Краткое описание должности
Самостоятельно анализировать рекламные, маркетинговые и коммуникационные материалы для обеспечения соответствия стандартам компании и применимым нормативным требованиям. Применять широкие знания концепций и принципов соответствия рекламной деятельности для оценки сложных материалов в интересах организации.
Описание должности
Обязанности:
- Самостоятельно анализировать, редактировать и утверждать рекламные, маркетинговые и коммуникационные материалы бизнес-подразделений, исследуя и интерпретируя применимые нормативные требования, руководящие указания и изменения политики для обеспечения соответствия стандартам компании и нормативным ожиданиям.
- Оценивать сложные рекламные материалы, выявлять нормативные риски и риски репутационного ущерба, а также определять соответствующие меры по их устранению или эскалации.
- Предоставлять рекомендации и поддержку деловым партнерам, отделам продаж, маркетинга, продуктовым командам, представителям, руководителям и другим заинтересованным сторонам в отношении стандартов соответствия рекламной деятельности.
- Вести необходимую документацию, разрешения, подтверждающие документы и доказательства, подтверждающие деятельность по анализу рекламы, в соответствии с применимыми требованиями к ведению документации.
- По мере необходимости определять, требуют ли рекламные материалы подачи в регулирующие органы, и координировать подачу документов в страховые департаменты штатов или другие регулирующие органы по мере необходимости.
- Выявлять, рекомендовать и помогать во внедрении новых или усовершенствованных практик, процедур, инструментов и средств контроля для повышения качества анализа рекламы, последовательности, эффективности рабочего процесса и соответствия нормативным требованиям.
- Собирать информацию для управленческой, нормативной или отчетности по соответствию; проводить анализ, выявлять тенденции и отслеживать возможности для улучшения при минимальном контроле.
- Участвовать в проверках регулирующих органов, внутренних обзорах и корпоративных аудитах, связанных с соответствием рекламной деятельности; самостоятельно собирать информацию, проверять полноту и точность документации, а также оказывать помощь в подготовке ответов или корректирующих мероприятий по мере необходимости.
- Оказывать помощь членам команды в исследованиях, назначенных задачах, обучении и обмене знаниями; предоставлять экспертные знания по вопросам соответствия рекламной деятельности и эскалации.
Квалификация:
- Степень бакалавра в области бизнеса, права, управления рисками, соответствия нормативным требованиям или смежных областях.
- Опыт работы в области регулирования, ценных бумаг, страхования, маркетинга, соответствия рекламной деятельности или смежных областях более 5 лет.
- Опыт работы по анализу требований к рекламе, стандартов маркетинговых коммуникаций и применимых правил и норм штатов, федеральных органов, органов по ценным бумагам, страхования, FINRA и/или SEC более 2 лет.
- Отличные навыки письменной и устной коммуникации, включая способность четко объяснять нормативные требования деловым партнерам и заинтересованным сторонам.
- Аналитические навыки, навыки проведения исследований, организаторские навыки и навыки критического мышления с высоким вниманием к деталям и точности.
- Способность координировать и расставлять приоритеты для нескольких анализов, подач документов, проектов и сроков в быстро меняющейся среде.
- Уверенное владение инструментами Microsoft Office и другими применимыми системами для анализа рекламы, управления документами или рабочими процессами.
Лицензии, сертификаты и регистрации:
Предпочтительно: FINRA Series 7 и 24 или 6 и 26 (в зависимости от поддержки брокерской фирмы); или получить в течение 6 месяцев с даты начала работы.
Условия работы:
Это гибридная позиция, требующая трех дней работы в офисе в неделю в одном из наших основных офисов (Денвер, Сидар-Рапидс или Филадельфия). Переезд для этой позиции не оплачивается.
Могут потребоваться периодические командировки для встреч команды, обучения, решения нормативных вопросов или поддержки деловых партнеров (менее 10%).
Компенсация:
Заработная плата на этой должности обычно составляет от 78 000 до 88 000 долларов США в год. Обратите внимание, что указанный диапазон заработной платы является добросовестной оценкой для этой должности, и фактическая стартовая оплата определяется несколькими факторами, включая квалификацию, опыт, географическое положение, обозначение рабочего места (в офисе, гибридный, удаленный) и операционные потребности. Заработная плата может отличаться как выше, так и ниже указанных сумм, в соответствии с применимым законодательством.
Кроме того, на эту должность обычно распространяется право на получение годового бонуса на основе плана бонусов компании / индивидуальной производительности, и это решение принимается компанией.
Кандидаты должны обладать законным правом на работу в нашей компании в США без необходимости иммиграционной поддержки или иного статуса работодателя-рекордсмена для целей иммиграционной занятости. На данный момент эта должность не дает права на получение спонсорства иммиграционной авторизации на трудоустройство.
Что мы предлагаем
Для соответствующих требованиям сотрудников мы предлагаем комплексный пакет льгот, призванный поддержать как личное, так и финансовое благополучие наших сотрудников.
Компенсационные льготы
- Конкурентная оплата
- Бонус для соответствующих требованиям сотрудников
- Пакет льгот
- Пенсионный план
- Соответствие пенсионным взносам 401k
- План покупки акций для сотрудников
- Компенсация обучения
- Страхование по нетрудоспособности
- Медицинское страхование
- Стоматологическое страхование
- Страхование зрения
- Скидки для сотрудников
- Возможности карьерного роста и развития
Льготы по охране здоровья и балансу между работой и личной жизнью
- Оплачиваемый отпуск, начиная с 160 часов в год для сотрудников в первый год работы.
- Десять (10) оплачиваемых праздников в год (обычно совпадающих с праздниками Нью-Йоркской фондовой биржи (NYSE)).
- Комплексная программа оздоровления «Be Well Company», включающая коучинг по оздоровлению и бонусные баллы.
- Родительский отпуск – пятнадцать (15) дней оплачиваемого родительского отпуска в год для имеющих на это право сотрудников, проработавших не менее одного года на момент рождения ребенка, усыновления или помещения под опеку.
- Помощь при усыновлении
- Программа помощи сотрудникам
- Программа резервного ухода
- Оплачиваемое время для волонтерской деятельности
- Программа софинансирования пожертвований сотрудников
- Группы поддержки сотрудников
- Программы инклюзивности и разнообразия
- Программа поощрения сотрудников
- Реферальные бонусные программы
