Senior Product Manager, Women’s Health

Наша миссия в Oura — дать каждому человеку возможность раскрыть свой внутренний потенциал. Наши отмеченные наградами продукты помогают нашему глобальному сообществу глубже понять свою готовность, активность и качество сна, используя их кольцо Oura и связанное с ним приложение. Мы помогли миллионам людей понять и улучшить свое здоровье, предоставляя ежедневные рекомендации и практические шаги для вдохновения на здоровый образ жизни.

Расширение прав и возможностей мира начинается с соблюдения наших ценностей и расширения прав и возможностей нашей команды. Как быстрорастущая компания, ориентированная на помощь людям в ведении более здоровой и счастливой жизни, мы гарантируем, что у членов нашей команды есть все необходимое для наилучшей работы — как в офисе, так и за его пределами.

Мы ищем старшего менеджера по продукту, специализирующегося на женском здоровье, чтобы возглавить работу Oura в области беременности и послеродового периода. На этой должности вы будете тесно сотрудничать с командами по науке, клинической работе, дизайну, инженерии, партнерским отношениям, нормативно-правовому регулированию и аппаратному обеспечению, чтобы формировать видение, научные исследования и продуктовый опыт. Это возможность с высоким воздействием, чтобы помочь сформировать и улучшить то, как миллионы людей справляются с беременностью и послеродовым периодом и переживают его. Для этой роли требуется глубокое понимание продуктов на базе ИИ и потребительского опыта.

Что вы будете делать:

Совместно создавать долгосрочное видение, которое поможет тем, кто переживает беременность и послеродовой период, понять свое тело, справиться с симптомами, выявить риски и предпринять действия для улучшения своего здоровья и самочувствия.

Сотрудничать с междисциплинарной командой, включая ученых, клиницистов, дизайнеров, инженеров и членов коммерческой команды, для преобразования исследований, инсайтов пользователей, научных открытий и сложных концепций здравоохранения в новый продуктовый опыт.

Предоставлять членам сообщества смелые и инновационные решения для беременности и послеродового периода — как велнес-направления, так и регулируемые — помогая стимулировать привлечение, удержание членов и достижение измеримых результатов в области здравоохранения.

Определять и расставлять приоритеты продуктовых требований от ранней концепции до запуска, с итеративным и основанным на доказательствах подходом.

Руководить подготовкой к запуску и послезапускными итерациями.

Нести ответственность за определенные показатели принятия, качества, безопасности и результатов.

Использовать рыночные, качественные и количественные данные для оценки производительности продукта и информирования будущих итераций.

Вносить вклад в лучшие практики более широкой команды по продуктам и помогать развивать культуру любознательности, ответственности и постоянного совершенствования.

Сотрудничать с отделами нормативно-правового регулирования, юридическим отделом и отделом качества по продуктовым стратегиям, соответствующим применимым нормативным рамкам.

Высокое предпочтение отдается кандидатам из Сан-Франциско (гибридный режим с готовностью и возможностью работать в офисе 1-3 дня в неделю) или Бостона (удаленно).

Что вы принесете:

Более 5 лет опыта управления продуктами, в идеале в быстрорастущих компаниях с высококачественным потребительским опытом.

Опыт определения, создания и масштабирования продуктов "с нуля", которые дают измеримые результаты.

Опыт выпуска потребительских продуктов на базе ИИ или нативных для ИИ продуктов на рынок и их итерации.

Практический опыт использования инструментов ИИ для ускорения исследования продуктов, синтеза исследований, прототипирования, анализа, определения требований и принятия решений. Вы можете объяснить, как ИИ изменил вашу продуктовую практику, как вы проверяете результаты, сгенерированные ИИ, и где человеческое суждение остается существенным.

Опыт партнерства с командами инженеров, специалистов по данным и дизайнеров для определения поведения продукта, критериев оценки, циклов обратной связи, пороговых значений качества и обработки сбоев.

Глубокое понимание здравоохранения и/или женского здоровья, включая подтвержденный профессиональный опыт и влияние в создании продуктов для здравоохранения.

