Pricing Analyst (Remote)

Компенсация (Ориентировочный диапазон оплаты): 110 000 – 120 000 долларов США в год

Кто такой Trace3? Trace3 — ведущая трансформирующая IT-авторитетная компания, предоставляющая уникальные технологические решения и консультационные услуги нашим клиентам. Обладая элитной инженерной подготовкой и динамичными инновациями, мы даем возможность IT-руководителям и их организациям получить конкурентное преимущество посредством процесса интеграции, автоматизации и инноваций. Наша культура в Trace3 воплощает дух стартапа с преимуществом масштабируемого бизнеса. Сотрудники могут развивать свою карьеру и получать от этого удовольствие! Штаб-квартира Trace3 находится в Ирвайне, Калифорния. Мы нанимаем более 1200 человек по всей территории Соединенных Штатов. Наши основные офисы расположены в Денвере, Индианаполисе, Гранд-Рапидс, Лексингтоне, Лос-Анджелесе, Луисвилле, Техасе, Сан-Франциско. Готовы открыть для себя возможности, которые таит в себе технология? Присоединяйтесь к нам! Street-Smart - Преуспевая в динамичные времена Мы гибки и устойчивы в быстро меняющейся среде. Мы постоянно внедряем инновации и способствуем конструктивным изменениям, сохраняя при этом фокус на «общей картине». Мы проявляем здравый деловой подход при принятии своевременных и экономически эффективных качественных решений. Мы очень креативны и можем глубоко заглянуть внутрь себя, чтобы найти позитивные решения различных проблем. Juice - "То", что нужно, чтобы стать тем, кто двигает прогресс Мы добиваемся целей и приносим результаты. Мы лидируем без должности, давая возможность другим благодаря установке «могу сделать». Мы смотрим вперед, к цели, мысленно намечая каждый этап на пути к успеху и визуализируя, как выглядит и ощущается конечный пункт назначения. Teamwork - Скромный, целеустремленный и умный Мы скромные люди, которые понимают, как наша работа влияет на миссию компании. Мы относимся к другим с уважением, признаем ошибки, отдаем должное там, где это необходимо, и демонстрируем прозрачность. Мы «создаем погоду», проявляя позитивное лидерство и ориентированное на решения мышление. Мы поддерживаем людей в их испытаниях, трудностях и неудачах – не только в их успехах. Мы ценим индивидуальность окружающих нас людей.

О РОЛИ: Trace3 создает централизованную функцию управления ценообразованием, ориентированную на повышение рентабельности сделок, принятие более обоснованных ценовых решений и улучшение опыта продавцов. Это практическая, консультативная роль. Аналитик по ценообразованию будет рассматривать сделки, анализировать данные о ценах и прибыльности, а также предоставлять рекомендации, которые помогут продавцам создавать конкурентоспособные и прибыльные клиентские решения. Роль будет выявлять возможности для улучшения рентабельности, оценивать тенденции ценообразования, поддерживать сложные сделки и помогать преобразовывать бизнес-инсайты в действенные рекомендации. Успешный кандидат будет сочетать сильные аналитические навыки с деловой хваткой, вниманием к деталям и клиентоориентированным подходом. Аналитик по ценообразованию должен рассматриваться продавцами как доверенный советник, который помогает улучшать результаты сделок, повышать рентабельность и ускорять их заключение.

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ: Консультирование по ценообразованию, поддержка сделок и анализ прибыльности

• Предоставление анализа цен, коммерческих рекомендаций и консультаций по сделкам для повышения конкурентоспособности и прибыльности.
• Анализ бизнес-данных, исторических транзакций, ценовых исключений и результатов сделок для выявления возможностей повышения рентабельности и тенденций эффективности.
• Поддержка сложных или нестандартных сделок путем оценки вариантов и партнерства с заинтересованными сторонами для информирования решений.
• Преобразование анализа в действенные рекомендации, отчеты для руководства и бизнес-обзоры.
• Содействие внедрению инструментов, процессов и лучших практик ценообразования в организации продаж.
• Документирование результатов и ключевых выводов для повышения единообразия и эффективности ценообразования.

Постоянное совершенствование и межфункциональное партнерство

• Партнерство с отделами продаж, финансов, операций, закупок, управления партнерами и другими заинтересованными сторонами для поддержки инициатив по ценообразованию и принятия коммерческих решений.
• Выявление возможностей для улучшения процессов ценообразования, инструментов, отчетности и опыта продавцов.
• Поддержание документации, стандартов и лучших практик, связанных с деятельностью по управлению ценообразованием.
• Поддержка тестирования, валидации и внедрения улучшений в процессы и инструменты ценообразования.
• Содействие постоянному развитию масштабируемой функции управления ценообразованием.

