Sr. Registered Advertising Compliance Analyst - World Financial Group/Transamerica Financial Advisors

Название: Старший зарегистрированный аналитик по соответствию рекламной деятельности — World Financial Group/Transamerica Financial Advisors Местоположение: 3 локации

Местоположение: Денвер, Колорадо Местоположение: Сидар-Рапидс, Айова Местоположение: Филадельфия, Пенсильвания Занятость: Полная Профессиональная область Регуляторное соответствие

О нас В Transamerica мы ценим и вознаграждаем усердную работу, инновационное мышление и личную ответственность. Мы понимаем потенциал использования талантов разнообразной рабочей силы. Мы приветствуем среду, где сотрудники наслаждаются балансом между карьерой, семьей, сообществом и личными интересами. В конечном итоге, мы ценим уникальность компании, где талантливые профессионалы сотрудничают в позитивной среде — ориентированной на то, чтобы помочь людям смотреть в будущее и планировать наилучшую возможную жизнь, предоставляя инструменты и решения, которые облегчают достижение этой цели.

Кто мы Мы верим, что каждый заслуживает того, чтобы жить наилучшей жизнью. Более века назад мы были одними из первых финансовых компаний в Америке, обслуживающих обычных людей из всех слоев общества. Сегодня мы являемся частью международной холдинговой компании с миллионами клиентов и тысячами сотрудников по всему миру. Наши решения в области страхования, пенсионного обеспечения и инвестиций помогают людям максимально использовать то, что для них важно. Мы опираемся на обширную сеть агентов, охватывающую Северную Америку, с соответствующим разнообразием. Вместе с нашим некоммерческим научно-исследовательским институтом и фондом мы прислушиваемся, действуем и являемся силой добра — для наших клиентов и сообществ, где мы живем, работаем и отдыхаем. Объединенные нашей целью, мы помогаем людям создать финансовую свободу, чтобы жить жизнью на их условиях.

Что мы делаем Transamerica организована в три отдельные бизнес-единицы. К ним относятся 1) World Financial Group, включая Transamerica Financial Advisors, 2) Protection Solutions and Savings & Investments, включающие страхование жизни, аннуитеты, льготы для сотрудников, пенсионные планы и Transamerica Investment Solutions, и 3) Financial Assets, включающие устаревшие портфели долгосрочного ухода, универсального страхования жизни, а также переменные и фиксированные аннуитеты. Их поддерживают Transamerica Corporate, которая включает Финансы, Люди и Места, Главного юрисконсульта, Управление рисками, Внутренний аудит, Стратегию и развитие, а также Корпоративные отношения, которые охватывают Коммуникации, Бренд, а также Государственные и политические вопросы. Transamerica насчитывает почти 7 000 сотрудников. Компания является частью Aegon, интегрированной, диверсифицированной международной группы финансовых услуг, обслуживающей примерно 23,9 миллиона клиентов по всему миру. Для получения дополнительной информации посетите transamerica.com.

Описание вакансии Самостоятельно анализировать рекламные, маркетинговые и коммуникационные материалы для обеспечения соответствия стандартам компании и применимым нормативным требованиям. Применять обширные знания концепций и принципов соответствия рекламной деятельности для оценки сложных материалов, способствующих работе организации.

Описание вакансии

Обязанности:

