Key Objective: comprehensive transformation of the HR function: development of the organizational structure, improvement of HR processes, revision of motivation systems and KPIs, formation of a strong management team.
Requirements
– An HR leader with experience in FMCG Food in companies with a turnover of 90 billion rubles or more
– With successful experience in large-scale HR transformations and organizational changes
– With practical expertise in building an effective HR function, C&B, and talent management
– With experience in large holding structures, preferably with business integration and M&A
📍 для крупного российского FMCG Food бизнеса
Ключевая задача: комплексная трансформация HR-функции: развитие организационной структуры, совершенствование HR-процессов, пересмотр систем мотивации и KPI, формирование сильной управленческой команды.
Кого мы ищем:
– HR-руководителя с опытом работы в FMCG Food в компаниях с оборотом от 90 млрд рублей.
– С успешным опытом масштабных HR-трансформаций и организационных изменений.
– С практической экспертизой в построении эффективной HR-функции, C&B и управлении талантами.
– С опытом работы в крупных холдинговых структурах, желательно с интеграцией бизнесов и M&A.
Позиция конфиденциальна. Подробности о компании и задачах готовы обсудить индивидуально.
