HRD

Position: HRD Location: remote

О компании: Международная финтех-компания в сфере платежных и крипторешений. Проект находится в стадии активного роста и масштабирования.

О роли: Ищем сильного HR Director / HR Generalist, который станет единственным HR в компании и будет отвечать за построение всей HR-функции с нуля. Это роль для человека, который умеет работать в стартап-среде, брать на себя полную ответственность и параллельно вести несколько направлений.

Обязанности:

• Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с этапом роста компании.
• Выстраивание HR-процессов в командах 30-40 человек.
• Поддержка масштабирования и одновременное ведение 2–3 стартап-проектов.
• Самостоятельный подбор специалистов (технические и бизнес-роли).
• Работа с рекрутинговыми агентствами: постановка задач, контроль качества, оценка кандидатов.
• Построение эффективного процесса найма и адаптации.
• Организация полного цикла онбординга.
• Контроль кадрового администрирования.
• Поддержка сотрудников по всем HR-вопросам.
• Формирование корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
• Взаимодействие с фаундерами и руководителями направлений.
• Поддержка команд в условиях роста и изменений.
• Формирование системы мотивации и удержания сотрудников.

Требования:

• ОПЫТ РАБОТЫ В ПЛАТЕЖНЫХ КОМПАНИЯХ СТРОГО ОБЯЗАТЕЛЕН! (Payment industry, Payment companies, Payments, PSP)
• Опыт работы в стартапах и командах 30-40 человек.
• Опыт работы HR-дженералистом с полной зоной ответственности.
• Практический опыт самостоятельного рекрутинга.
• Опыт работы с рекрутинговыми агентствами.
• Умение одновременно вести несколько проектов.
• Сильная самостоятельность и системность.
• Русский — свободный.
• Английский — свободный (обязательно).

Условия:

• Удалённый формат работы.
• Работа напрямую с фаундерами.
• Возможность выстроить HR-функцию под себя.
• Уровень дохода обсуждается индивидуально.