We use cookies to run the site and count visits. "Got it" also allows session recording.
5 months ago
Grade
C-level
Work format
Remote
Employment
Full-time
English level
B2, upper-intermediate
An email or a Telegram message to the recruiter
✅Chief Operating Officer (COO), Remote | International Company
• Build and scale the company's operational system in a period of active growth • Develop and implement processes, regulations, KPIs, OKRs, SLAs, and SOPs • Manage resources, production capacities, and team efficiency • Monitor the execution of operational and financial indicators • Manage P&L, forecasting, and data-driven decision-making • Form the company's organizational structure and develop the management team • Implement systems for performance evaluation, onboarding, training, and employee retention • Build a culture of responsibility, transparency, and results orientation • Develop sales, marketing, recruitment, finance, and operational management functions • Ensure the company is ready for further scaling
• Have experience scaling a business from a startup to a company of 100–300+ employees • Have independently built processes and an operational system from scratch • Have worked in fast-growing international companies in the SaaS, Fintech, IT Outsourcing, BPO, Shared Services, Customer Support, Healthcare Operations, or Cloud sectors • Deeply understand P&L management, Unit Economics, Gross Margin, and Forecasting • Have successful experience in building organizational structures and hiring managers • Know how to implement KPIs, manage team performance, and build a motivation system • Understand modern approaches to building sales and marketing departments • Are capable of making decisions under uncertainty and with limited resources
✅Операционный директор (COO), Удаленно | Международная компания
Задачи: • Выстраивать и масштабировать операционную систему компании в условиях активного роста. • Разрабатывать и внедрять процессы, регламенты, KPI, OKR, SLA и SOP. • Управлять ресурсами, производственными мощностями и эффективностью команд. • Контролировать выполнение операционных и финансовых показателей. • Управлять P&L, прогнозированием и принятием решений на основе данных. • Формировать организационную структуру компании и развивать управленческую команду. • Внедрять системы оценки эффективности, адаптации, обучения и удержания сотрудников. • Выстраивать культуру ответственности, прозрачности и ориентации на результат. • Развивать функции продаж, маркетинга, рекрутинга, финансов и операционного управления. • Обеспечивать готовность компании к дальнейшему масштабированию. Мы ищем вас, если вы: • Имеете опыт масштабирования бизнеса от стартапа до компании численностью 100–300+ сотрудников. • Самостоятельно строили процессы и операционную систему с нуля. • Работали в быстрорастущих международных компаниях в сферах SaaS, Fintech, IT Outsourcing, BPO, Shared Services, Customer Support, Healthcare Operations или Cloud. • Глубоко понимаете управление P&L, Unit Economics, Gross Margin и Forecasting. • Имеете успешный опыт построения организационной структуры и найма руководителей. • Умеете внедрять KPI, управлять эффективностью команд и выстраивать систему мотивации. • Понимаете современные подходы к построению отделов продаж и маркетинга. • Способны принимать решения в условиях неопределенности и ограниченных ресурсов.
Резюме можно выслать:
We compare skills, grade, work format and salary
Most often 4,900 to 8,540