Опыт работы с учеными и клиницистами для совместной разработки высококачественных, научно обоснованных продуктовых решений.

Способность к сотрудничеству и влиянию посредством четкой письменной и устной коммуникации, а также построение прочных отношений с различными командами.

Будет плюсом:

Опыт работы с регулируемыми, конфиденциальными или критически важными продуктами.

Опыт определения фреймворков оценки, метрик качества или циклов обратной связи для продуктов на базе ИИ.

Опыт работы с программным обеспечением и подключенными аппаратными средствами.

Опыт работы с клиническими командами

Преимущества

В Oura мы заботимся о вас и вашем благополучии. Каждый здесь, в Oura, имеет собственное кольцо, и мы постоянно стремимся улучшать здоровье сотрудников.

Что мы предлагаем:

Конкурентоспособная заработная плата и пакет акций

Страхование здоровья, стоматологическое страхование, страхование зрения и ресурсы для психического здоровья

Собственное кольцо Oura плюс скидки для сотрудников для друзей и семьи

20 дней оплачиваемого отпуска плюс 13 оплачиваемых праздников плюс 8 дней гибкого оздоровительного отпуска

Оплачиваемый отпуск по болезни и родительский отпуск

Oura использует рыночный подход к оплате, который может варьироваться в зависимости от вашего местоположения. Места в США подразделяются на уровни на основе индекса стоимости рабочей силы для данной географической области. Хотя большинство предложений будет ближе к начальному диапазону, оплата успешных кандидатов будет определяться на основе навыков, опыта, квалификации, места работы, внутренней справедливости среди коллег и рыночных условий. Эти диапазоны могут быть изменены в будущем.

Регион 1: 172 550 $ - 203 000 $ Регион 2: 158 950 $ - 187 000 $ Регион 3: 147 900 $ - 174 000 $

Рекрутер может определить ваш регион на основе вашего местоположения в США.

Мы не рассматриваем кандидатов, проживающих в следующих штатах: Аляска (AK), Делавэр (DE), Айова (IA), Миссисипи (MS), Небраска (NE), Южная Дакота (SD), Западная Виргиния (WV) и Висконсин (WI).

Oura гордится тем, что является работодателем с равными возможностями. Мы ценим разнообразие и стремимся создавать инклюзивную среду для всех сотрудников. Кандидаты, ищущие работу в Oura, рассматриваются независимо от возраста, происхождения, цвета кожи, пола (включая беременность, роды или связанные с ними медицинские состояния), гендерной идентичности или самовыражения, генетической информации, семейного положения, медицинского состояния, умственной или физической нетрудоспособности, национального происхождения, статуса лиц, находящихся на семейном или медицинском отпуске, расы, религии (включая убеждения и практики или их отсутствие), сексуальной ориентации, статуса военнослужащего или ветерана, или любой другой характеристики, защищенной федеральными, государственными или местными законами. Мы не потерпим дискриминации или преследования по любой из этих характеристик.

Мы будем работать над тем, чтобы лица с ограниченными возможностями получили разумные меры для участия в процессе собеседования, выполнения основных должностных обязанностей и получения других льгот и преимуществ занятости.

Отказ от ответственности: Остерегайтесь поддельных предложений о работе!

Нам стало известно о мошенниках, выдающих себя за рекрутеров OURA, особенно в отношении удаленных вакансий. Пожалуйста, обратите внимание:

Наши вакансии размещаются только на странице «Карьера» OURA и на доверенных сайтах вакансий.

Мы никогда не будем запрашивать личную информацию, такую как удостоверение личности или оплату оборудования заранее.

Официальные предложения отправляются через Docusign после устного предложения, а не через SMS или электронную почту.

Будьте бдительны и защищайте свои личные данные.

Всем рекрутинговым агентствам: Oura не принимает резюме от агентств. Пожалуйста, не отправляйте резюме на наш почтовый ящик для вакансий, сотрудникам Oura или в любое другое учреждение. Oura не несет ответственности за любые сборы, связанные с нежелательными резюме.