Senior Director/Director, Talent Acquisition & Culture - Engineering

Вознаграждение (базовый диапазон оплаты в Калифорнии): 220 000 – 330 000 долларов США в год

О AppLovin

AppLovin разрабатывает технологии, которые помогают бизнесу любого размера находить своих идеальных клиентов. Компания предоставляет комплексные рекламные решения для бизнеса, чтобы охватывать, монетизировать и развивать свою глобальную аудиторию. Дополнительную информацию о AppLovin можно найти на:

Для выполнения этой миссии наша глобальная команда состоит из сотрудников с жизненным опытом, разными бэкграундами и точками зрения, которые отражают взгляды наших разработчиков и клиентов по всему миру. В AppLovin мы целенаправленно формируем команду и культуру, которую мы строим, ищем кандидатов, которые выдаются сами по себе, а также демонстрируют поддержку другим.

AppLovin ищет лидера в области привлечения талантов и корпоративной культуры, который будет формировать подходы к привлечению, вовлечению и удержанию талантов в нашей глобальной инжиниринговой организации. Отчитываясь непосредственно главному техническому директору (CTO), вы будете руководить небольшой глобальной командой, занимающейся подбором персонала, операционной деятельностью по работе с талантами и проведением мероприятий. Вы будете курировать технический подбор, университетские программы, брендинг работодателя в кампусах, развитие талантов и вовлечение сотрудников, одновременно сотрудничая с командой брендинга для внесения вклада в общий бренд работодателя AppLovin.

Это прекрасная возможность для активного лидера в области талантов работать непосредственно в отделе инжиниринга и помогать формировать как команды, которые мы строим, так и опыт работы в них. Корпоративная культура является центральным элементом этой роли: то, как люди общаются, сотрудничают и чувствуют поддержку, имеет значение для их благополучия и способности выполнять исключительную работу. В партнерстве с лидерами инжиниринга и HR вы воплотите эту приверженность в жизнь посредством программ и мероприятий, которые поддерживают благополучие сотрудников, укрепляют чувство принадлежности и налаживают значимые связи между нашими глобальными командами.

Вы будете сочетать этот фокус на людях и культуре с глубоким опытом в области технического подбора и здравым деловым суждением, устанавливая стратегические приоритеты, развивая свою команду и лично руководя отбором кандидатов на руководящие, критически важные для бизнеса и труднозаполняемые вакансии.

Ваши задачи

• Формирование и реализация глобальной стратегии технического подбора, согласование приоритетов найма, университетских программ и мероприятий по подбору персонала с бизнес-целями.
• Руководство и развитие глобальной команды рекрутеров, менеджеров программ и специалистов по мероприятиям, установление четких приоритетов и ответственности, при этом личное управление select высокоприоритетными поисками от поиска кандидатов до закрытия вакансии.
• Партнерство с CTO и руководителями инжинирингового отдела в качестве доверенного консультанта по талантам, перевод бизнес-стратегии в действенные планы найма и прогнозирование будущих потребностей в талантах.
• Создание и масштабирование глобальных университетских программ подбора, углубление партнерских отношений с университетами и создание прочных путей от стажировок до постоянной работы.
• Внесение вклада в общие усилия AppLovin по созданию бренда работодателя в партнерстве с командой брендинга.
• Руководство нашей стратегией брендинга работодателя в кампусах посредством мероприятий и целевых кампаний, которые укрепляют наше присутствие в университетах и налаживают связь с начинающими талантами.

Что мы ищем

• Более 10 лет опыта в подборе персонала, включая не менее 5 лет управления людьми, с подтвержденным успехом в руководстве техническим подбором в быстро меняющейся, высокопроизводительной организации.
• Подтвержденная способность создавать, обучать и развивать глобальные команды специалистов по подбору персонала, программам и мероприятиям, с четкими ожиданиями и ответственностью за результаты.
• Опыт личного привлечения, оценки и найма высоко востребованных технических специалистов, включая кандидатов на руководящие должности и сотрудников на труднозаполняемые вакансии.
• Практический подход к руководству, сочетающий стратегическое мышление с дисциплинированным исполнением и способностью балансировать управление командой с непосредственным участием в подборе персонала.
• Опыт консультирования руководителей инженерных отделов из разных стран, с авторитетом для влияния на решения, согласования интересов заинтересованных сторон и навигации в условиях конкурирующих приоритетов.
• Опыт создания или масштабирования программ университетского подбора, стажировок и программ для выпускников, создающих долгосрочные кадровые резервы, является плюсом.
• Сильное деловое чутье и аналитические способности, с умением оспаривать предположения, прогнозировать потребности в талантах и связывать приоритеты подбора с бизнес-результатами.
• Здравое суждение и дискретность в чувствительных кадровых вопросах, с умением распознавать проблемы и привлекать соответствующие кадровые или юридические службы.

AppLovin предлагает конкурентный общий пакет вознаграждения с подходом к вознаграждению за результаты. Общее вознаграждение в AppLovin основано на ряде факторов, включая местоположение на рынке, и может варьироваться в зависимости от знаний, навыков и опыта, связанных с работой. В зависимости от предложенной должности, опционы и другие формы стимулирующего вознаграждения (применимо) могут предоставляться в рамках общего пакета вознаграждения, в дополнение к стоматологическому, офтальмологическому и другим льготам.

Другие виды оплаты: возможна выплата опционами (Equity eligible) Медицинское страхование: Медицинское, стоматологическое, офтальмологическое, страхование жизни, страхование от нетрудоспособности Пенсионные льготы: Пенсионный план 401(k) Оплачиваемый отпуск: Неограниченный отпуск по усмотрению руководства Оплачиваемые праздники: 10 оплачиваемых праздников в год Оплачиваемый больничный: 80 часов в год Метод подачи заявления: Подача заявления онлайн Срок подачи заявлений: Ожидается, что срок подачи заявлений истечет в течение 30 дней с даты публикации.

Все вопросы или опасения относительно данного объявления должны быть направлены по адресу контакт рекрутера.

Базовый диапазон оплаты в Калифорнии

220 000 – 330 000 долларов США

AppLovin гордится тем, что является работодателем, предоставляющим равные возможности, и стремится к инклюзивности и разнообразию. Все кандидаты будут рассматриваться на предмет трудоустройства без учета расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, статуса ветерана или инвалида, или других характеристик, защищенных законом. Узнайте больше о правах EEO для кандидатов здесь.

Если вам нужна помощь и/или разумное приспособление из-за инвалидности в процессе подачи заявления или найма, пожалуйста, отправьте нам запрос по адресу контакт рекрутера.

AppLovin будет рассматривать всех подходящих кандидатов с криминальным прошлым для трудоустройства в соответствии с применимым законодательством. Если вы подаете заявление на должность в Калифорнии, узнайте больше здесь.

Для обеспечения эффективного и справедливого процесса найма мы можем использовать технологические инструменты, в том числе искусственный интеллект (ИИ), для помощи в выявлении и оценке кандидатов. Все решения о приеме на работу в конечном итоге принимаются людьми.

Пожалуйста, ознакомьтесь с нашим Глобальным уведомлением о конфиденциальности кандидатов, чтобы узнать больше о том, как AppLovin обрабатывает вашу личную информацию.