Product Designer, Growth

Вознаграждение (годовой оклад): 305 000 – 460 000 USD в год

О Anthropic Миссия Anthropic — создавать надежные, интерпретируемые и управляемые системы ИИ. Мы хотим, чтобы ИИ был безопасным и полезным для наших пользователей и для общества в целом. Наша команда — это быстрорастущая группа преданных своему делу исследователей, инженеров, экспертов по политике и бизнес-лидеров, работающих вместе над созданием полезных систем ИИ. О роли Рост в Anthropic заключается в том, чтобы помочь людям открыть для себя возможности Claude и сделать его частью их работы, от первого сеанса пользователя до внедрения Claude всей компанией. Мы — небольшая команда дизайнеров, работающая над всеми продуктами Anthropic, над задачами, для которых часто нет устоявшихся решений, поскольку сами продукты и лежащие в их основе возможности меняются так быстро. Мы стимулируем рост, улучшая сам продукт, отдавая предпочтение фундаментальным изменениям и новому пользовательскому опыту, а не мелким оптимизациям. Наш фокус охватывает то, что больше всего ограничивает рост Anthropic, и приоритеты могут быстро меняться. В качестве старшего дизайнера продукта по росту вы будете отвечать за то, как Claude будет развиваться вместе с людьми, которые используют его в своей повседневной работе. Вы будете разбираться, почему одни люди делают Claude привычкой, а другие нет, находить настоящие узкие места и руководить изменениями продукта, которые их устранят. Вы определите видение этой области, будете тесно сотрудничать с отделами продукта, инженерии и анализа данных, а также повысите планку качества для дизайнеров вокруг вас. Мы ищем дизайнеров, которые преуспевают в условиях неопределенности и сочетают острое диагностическое суждение с исключительным мастерством. Вы формируете четкую точку зрения на основе неясных сигналов, быстро создаете прототипы для их тестирования и добиваетесь согласованности между командами для их внедрения. Вы используете такие инструменты, как Claude Code, для изучения идей и расширения границ возможного. Ключевые обязанности Полностью сосредоточьтесь на обеспечении роста использования Claude в повседневной работе, от начала до конца Диагностируйте, что способствует глубокому, привычному использованию, а что его блокирует, сочетая данные, исследования и практический опыт работы с продуктом Сформируйте собственное видение области и превратите его в дорожную карту вместе с вашим менеджером по продукту, партнерами по инженерии и анализу данных Переработайте ключевые части продукта для стимулирования роста, от онбординга и первого запуска до повседневных рабочих процессов, на которые люди полагаются больше всего Формулируйте гипотезы и эксперименты, а также оценивайте результаты с учетом нюансов того, как мы добиваемся успеха, а не только по основным метрикам Обеспечивайте исключительно качественное исполнение взаимодействий и установите планку качества для вашей области Добивайтесь согласованности с партнерскими командами, чья работа затрагивает вашу область, связывая индивидуальное использование с внедрением на уровне команды и компании Наставляйте других дизайнеров и четко формулируйте проблемы, чтобы другие могли взять их на себя Быстро создавайте прототипы и тестируйте идеи с помощью Claude Code и других ИИ-инструментов Минимальные требования Портфолио реализованных продуктов, демонстрирующее видение продукта и высокий уровень мастерства Опыт полного управления ростом в основной продуктовой области, включая диагностику проблем и определение направления развития Глубокий опыт в области Growth Design в сфере активации, онбординга, удержания, вовлечения или расширения на продукте значительного масштаба Практический опыт проектирования, запуска и интерпретации экспериментов, а также их использования для принятия продуктовых решений Свободное владение инструментами продуктовой аналитики, такими как воронки, удержание и вовлечение Уверенное владение инструментами дизайна, прототипирования и ИИ, такими как Figma и Claude Code, а также привычка осваивать новые инструменты для расширения возможностей Навыки сильного сотрудничества и коммуникации, опыт обеспечения согласованности между отделами продукта, инженерии и анализа данных Предпочтительные квалификации Опыт руководства стратегией роста в нескольких командах или продуктовых областях Опыт проектирования корпоративного/B2B SaaS, инструментов для повышения производительности или совместной работы Опыт работы с product-led growth, от одного пользователя до команды и до общекорпоративного внедрения Опыт наставничества дизайнеров или формирования практики дизайна Уверенность в самостоятельном выполнении запросов к данным с помощью SQL или аналогичного инструмента Опыт прототипирования с использованием фронтенд-кода (например, HTML/CSS/JS) Опыт определения рабочих процессов с использованием ИИ для себя или своей команды Четкое