КВАЛИФИКАЦИЯ И ИНТЕРЕСЫ:

• 3-5 лет опыта работы в области ценообразования, поддержки сделок, операционной деятельности отдела продаж, коммерческих финансов, операционной деятельности отдела доходов, финансового анализа или смежной аналитической области.
• Подтвержденная способность анализировать ценообразование, прибыльность, скидки, структуру затрат, рентабельность или коммерческие транзакции.
• Сильные аналитические навыки со способностью преобразовывать данные в действенные бизнес-рекомендации.
• Понимание валовой прибыли, рентабельности, ценовой стратегии, практики предоставления скидок, скидок, вознаграждений, стимулов и общей экономики сделок.
• Продвинутое владение Microsoft Excel, включая анализ данных, моделирование и отчетность.
• Высокая внимательность к деталям и приверженность качеству и точности данных.
• Отличные навыки письменного и устного общения.
• Способность управлять несколькими приоритетами и эффективно работать в быстро меняющейся среде продаж.
• Подтвержденная способность к сотрудничеству между различными бизнес-подразделениями.
• Сильные навыки решения проблем и здравая деловая хватка.
• Консультативный подход с акцентом на поддержку продавцов и результаты клиентов.
• Способность преуспевать в растущей организации, где процессы и возможности постоянно развиваются.
• Степень бакалавра в области бизнеса, финансов, экономики, бухгалтерского учета, анализа данных или смежной области, или эквивалентное сочетание образования и соответствующего профессионального опыта.

ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНЫЕ НАВЫКИ И ОПЫТ:

• Опыт работы у реселлера технологий, реселлера с добавленной стоимостью (VAR), системного интегратора, дистрибьютора технологий, компании-разработчика программного обеспечения или в смежной области продаж технологий.
• Знакомство с транзакциями, связанными с оборудованием, программным обеспечением, облачными сервисами, управляемыми услугами и профессиональными услугами.
• Опыт поддержки рассмотрения сделок, ценовой стратегии, отдела котировок, коммерческих операций или организаций поддержки продаж.
• Знакомство с CRM-платформами, ERP-системами, CPQ-решениями, инструментами ценообразования или платформами бизнес-аналитики.
• Опыт оценки предложений поставщиков, специальных ценовых соглашений, скидок, стимулов, рекламных акций и регистраций сделок.
• Опыт оценки моделей ценообразования, анализа транзакций, анализа прибыльности или инструментов поддержки принятия коммерческих решений.
• Опыт разработки отчетов, панелей мониторинга и бизнес-инсайтов с использованием Excel, Power BI или аналогичных инструментов.
• Опыт работы в среде с высокой ответственностью, где рентабельность и производительность маржи измеряются по сравнению с установленными целями.
• Опыт использования инструментов искусственного интеллекта и создания AI-агентов для поддержки анализа, автоматизации или принятия бизнес-решений является плюсом.

Фактическая заработная плата будет зависеть от ряда факторов, включая местоположение, опыт, набор навыков, производительность, лицензирование и сертификацию, а также потребности бизнеса. Диапазон для этой должности в других географических регионах может отличаться. Определенные должности также могут претендовать на переменную переменную компенсацию, такую как бонусы или комиссии, которая не включена в базовую заработную плату.

Ориентировочный диапазон оплаты 110 000–120 000 долларов США

Льготы

• Комплексные медицинские, стоматологические и офтальмологические программы для вас и ваших иждивенцев
• План пенсионного обеспечения 401(k) с корпоративным взносом, план накопления средств на образование 529, счет для сбережений на здравоохранение, страхование жизни и страхование от долгосрочной нетрудоспособности
• Конкурентоспособная оплата
• Программы обучения и развития
• В основных офисах имеются закуски и напитки
• Сотрудничающая и классная культура
• Баланс между работой и личной жизнью и щедрый оплачиваемый отпуск

Наши обязательства В основе ДНК Trace3 — наши люди. Мы — разнообразная группа талантливых людей, которые понимают важность командной работы и демонстрации лидерства, характера и страсти во всем, что мы делаем. Мы стремимся создать инклюзивную рабочую среду, где каждый чувствует себя уважаемым, ценным и имеет возможность для роста. Мы признаем, что принятие разнообразия способствует инновациям, улучшает результаты, укрепляет сотрудничество, повышает удовлетворенность коллег и создает более инклюзивную культуру. Как работодатель, предоставляющий равные возможности, Trace3 основывает все решения о найме на индивидуальной квалификации, заслугах и ​​потребностях бизнеса. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола (включая гендерную идентичность, сексуальную ориентацию и беременность), национального происхождения, возраста (40 лет и старше), инвалидности, генетической информации или любой другой характеристики, защищенной федеральным, государственным или местным законодательством. Любая предоставленная демографическая информация является строго добровольной, хранится конфиденциально в соответствии с правилами Equal Employment Opportunity (EEO) и не будет использоваться при принятии решений о найме, включая найм, продвижение по службе или программы наставничества. Мы стремимся предоставлять равные возможности трудоустройства для всех. Если вам требуется разумное приспособление для завершения процесса подачи заявления или участия в собеседовании, пожалуйста, отправьте электронное письмо по адресу контакт рекрутера.

Всем рекрутинговым агентствам: Trace3 не принимает незапрошенные резюме/CV от агентств. Пожалуйста, не пересылайте резюме/CV на наши электронные адреса для связи с карьерой, сотрудникам Trace3 или по любому другому адресу компании. Trace3 не несет ответственности за какие-либо сборы, связанные с незапрошенными резюме/CV.