Staff Product Manager - Foundation Engineering

Вознаграждение (диапазон базовой заработной платы): 142 000 – 223 000 долларов США в год

О нас

Addepar — это глобальная платформа данных и искусственного интеллекта, которая помогает специалистам по инвестициям превращать сложную финансовую информацию в действенные сведения. Addepar объединяет данные портфеля, рынка и клиентов в едином представлении полного портфеля и предоставляет аналитические данные на основе ИИ в рамках рабочих процессов инвестирования и работы с клиентами. Более 1500 фирм в 60 странах используют Addepar для управления активами на сумму почти 10 триллионов долларов США и консультирования по ним. Ее открытая платформа интегрируется с 650 партнерами-разработчиками программного обеспечения, поставщиками данных и консалтинговыми компаниями, обеспечивая сквозные инвестиционные операции для фирм любого размера и уровня сложности. Addepar поддерживает клиентов по всему миру, имея офисы в Нью-Йорке, Солт-Лейк-Сити, Сан-Паулу, Лондоне, Эдинбурге, Женеве, Варшаве, Дубае, Пуне и Сингапуре.

Роль

Мы нанимаем менеджера по продукту, который будет отвечать за дорожную карту команд Observability и Compute/Network в организации Foundation Engineering Addepar. Это основополагающая инфраструктурная роль: вы будете определять и продвигать дорожную карту того, как инженеры понимают работоспособность своих систем (метрики, логи, трассировка, оповещения, инструменты для дежурств, SLO), а также за вычислительную и сетевую основу, на которой работают их сервисы (подготовка ресурсов, оркестрация контейнеров, сетевые возможности, состояние безопасности, планирование мощностей и затраты).

Вы будете тесно сотрудничать с остальной группой Foundation Engineering для преобразования рисков надежности, инфраструктурных ограничений и стратегии платформы в приоритезированную, ориентированную на результат дорожную карту. Эта роль подчиняется руководству отдела разработки продуктов Developer Platform и ежедневно взаимодействует с руководством инженерных отделов Observability и Compute/Network.

Кандидаты должны иметь законное право работать в Соединенных Штатах на любого работодателя без необходимости получения текущей или будущей визовой поддержки (например, виз, основанных на трудоустройстве, таких как H-1B, F-1 /OPT или аналогичных), и должны быть уполномочены начать работу в США в свой первый день трудоустройства.

Что вы будете делать

• Отвечать за развитие и совершенствование дорожной карты продуктов для команд Observability и Compute/Network, включая платформы метрик/логов/трассировки, оповещения и инструменты для дежурств, фреймворки SLO и бюджетов ошибок, панели мониторинга, подготовку вычислительных ресурсов, оркестрацию контейнеров, сетевые возможности, service mesh, планирование мощностей и управление затратами на инфраструктуру.
• Сотрудничать с руководителями инженерных отделов в рамках Foundation Engineering для балансировки рисков надежности и безопасности, потребностей разработчиков, ограничений по мощностям и затрат, преобразуя эти компромиссы в четко определенные и последовательные инвестиции.
• Определять и отслеживать результаты в области надежности, производительности, опыта разработчиков и затрат — например, достижение SLO, время обнаружения и восстановления обслуживания, уровень самообслуживания, время выполнения запроса на подготовку ресурсов и стоимость инфраструктуры за единицу — и использовать их для приоритизации инвестиций.
• Продвигать повестку самообслуживания: обеспечить доступность инструментов для инструментирования, панелей мониторинга и подготовки вычислительных/сетевых ресурсов через стандартизированные пути, которые по умолчанию являются безопасными и соответствуют политике, чтобы команды получали видимость и мощности без ручных заявок или разовых конфигураций.
• Сотрудничать с командой Information Security and Risk (ISR) для преобразования требований безопасности и результатов оценки рисков в приоритеты дорожной карты, включая безопасные настройки по умолчанию, управление доступом, аудит и устранение уязвимостей на основе рисков на платформах observability и compute/network.
• Собирать и анализировать отзывы от инженерных команд организации (через ретроспективы инцидентов, опросы дежурных инженеров и прямое взаимодействие) для выявления пробелов в видимости и инфраструктуре и преобразования их в приоритеты дорожной карты.
• Представлять дорожные карты команд Observability и Compute/Network руководству платформы, заинтересованным сторонам продукта и кросс-функциональным партнерам; четко сообщать о компромиссах, последовательности и прогрессе.
• Отслеживать отраслевые тенденции в инструментах observability (OpenTelemetry, Prometheus/Grafana, Datadog) и инфраструктуре compute/network (Kubernetes, service mesh, облачные сети, оптимизация затрат) для информирования решений о выборе между разработкой собственными силами и покупкой, а также решений по дорожной карте.