• Самостоятельно анализировать, редактировать и утверждать рекламные, маркетинговые и коммуникационные материалы бизнес-подразделений, исследуя и интерпретируя применимые нормативные требования, руководства и изменения в политике для обеспечения соответствия стандартам компании и ожиданиям регулирующих органов.
• Оценивать сложные рекламные заявки, выявлять регуляторные риски и риски репутационного ущерба, а также определять соответствующую корректировку или эскалацию.
• Предоставлять рекомендации и поддержку бизнес-партнерам, отделам продаж, маркетинга, продуктовым командам, представителям, руководителям и другим заинтересованным сторонам относительно стандартов соответствия рекламной деятельности.
• Вести необходимую документацию, утверждения, отчетность и доказательства, подтверждающие деятельность по анализу рекламы, в соответствии с применимыми требованиями к ведению документации.
• По мере необходимости определять, требуется ли подача регуляторных документов для рекламных материалов, и координировать подачу документов с FINRA, страховыми департаментами штатов или другими регулирующими органами.
• Выявлять, рекомендовать и помогать внедрять новые или улучшенные практики, процедуры, инструменты и средства контроля для повышения качества анализа рекламы, последовательности, эффективности рабочего процесса и соответствия нормативным требованиям.
• Собирать информацию для управленческой, регуляторной или отчетности по соответствию; проводить анализ, выявлять тенденции и следить за возможностями улучшения при минимальном надзоре.
• Участвовать в проверках регулирующих органов, внутренних обзорах и корпоративных аудитах, связанных с соответствием рекламной деятельности; самостоятельно собирать информацию, проверять полноту и точность документации, а также помогать с ответами или корректировками по мере необходимости.
• Помогать членам команды в исследованиях, назначенных задачах, обучении и обмене знаниями; предоставлять экспертную информацию по вопросам соответствия рекламной деятельности и эскалациям.

Квалификация:

• Степень бакалавра в области бизнеса, права, управления рисками, соответствия или смежных областях.
• 5+ лет опыта в области регуляторного соответствия, соответствия ценным бумагам, страхования, маркетинга, рекламы или смежных областях.
• 2+ года опыта анализа требований к рекламе, стандартов маркетинговых коммуникаций и применимых правил и положений штатов, федеральных органов, ценных бумаг, страхования, FINRA и/или SEC.
• FINRA Series 7 и 24; или получить в течение 6 месяцев с даты начала работы.
• Сильные навыки письменного и устного общения, включая способность четко объяснять требования соответствия бизнес-партнерам и заинтересованным сторонам.
• Аналитические, исследовательские, организационные навыки и навыки критического мышления с высоким вниманием к деталям и точности.
• Способность координировать и расставлять приоритеты при множестве проверок, подаче документов, проектов и сроков в быстро меняющейся среде.
• Уверенное использование инструментов Microsoft Office и других применимых систем для анализа рекламы, управления документами или рабочих процессов.

Предпочтительная квалификация:

• FINRA Series 65 или 66 (в зависимости от поддержки инвестиционного консультанта) или другие регистрации FINRA в зависимости от назначенных обязанностей.
• Опыт работы с платформой соответствия страхового маркетинга, такой как Red Oak.

Компенсация: Заработная плата для данной должности обычно составляет от 78 000 до 88 000 долларов США в год. Обратите внимание, что указанный диапазон заработной платы является добросовестной оценкой для данной должности, а фактическая начальная оплата определяется несколькими факторами, включая квалификацию, опыт, географию, местоположение работы (в офисе, гибрид, удаленно) и операционные потребности. Заработная плата может отличаться выше и ниже указанных сумм, разрешенных применимым законодательством. Кроме того, эта должность обычно дает право на годовой бонус на основе Плана бонусных выплат компании/индивидуальной производительности, и он предоставляется по усмотрению Компании.

Условия работы: Это гибридная должность, требующая трехдневного присутствия в офисе в неделю в одном из наших ключевых офисов (Сидар-Рапидс, Денвер или Филадельфия). Переезд для данной должности не предоставляется. Может потребоваться редкая командировка для участия в совещаниях команды, обучении, работе с регулирующими органами или поддержке бизнес-партнеров (менее 10%). Кандидаты должны иметь законное право работать в нашей компании в США без необходимости иммиграции, спонсорства или иного статуса работодателя-рекорда для целей иммиграционной занятости. На данный момент эта должность не подпадает под спонсорство, связанное с иммиграционной авторизацией на работу.

Отказ от ответственности: Остерегайтесь поддельных предложений о работе! Нам стало известно о мошенниках, выдающих себя за рекрутеров Transamerica, особенно в отношении удаленных вакансий. Пожалуйста, обратите внимание:

• Мы никогда не будем запрашивать личную информацию, такую как удостоверение личности или оплату оборудования, заранее.
• Официальные предложения отправляются через DocuSign после устного предложения — не через текстовые сообщения или электронную почту.

