Senior Program Manager, People Programs

Компенсация: 137 000–209 000 долларов США в год

Superhuman предлагает гибкую гибридную модель работы для этой должности. Такой гибкий подход дает членам команды лучшее из обоих миров: достаточно времени для сосредоточенной работы и возможность личного взаимодействия, которое способствует укреплению доверия, инноваций и сильной командной культуры.

О SUPERHUMAN

Grammarly теперь является частью Superhuman, платформы для повышения продуктивности на основе ИИ, миссия которой — раскрыть сверхчеловеческий потенциал каждого. Пакет приложений и агентов Superhuman приносит ИИ туда, где работают люди, интегрируясь с более чем 1 миллионом приложений и веб-сайтов. Продукты компании включают помощь в написании текстов от Grammarly, совместные рабочие пространства Superhuman Docs, управление почтой Mail и Go — проактивный ИИ-помощник, который понимает контекст и автоматически предлагает помощь. Основанная в 2009 году, Superhuman дает возможность более чем 40 миллионам человек, 50 000 организациям и 3 000 образовательным учреждениям по всему миру избавиться от рутинной работы и сосредоточиться на важном. Узнайте больше на superhuman.com и о наших ценностях здесь.

ВОЗМОЖНОСТЬ

Superhuman нанимает старшего менеджера кадровых программ для управления и масштабирования программ, формирующих жизненный цикл сотрудника по мере нашего роста. Эта роль охватывает, но не ограничивается, адаптацию, управление эффективностью, вовлеченность, поддержку менеджеров, признание и построение карьерного роста — связующее звено, которое делает опыт сотрудника осмысленным на каждом этапе.

Вы будете управлять программами на протяжении всего их жизненного цикла — от разработки до исполнения и оценки — создавая повторяемые системы, которые масштабируются вместе с компанией, а не разовые усилия, которые ломаются по мере увеличения численности персонала.

Идеальный кандидат — инициативный человек, который преобразует неясные или конкурирующие потребности в структурированные планы с четкими владельцами и критериями успеха — и который использует данные, чтобы понять, действительно ли программа работает.

На этой должности вы будете:

• Разрабатывать и масштабировать программы на протяжении всего жизненного цикла сотрудника, от адаптации до увольнения, соответствующие текущему и будущему размеру Superhuman.
• Преобразовывать неясные или конкурирующие потребности в структурированные программы с четкими этапами, владельцами, критериями успеха и сроками.
• Действовать как системный мыслитель, помогая структурировать процесс определения приоритетов и принятия решений кадровой командой.
• Управлять несколькими программами параллельно, поддерживая строгий ритм и коммуникацию между заинтересованными сторонами.
• Способствовать внедрению и обучению, включая проведение тренингов для сотрудников и менеджеров, когда это уместно.
• Определять опережающие и запаздывающие индикаторы (процент выполнения, показатели вовлеченности, принятие менеджерами, результаты калибровки и т. д.) для оценки состояния программы и информирования об итерациях.
• Участвовать в кросс-функциональной работе, затрагивающей кадровые, юридические и финансовые отделы, часто в партнерстве со встроенными руководителями EA и Ops.

КВАЛИФИКАЦИЯ

Мы ищем операционного сотрудника, ориентированного на ясность, который умеет фокусироваться как на деталях, так и на общей картине. Идеальный кандидат будет обладать:

• 5-7+ лет опыта работы в кадровых программах, HR/кадровых операциях или смежных областях, с подтвержденным опытом полного цикла управления программами.
• Мышление строителя — готовность создавать структуру там, где ее нет, и преобразовывать неопределенность в четкие планы с владельцами и сроками.
• Сильные навыки управления программами, способность вести несколько программ параллельно, не упуская деталей.
• Ориентация на данные — вы заранее определяете метрики успеха и используете их для оценки эффективности программы.
• Опыт партнерства с различными кадровыми подфункциями (кадровые партнеры, кадровые операции) и с кросс-функциональными командами, такими как финансы, юридический отдел и ИТ.
• Бонус: опыт консалтинга или работа в быстрорастущей глобальной компании, где приходится жонглировать множеством движущихся частей и людей.

КОМПЕНСАЦИЯ И ЛЬГОТЫ

Superhuman предлагает всем членам команды конкурентоспособную оплату труда наряду с пакетом льгот, включающим следующее и многое другое:

• Отличное медицинское страхование (включая широкий спектр медицинских, стоматологических, офтальмологических, психологических и репродуктивных льгот)
• Варианты страхования от нетрудоспособности и страхования жизни
• Соответствие взносам 401(k) и RRSP
• Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком
• 20 дней оплачиваемого отпуска в год, 12 дней оплачиваемых праздников в год, два плавающих праздника в год и гибкое время для больничных
• Щедрые стипендии (включая стипендии на уход за детьми, домашними животными, оздоровление, обустройство домашнего офиса и т. д.)
• Ежегодный бюджет на профессиональное развитие и возможности

Базовая заработная плата может значительно варьироваться в зависимости от знаний, навыков и опыта, связанных с работой. Ожидаемые диапазоны заработной платы для этой должности указаны по зонам компенсации и могут быть изменены в будущем.

Для получения дополнительной информации о наших зонах компенсации и местах, где мы в настоящее время поддерживаем трудоустройство, обратитесь к этой странице. Если интересующее вас местоположение не указано, обратитесь к рекрутеру для получения дополнительной информации.

МЫ ПРИГЛАШАЕМ ВАС ПОДАТЬ ЗАЯВКУ

В Superhuman мы ценим наши различия и призываем всех подавать заявки — особенно тех, чья идентичность традиционно недостаточно представлена в технологических организациях. Мы не дискриминируем по признаку расы, религии, цвета кожи, выражения или идентичности пола, сексуальной ориентации, родословной, национального происхождения, гражданства, возраста, семейного положения, статуса ветерана, статуса инвалидности, политических убеждений или любой другой характеристики, защищенной законом. Superhuman является работодателем с равными возможностями и участником федеральной программы E-Verify (США). Мы также соблюдаем Закон о занятости на основе равенства (Канада).