We use cookies to run the site and count visits. "Got it" also allows session recording.
Kazakhstan1 month ago
Grade
Junior
Experience
from 0 years
Work format
Remote
Employment
Full-time
An email or a Telegram message to the recruiter
Company: International Company
🚀 Recruitment Manager (Remote)
We are an international company, and due to active growth, we are looking for an energetic and responsible specialist in mass recruitment. If you can work at a high pace, quickly find talent, and want to develop in a dynamic environment — this vacancy is for you!
· Mass recruitment: conducting initial video interviews, working with a large flow of candidates · Active search: processing incoming applications and working with a "cold" candidate database · Maintaining candidate database and reporting in the CRM system and Google Sheets
Level: junior junior+ Country: KZ Location: remote
· Fluent in Kazakh and Russian (spoken and written) — mandatory · Experience in mass recruitment for at least 6 months · Confident knowledge of primary recruitment sources and search tools · Experience with CRM systems and Google Sheets · High self-organization, ability to work in a dynamic mode
Technology Stack: crm g
· Experience in Fintech / IT / e-commerce / international projects will be an advantage
Employment Type: full_time
· 100% remote work format · Schedule: 5/2, from 09:00 to 18:00 Kazakhstan time (Astana) · Competitive salary (discussed after the interview) · Stable and timely payments · Opportunity for professional and career growth in an international company
Additional Information Salary is discussed after the interview. Working hours: 5/2, from 09:00 to 18:00 Kazakhstan time (Astana).
Компания: Международная компания
Тип занятости: full_time
Уровень: junior junior+
Страна: KZ
Локация: remote
Подробное описание вакансии:
🚀 Менеджер по подбору персонала (удалённо)
Мы — международная компания, и в связи с активным ростом мы ищем энергичного и ответственного специалиста по массовому подбору персонала. Если вы умеете работать в высоком темпе, быстро находить таланты и хотите развиваться в динамичной среде — эта вакансия для вас!
📌 Обязанности:
· Массовый подбор персонала: проведение первичных видеособеседований, работа с большим потоком кандидатов. · Активный поиск: обработка входящих откликов и работа с «холодной» базой кандидатов. · Ведение базы кандидатов и отчётности в CRM-системе и Google Таблицах.
✅ Требования:
· Свободное владение казахским и русским языками (разговорный и письменный) — обязательно. · Опыт работы в массовом подборе персонала от 6 месяцев. · Опыт в сферах Fintech / IT / e-commerce / международных проектах будет преимуществом. · Уверенное знание основных источников подбора и инструментов поиска. · Опыт работы с CRM-системами и Google Таблицами. · Высокая самоорганизация, умение работать в динамичном режиме.
🎁 Условия:
· 100% удалённый формат работы. · График: 5/2, с 09:00 до 18:00 по времени Казахстана (Астана). · Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования). · Стабильные и своевременные выплаты. · Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании.
📩 Как откликнуться:
Обязанности
Требования
Будет плюсом
Что предлагаем
Дополнительная информация Заработная плата обсуждается по итогам собеседования. График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 по времени Казахстана (Астана).
Контакты
Стек технологий: crm g
We compare skills, grade, work format and salary
Most often 284,000 to 542,000