Данное описание вакансии не является трудовым договором или договором на выполнение конкретных должностных обязанностей. Компания может изменять, дополнять, удалять или отзывать условия данного описания вакансии по своему усмотрению. Руководители могут назначать другие обязанности и задачи по мере необходимости. В случае, если сотрудник или кандидат запрашивает или нуждается в адаптации для выполнения должностных функций, следует обращаться к соответствующему HR Business Partner для оценки запроса на адаптацию.

Что мы предлагаем Для соответствующих требованиям сотрудников мы предлагаем комплексный пакет льгот, разработанный для поддержки как личного, так и финансового благополучия наших сотрудников.

Компенсация и льготы

• Конкурентная заработная плата
• Бонус для соответствующих требованиям сотрудников
• Пакет льгот
• Пенсионный план
• Софинансирование 401k
• Программа покупки акций сотрудниками
• Компенсация обучения
• Страхование от нетрудоспособности
• Медицинская страховка
• Стоматологическая страховка
• Страховка зрения
• Скидки для сотрудников
• Возможности карьерного роста и развития

Льготы по здоровью и балансу между работой и личной жизнью

• Оплачиваемый отпуск, начиная с 160 часов в год для сотрудников в первый год работы.
• Десять (10) оплачиваемых праздничных дней в год (обычно совпадающих с праздниками Нью-Йоркской фондовой биржи (NYSE)).
• Комплексная оздоровительная программа "Be Well", включающая коучинг по вопросам здоровья и бонусные баллы.
• Родительский отпуск — пятнадцать (15) дней оплачиваемого родительского отпуска в календарный год для сотрудников, имеющих право на него, проработавших не менее одного года на момент рождения ребенка, усыновления или помещения под опеку.
• Помощь в усыновлении
• Программа поддержки сотрудников
• Программа резервного ухода
• Оплачиваемый отпуск за волонтерскую деятельность
• Программа корпоративных пожертвований сотрудникам
• Ресурсные группы сотрудников
• Программы по обеспечению инклюзивности и разнообразия
• Программа поощрения сотрудников
• Реферальные бонусные программы

Инклюзивность и разнообразие Мы считаем, что наша приверженность разнообразию и инклюзивности создает рабочую среду, наполненную исключительными личностями. Мы рады, что наши усилия были отмечены в Индексе корпоративного равенства Human Rights Campaign, программе Dave Thomas Adoption Friendly Advocate и нескольких списках Seramount, включая Inclusion Index, 100 Best Companies for Working Parents, Best Companies for Dads и Top 75 Companies for Executive Women. Для содействия культуре инклюзивности в нашей рабочей силе, на рабочем месте и на рынке Transamerica предлагает широкий спектр программ по обеспечению разнообразия и инклюзивности. К ним относятся наши спонсируемые компанией, управляемые сотрудниками Ресурсные группы сотрудников (ERG), которые формируются на основе общих интересов или общей характеристики разнообразия. ERG открыты для всех сотрудников. Они предоставляют поддерживающую среду, которая помогает нам лучше ценить наши сходства и различия и понимать, как они приносят пользу всем нам.

Помощь нуждающимся Мы верим, что наши обязанности выходят за пределы наших корпоративных стен. Именно поэтому в 1994 году мы создали Фонд Aegon Transamerica. Посредством финансовых грантов и волонтерских усилий наших сотрудников фонд поддерживает некоммерческие организации, ориентированные на то, что наиболее важно для наших людей в сообществах, где мы живем и работаем.

Материнская компания Transamerica Aegon приобрела бизнес Transamerica в 1999 году. С момента своего основания в 1844 году Aegon выросла в международную компанию, обслуживающую более 23,9 миллиона человек по всему миру. Она предлагает решения в области инвестиций, защиты и пенсионного обеспечения, всегда с четкой целью: Помогать людям жить своей лучшей жизнью. Являясь ведущим мировым инвестором и работодателем, компания стремится оказывать положительное влияние, решая критические экологические и общественные проблемы, уделяя особое внимание изменению климата, инклюзивности и разнообразию.

• По состоянию на 31 декабря 2023 г.