Comprehensive transformation of the HR function: development of organizational structure, improvement of HR processes, revision of motivation and KPI systems, formation of a strong management team
Requirements
HR leader with experience in FMCG Food in companies with a turnover of 90 billion rubles or more
With successful experience in large-scale HR transformations and organizational changes
With practical expertise in building an effective HR function, C&B and talent management
With experience in large holding structures, preferably with business integration and M&A
для крупного российского FMCG Food бизнеса.
Задачи
комплексная трансформация HR-функции: развитие организационной структуры, совершенствование HR-процессов, пересмотр систем мотивации и KPI, формирование сильной управленческой команды.
Требования
HR-руководителя с опытом работы в FMCG Food в компаниях с оборотом от 90 млрд рублей.
С успешным опытом масштабных HR-трансформаций и организационных изменений.
С практической экспертизой в построении эффективной HR-функции, C&B и управлении талантами.
С опытом работы в крупных холдинговых структурах, желательно с интеграцией бизнесов и M&A.