Кто вы

• Опыт работы менеджером по продукту, желательно с опытом управления инфраструктурными продуктами (observability, инструменты SRE, облачные вычисления или сетевые платформы).
• Подтвержденная способность определять дорожную карту продукта и предоставлять инфраструктурные возможности, преобразуя неясные проблемы надежности и мощностей в определенную, приоритезированную работу.
• Рабочая техническая грамотность в области observability (метрики, логи, распределенная трассировка, SLO/бюджеты ошибок) или вычислительных и сетевых технологий (облачные вычисления, контейнеры/Kubernetes, сетевые возможности), с возможностью развития грамотности в обеих областях и принятия обоснованных решений о приоритетах с партнерами-разработчиками.
• Опыт управления разработкой продуктов для инфраструктурных или платформенных возможностей с участием нескольких заинтересованных сторон в инженерных отделах и конкурирующих приоритетов.
• Сильные коммуникативные навыки и навыки кросс-функционального сотрудничества — способность согласовывать руководителей инженерных отделов, руководство платформы и команды разработки продуктов вокруг общей дорожной карты.
• Способность приоритизировать инвестиции на основе надежности, безопасности и затрат. (например, MTTD/MTTR, достижение SLO, SLA по устранению уязвимостей, эффективность затрат на инфраструктуру).
• Опыт оценки, поставки или продвижения внедрения платформ observability (Sumo Logic, Wavefront, Sentry или аналогичных) или инструментов compute/network (Kubernetes, Terraform и облачных сетевых инструментов или инструментов управления затратами).
• Знакомство с практиками SRE: SLO, бюджеты ошибок, управление инцидентами и проектирование процессов дежурств.
• Знакомство с финансовыми услугами или другими регулируемыми отраслевыми инженерными средами.
• Опыт продвижения внедрения инфраструктуры и моделей самообслуживания в крупной, распределенной инженерной организации.
• Опыт партнерства с глобально распределенными инженерными командами в разных часовых поясах.

Addepar использует рыночный подход к оплате. Начальная заработная плата успешного кандидата будет определяться в зависимости от роли, профессиональных навыков, опыта, квалификации, места работы и рыночных условий. Диапазон, отображаемый в каждом объявлении о вакансии, отражает минимальную и максимальную целевую базовую заработную плату для этой роли в Соединенных Штатах.

Вознаграждение для этой роли включает базовую заработную плату + премию + опционы + льготы.

Ваш рекрутер может предоставить более подробную информацию о конкретном диапазоне заработной платы для предпочитаемого вами местоположения в процессе найма. Кроме того, эти диапазоны отражают только базовую заработную плату и не включают премию, опционы или льготы.

Диапазон базовой заработной платы

$142 000 — $223 000 USD

Наши ценности

• Действуй как владелец — Думай и действуй целенаправленно, с намерением и заботой. Отвечай за результаты.
• Строй вместе — Сотрудничай, чтобы найти лучшие решения. Обеспечивай долгосрочную ценность.
• Заботься о наших клиентах — Превосходи ожидания клиентов. Успех наших клиентов — это наш успех.
• Внедряй инновации — Будь смелым и неограниченным в решении проблем. Преобразуй отрасль.
• Принимай обучение — Вовлекай наше сообщество, чтобы расширить наш взгляд. Привноси образ мышления роста.

В дополнение к нашим основным ценностям, Addepar гордится тем, что является работодателем с равными возможностями. Мы стремимся объединять разнообразные идеи, опыт, навыки, точки зрения, происхождение и идентичности для разработки инновационных решений. Мы стремимся создать благоприятную среду, где инклюзивность и чувство принадлежности являются общей ответственностью.

Мы обеспечим, чтобы лица с ограниченными возможностями получали разумное приспособление для участия в процессе подачи заявления на вакансию или собеседования, для выполнения основных должностных обязанностей, а также для получения других льгот и преимуществ трудоустройства. Пожалуйста, свяжитесь с нами, чтобы запросить приспособление.

ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ О ФИШИНГОВОМ МОШЕННИЧЕСТВЕ: Addepar входит в число нескольких компаний, недавно осведомленных о фишинговом мошенничестве, связанном с аферистами, выдающими себя за менеджеров по найму и вербующими через электронную почту, текстовые сообщения и социальные сети. Самозванцы создают вводящие в заблуждение адреса электронной почты, проводят удаленные «собеседования» и делают поддельные предложения о работе, чтобы получить личную и финансовую информацию от ничего не подозревающих лиц. Пожалуйста, имейте в виду, что Addepar не будет делать предложений о работе без формального процесса собеседования. Кроме того, Addepar не будет просить вас приобрести оборудование или расходные материалы в рамках процесса адаптации. Если у вас есть какие-либо вопросы, пожалуйста, свяжитесь с контакт рекрутера .