Senior Marketing Technology Architect, StreetEasy

Должность: Старший архитектор маркетинговых технологий, StreetEasy Компания: Zillow Местоположение: Удаленно-США

Местоположение: Удаленно-США Рабочее место: Удаленно Занятость: Полная

О команде StreetEasy, компания Zillow Group, — ведущая платформа для покупки, продажи и аренды жилья в Нью-Йорке и Нью-Джерси. Наша команда является технической основой отделов Revenue Operations, Lifecycle Marketing & Operations, отвечая за платформы, которые обеспечивают работу маркетинга и продаж — от рассылок по жизненному циклу и внутриприложений до интеграции с CRM и конвейеров данных. На стыке маркетинга, продукта, данных и отдела продаж операций мы создаем масштабируемые, автоматизированные решения, которые стимулируют вовлеченность, конверсию и удержание клиентов в B2C и B2B сегментах.

О роли Старший архитектор маркетинговых технологий StreetEasy сотрудничает с отделами маркетинга, разработки и внешними поставщиками для проектирования, интеграции и эксплуатации стека маркетинговых технологий StreetEasy — включая Iterable, Hightouch, SparkPost и HubSpot. Эта роль предполагает руководство сложными, межфункциональными техническими программами от этапа исследования до внедрения, синхронизируя данные, системы и заинтересованных сторон для предоставления надежных, масштабируемых возможностей для маркетинговой экосистемы StreetEasy.

Что предстоит делать:

• Руководить комплексными техническими программами для платформ MarTech StreetEasy — Iterable, Hightouch, SparkPost, HubSpot — от сбора требований и планирования до внедрения, запуска и постоянной оптимизации.
• Настраивать, интегрировать и эксплуатировать платформы маркетинговых технологий для обеспечения централизованного управления аудиторией, проведения кампаний и отчетности, включая соглашения о данных, схемы событий и синхронизацию обратных ETL-процессов.
• Проектировать и управлять потоками данных и ETL-процессами, связывающими маркетинговые платформы с Databricks, Salesforce и Airbyte, обеспечивая качество данных, управление и своевременную доступность.
• Координировать выполнение задач между командами, синхронизируя бэклог, расписание спринтов и планы выпуска для отделов маркетинга, разработки, данных и поставщиков, проактивно решая зависимости и риски.
• Управлять отношениями с поставщиками в рамках этих систем, контролируя использование наших инструментов, бюджеты и оценивая стек в целом. В некоторых случаях это может включать руководство подрядчиками.
• Документировать и стандартизировать технические и операционные процессы для маркетинговых технологий, определяя возможности автоматизации для повышения надежности, масштабируемости и эффективности.

Эта роль классифицируется как удаленная. Сотрудники, работающие удаленно, не имеют постоянного корпоративного офиса и работают из выбранного ими физического места, которое должно быть указано компании. Сотрудники из США могут проживать в любом из 50 штатов, за исключением некоторых случаев.

В Калифорнии, Коннектикуте, Мэриленде, Массачусетсе, Нью-Джерси, Нью-Йорке, штате Вашингтон и округе Колумбия стандартный диапазон базовой заработной платы для этой должности составляет от 148 600,00 до 237 400,00 долларов США в год. Этот диапазон базовой заработной платы специфичен для этих мест и может быть неприменим к другим локациям.

В Колорадо, Гавайях, Иллинойсе, Мэне, Миннесоте, Неваде, Огайо, Род-Айленде, Вермонте и Вирджинии стандартный диапазон базовой заработной платы для этой должности составляет от 141 200,00 до 225 600,00 долларов США в год. Диапазон базовой заработной платы специфичен для этих мест и может быть неприменим к другим локациям.

Помимо конкурентоспособной базовой заработной платы, эта должность также дает право на получение опционов на акции в зависимости от таких факторов, как опыт, производительность и местоположение. Фактические суммы будут варьироваться в зависимости от опыта, производительности и местоположения. Сотрудникам на этой должности не будет выплачиваться заработная плата ниже порогового значения для лиц, не подлежащих найму, в штате, где они проживают.