понимание того, когда продукт должен привлекать внимание, а когда должен оставаться в стороне Страсть к созданию безопасного, полезного ИИ, который помогает людям добиваться наилучших результатов в работе Типичные проекты Диагностируйте, почему некоторые люди делают продукт частью своей повседневной работы, а другие отходят от него, затем руководите изменениями, которые устраняют этот разрыв Переработайте основную часть продукта, чтобы люди возвращались к ней чаще и получали больше пользы каждый раз Определите видение первого запуска продукта и проведите его через эксперименты к переработанному, постоянному потоку Спроектируйте путь от ежедневного использования одним человеком до внедрения его всей командой Годовой диапазон компенсаций для этой роли указан ниже. Для ролей, связанных с продажами, указанный диапазон — это диапазон целевого заработка ("OTE"), что означает, что диапазон включает как целевые комиссионные/бонусы за продажи, так и годовой базовый оклад для этой роли. Годовой оклад: 305 000 — 460 000 USD Логистика Минимальное образование: степень бакалавра или эквивалентное сочетание образования, обучения и/или опыта Требуемая область обучения: область, соответствующая роли, подтвержденная курсовыми работами, обучением или профессиональным опытом Минимальное количество лет опыта: требуемое количество лет опыта будет соответствовать требованиям к внутреннему уровню должности Локальная гибридная политика: в настоящее время мы ожидаем, что все сотрудники будут находиться в одном из наших офисов не менее 25% времени. Однако некоторые роли могут требовать больше времени, проводимого в наших офисах. Визовая поддержка: мы предоставляем визовую поддержку! Однако мы не можем успешно спонсировать визы для каждой роли и каждого кандидата. Но если мы сделаем вам предложение, мы приложим все разумные усилия для получения визы, и для этого у нас есть иммиграционный юрист. Мы призываем вас подавать заявку, даже если вы не соответствуете всем квалификационным требованиям. Не все сильные кандидаты соответствуют каждому перечисленному требованию. Исследования показывают, что люди, идентифицирующие себя как принадлежащие к недопредставленным группам, чаще испытывают синдром самозванца и сомневаются в своей кандидатуре, поэтому мы настоятельно призываем вас не исключать себя преждевременно и подавать заявку, если вас интересует эта работа. Мы считаем, что системы ИИ, подобные тем, которые мы создаем, имеют огромные социальные и этические последствия. Мы считаем, что это делает представительство еще более важным, и мы стремимся включать разнообразные точки зрения в нашу команду. Ваша безопасность имеет для нас значение. Чтобы защитить себя от потенциальных мошенничеств, помните, что рекрутеры Anthropic связываются с вами только с электронных адресов @anthropic.com. В некоторых случаях мы можем сотрудничать с проверенными рекрутинговыми агентствами, которые представятся как работающие от имени Anthropic. Будьте осторожны с письмами с других доменов. Легитимные рекрутеры Anthropic никогда не будут просить деньги, плату или банковскую информацию до вашего первого дня. Если вы когда-либо будете сомневаться в сообщении, не нажимайте на ссылки — перейдите непосредственно на anthropic.com/careers, чтобы узнать об открытых вакансиях. Чем мы отличаемся Мы считаем, что наиболее влиятельные исследования в области ИИ будут относиться к большой науке. В Anthropic мы работаем как единая сплоченная команда над несколькими крупномасштабными исследовательскими проектами. И мы ценим влияние — продвижение наших долгосрочных целей управляемого, надежного ИИ — а не работу над мелкими и более специфическими задачами. Мы рассматриваем исследования в области ИИ как эмпирическую науку, которая имеет столько же общего с физикой и биологией, сколько с традиционными компьютерными науками. Мы чрезвычайно ориентированы на сотрудничество и проводим частые исследовательские обсуждения, чтобы гарантировать, что мы занимаемся работой, имеющей наибольшее влияние в данный момент. Таким образом, мы высоко ценим коммуникативные навыки. Самый простой способ понять наши исследовательские направления — это ознакомиться с нашими недавними исследованиями. Эти исследования продолжают многие направления, над которыми наша команда работала до Anthropic, включая: GPT-3, Circuit-Based Interpretability, Multimodal Neurons, Scaling Laws, AI & Compute, Concrete Problems in AI Safety и Learning from Human Preferences. Присоединяйтесь к нам! Anthropic — это общественная корпорация, расположенная в Сан-Франциско. Мы предлагаем конкурентоспособное вознаграждение и льготы, опциональное пожертвование акций, щедрый отпуск и отпуск по уходу за ребенком, гибкий график работы и прекрасное офисное пространство для сотрудничества с коллегами. Руководство по использованию ИИ кандидатами: узнайте о нашей политике использования ИИ в процессе подачи заявки.