Tech Lead, Ramp Travel

Вознаграждение: $275K - $400K в год

О RAMP

Ramp создает интеллектуальную инфраструктуру для финансовых команд, встроенную в поток транзакций каждого доллара, который тратит бизнес. Мы автоматизируем движение более $275 млрд. ежегодных расходов в 85 000+ компаний и из них: авторизацию платежей, выявление рисков, категоризацию расходов и закрытие бухгалтерских книг.

Проблемы сопряжены с высоким риском, большим объемом данных и не прощают ошибок.

Мы нанимаем людей с высоким уровнем самостоятельности и срочности. Мы ищем уклон, а не точку пересечения. Нас меньше волнует, где вы учились, и больше — что вы построили. В Ramp каждый является строителем, который несет ответственность за проблемы от начала до конца и принимает решения, формирующие результат.

Средний клиент Ramp экономит 7,5% и увеличивает доход на 16% в первый год — значительно больше, чем компании, работающие без Ramp. Мы верим, что каждая амбициозная компания заслуживает того же.

Если вы хотите создавать системы, которые напрямую формируют то, как компании перемещают и управляют миллиардами, Ramp — это место для этого.

О РОЛИ

Команда Ramp Travel создает платформу для бронирования и управления поездками, встроенную в Ramp. Мы создаем возможности, которые позволяют путешественникам оставаться продуктивными в дороге: поиск авиабилетов и отелей, бронирование и оформление заказа, наш агентский помощник по поездкам и мобильные путеводители на ходу. Мы также отвечаем за возможности, которые гарантируют, что компании тратят свои средства на поездки эффективно: оценка политики поездок, интеграция с поставщиками и TMC, а также анализ данных.

Повышение сложности и глобального охвата продукта Travel является приоритетом для Ramp. Работа, которую выполняет эта команда, напрямую позволяет Ramp поддерживать самых крупных и интересных клиентов в мире.

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ

• Руководить командой инженеров Ramp Travel (около 6 инженеров на данный момент), обучать, наставлять и развивать их.
• Отвечать за реализацию функций в наших системах управления поездками: поиск и инвентаризация, котирование и переоценка, оформление заказа, оценка политики, программы лояльности, обслуживание после бронирования.
• Отвечать за надежность и корректность системы, зависящей от третьих сторон: API поставщиков, контент GDS и агрегаторов, интеграция с TMC и OBT.
• Сотрудничать с отделами Product, Design, Ops, Partnerships и Sales по корпоративным туристическим обязательствам.
• Устанавливать практики команды для разработки с помощью ИИ и внедрять агентские функции бронирования.
• Нанимать. Ожидается рост команды.

ЧТО ВАМ ПОНАДОБИТСЯ

• 2+ года опыта управления инженерами (размер команды примерно от 5 до 15 человек).
• Высокий уровень ответственности. Умение справляться со сложными, неоднозначными проблемами и добиваться успешного выполнения.
• Умение создавать что-то с нуля (0→1), а затем масштабировать это.
• Готовность работать практически. Это команда из шести человек, и каждый в Ramp — строитель.
• Достаточный технический уровень для проведения обзора дизайна и оценки предложения по архитектуре.
• Сильное продуктовое суждение и комфортное общение с клиентами.
• Опыт управления транзакционной системой с внешними зависимостями: бронирование, платежи, маркетплейс или логистика.

ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНО

• Опыт работы в сфере корпоративных поездок, такой как: корпоративные онлайн-инструменты бронирования (OBT), интеграция с источниками контента для путешествий (GDS/NDC) и опыт путешественников.
• Опыт работы в сфере B2B Fintech или T&E.
• Опыт внедрения инструментов разработки на основе ИИ для команды или выпуск функций на базе LLM.

ЛЬГОТЫ, ДОСТУПНЫЕ ВСЕМ ШТАТНЫМ СОТРУДНИКАМ RAMP (ГЛОБАЛЬНО)

• Гибкий PTO (оплачиваемый отпуск)
• Централизованный заказ офисного оборудования на дом
• Стипендия на здоровье и благополучие
• Бюджет на командировки между офисами
• Еженедельная стипендия на кофе

СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ

• 100% покрытие медицинских, стоматологических и офтальмологических страховок для вас, с частичным покрытием для иждивенцев
• Ежегодное членство в One Medical
• 401(k), включая софинансирование работодателем взносов, сделанных во время работы в Ramp
• HRA для репродуктивного здоровья (до $10 000 в год)
• Родительский отпуск: до 16 недель (роды + уход за ребенком) или 8 недель (только уход за ребенком) со 100% оплатой
• Страхование домашних животных
• Бонусы в офисе: обед, закуски, напитки и многое другое
• Покрытие расходов на переезд в Нью-Йорк или Сан-Франциско (при необходимости)

КАНАДА

• Групповое медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование через Sun Life
• Страхование жизни, AD&D и нетрудоспособности
• Покрытие лекарств для репродуктивного здоровья (до $4 000 за весь период)
• Групповой пенсионный план с софинансированием работодателем (RRSP + DPSP)
• Родительский отпуск: до 16 недель (роды + уход за ребенком) или 8 недель (только уход за ребенком) со 100% оплатой, с дополнительным временем, доступным по сниженной ставке
• Программа помощи сотрудникам и виртуальная помощь через Lumino Health

ВЕЛИКОБРИТАНИЯ

• Частное медицинское страхование через Freedom Elite
• Виртуальный GP и уход на дому через eMed x Livi
• Пенсионный план на рабочем месте через Penfold с опцией вычета из зарплаты
• Родительский отпуск: до 16 недель (роды + уход за ребенком) или 8 недель (только уход за ребенком) со 100% оплатой с дополнительным временем, доступным по сниженной ставке

ИНСТРУКЦИИ ПО РЕКОМЕНДАЦИЯМ

Если вас рекомендуют на эту должность, пожалуйста, свяжитесь с рекомендующим лицом, чтобы он подал заявку от вашего имени.

ДРУГИЕ УВЕДОМЛЕНИЯ

В соответствии с Ордонансом Сан-Франциско о справедливых шансах, мы будем рассматривать на работу квалифицированных кандидатов с историей арестов и судимостей.

Остерегайтесь мошенничества при найме: Ramp будет связываться с вами только через официальные электронные адреса @Ramp.com и никогда не будет запрашивать оплату или конфиденциальную личную информацию в процессе найма.

Уведомление о конфиденциальности заявителя Ramp