Кто вы:

• Степень бакалавра в области компьютерных наук, инженерии, информационных систем, бизнеса или смежной области.
• 8+ лет опыта работы в сфере маркетинговых технологий, технического управления программами, разработки программного обеспечения, инженерии данных или смежной технической области, включая опыт руководства межфункциональными техническими инициативами.
• Опыт работы с современными стеками маркетинговых технологий — такими как Iterable, Braze, Hightouch, HubSpot или Marketo — и их интеграции с внутренними системами, включая CRM и платформы хранилищ данных (например, Databricks).
• Опыт реализации сложных, насыщенных данными программ в гибкой или итеративной среде, включая координацию нескольких команд и управление техническими зависимостями.
• Вы обладаете высоким уровнем ответственности, любознательности и прагматизма: принимаете обоснованные решения в условиях неопределенности, опережаете изменения в платформах и у поставщиков, проактивно устраняете проблемы, объясняете технические компромиссы межфункциональным партнерам и своевременно делитесь знаниями, чтобы вся команда двигалась быстрее.
• Или эквивалентное сочетание образования и опыта.

Узнайте о нас больше: В Zillow мы переосмысливаем то, как люди совершают переезды — как на рынке недвижимости, так и в своей карьере. Будучи самой посещаемой платформой недвижимости в США, мы помогаем клиентам с большей легкостью и уверенностью ориентироваться в процессе покупки, продажи, финансирования и аренды жилья. Независимо от того, работаете ли вы в сфере технологий, продаж, операций или дизайна, вы станете частью компании, которая меняет целую отрасль и помогает большему количеству людей осуществить мечту о собственном доме.

Zillow имеет честь быть признанной одной из лучших компаний для работы в стране. Zillow была названа одной из 100 лучших компаний по версии FORTUNE в 2025 году и вошла в список PEOPLE Companies That Care® 2025, что отражает нашу приверженность созданию инновационной, инклюзивной и привлекательной корпоративной культуры, где сотрудники имеют возможность развиваться.

Независимо от вашей должности в организации, ваша работа будет способствовать инновациям, поддерживать наших клиентов и продвигать вперед отрасль — и вашу карьеру — вместе.

Zillow Group является работодателем с равными возможностями, стремящимся к созданию инклюзивной, инновационной среды с лучшими сотрудниками. Мы придерживаемся принципов равных возможностей трудоустройства независимо от расы, цвета кожи, происхождения, религии, пола, национальности, сексуальной ориентации, возраста, гражданства, семейного положения, инвалидности, гендерной идентичности или статуса ветерана. Если у вас есть инвалидность или особая потребность, требующая адаптации, свяжитесь напрямую с вашим рекрутером.

Квалифицированные кандидаты с судимостью или обвинительным приговором будут рассматриваться для трудоустройства в соответствии с применимым законодательством штата и местным законодательством.

Кандидаты из округа Лос-Анджелес: Должностные обязанности для этой должности включают: безопасную и кооперативную работу с другими сотрудниками, руководителями и персоналом; соблюдение стандартов качества, несмотря на стрессовые условия; эффективное и уважительное общение с сотрудниками, руководителями и персоналом для обеспечения исключительного обслуживания клиентов; и соблюдение всех федеральных, государственных и местных законов и политик компании. Судимость может иметь прямое, неблагоприятное и негативное отношение к некоторым из указанных должностных обязанностей. К ним относятся перечисленные выше обязанности, а также способность соблюдать политику компании, проявлять здравый смысл, эффективно справляться со стрессом, безопасно и уважительно работать с другими, проявлять надежность и профессионализм, а также обеспечивать безопасность бизнес-операций и репутации компании. В соответствии с постановлением округа Лос-Анджелес о справедливых возможностях, мы будем рассматривать для трудоустройства квалифицированных кандидатов с судимостью и обвинительным приговором.