RocketHuntУмный поиск работы
Transamerica Asset Management
Денвер, Соединенные Штаты
98 000 – 105 000 USD
в год
Заголовок: Ведущий аналитик по комплаенсу – Transamerica Asset Management Местоположение: 3 локации
Местоположение: Денвер, Колорадо Местоположение: Сидар-Рапидс, Айова Местоположение: Балтимор, Мэриленд Занятость: Полный рабочий день Специализация Регуляторное соответствие
О нас В Transamerica мы ценим и поощряем усердный труд, инновационное мышление и личную ответственность. Мы понимаем потенциал, который открывается благодаря использованию талантов разнообразной рабочей силы. Мы создаем среду, в которой сотрудники наслаждаются балансом между карьерой, семьей, общением и личными интересами.
В конечном счете, мы ценим уникальность компании, где талантливые профессионалы сотрудничают в позитивной среде — среде, ориентированной на то, чтобы помочь людям смотреть в будущее и планировать наилучшую возможную жизнь, предоставляя инструменты и решения, которые делают этот путь проще.
Кто мы Мы верим, что каждый заслуживает жить наилучшей жизнью. Более века назад мы были среди первых финансовых компаний в Америке, обслуживающих обычных людей со всех слоев общества.
Сегодня мы являемся частью международной холдинговой компании с миллионами клиентов и тысячами сотрудников по всему миру. Наши решения в области страхования, пенсионного обеспечения и инвестиций помогают людям максимально использовать то, что для них важно.
Мы опираемся на обширную сеть агентов, охватывающую Северную Америку, отличающуюся разнообразием. Вместе с нашим некоммерческим научно-исследовательским институтом и фондом мы прислушиваемся, действуем и являемся силой добра — для наших клиентов и сообществ, где мы живем, работаем и отдыхаем. Объединенные нашей целью, мы помогаем людям создавать финансовую свободу, чтобы жить жизнью на их условиях.
Что мы делаем Transamerica состоит из трех отдельных подразделений. К ним относятся 1) World Financial Group, включая Transamerica Financial Advisors, 2) Protection Solutions и Savings & Investments, состоящие из страхования жизни, аннуитетов, льгот для сотрудников, пенсионных планов и Transamerica Investment Solutions, и 3) Financial Assets, включающие устаревшие блоки долгосрочного ухода, универсального страхования жизни, а также переменные и фиксированные аннуитеты. Это поддерживается Transamerica Corporate, которая включает финансы, людей и места, генеральный совет, риски, внутренний аудит, стратегии и развитие, а также корпоративные вопросы, охватывающие коммуникации, брендинг, государственные и политические вопросы.
Transamerica насчитывает почти 7000 сотрудников. Компания входит в состав Aegon, интегрированной, диверсифицированной международной группы финансовых услуг, обслуживающей примерно 23,9 миллиона клиентов по всему миру.
Описание вакансии В Transamerica Asset Management мы ценим и поощряем высокую производительность, инновационное мышление и личную ответственность. Мы понимаем потенциал, который раскрывается благодаря использованию талантов разнообразной рабочей силы. Мы создаем среду, в которой сотрудники наслаждаются балансом между карьерой, семьей, общением и личными интересами.
В конечном счете, мы ценим уникальность компании, где талантливые профессионалы сотрудничают в позитивной среде — среде, ориентированной на то, чтобы помочь людям смотреть в будущее и планировать наилучшую возможную жизнь, предоставляя инструменты и решения, которые делают этот путь проще.
Кто мы: Сегодня мы являемся частью международной холдинговой компании Aegon с миллионами клиентов и тысячами сотрудников по всему миру. Наши решения в области страхования, пенсионного обеспечения и инвестиций помогают людям максимально использовать то, что для них важно.
Transamerica Asset Management (TAM) — это подразделение Aegon Asset Management, активной глобальной компании по управлению активами, обладающей инвестиционными возможностями, охватывающими публичные и частные рынки различных классов активов, разделяя общее убеждение в фундаментальном активном управлении, основанном на исследованиях.
Что мы делаем: Видение TAM — стать ценным управляющим активами, развивая прибыльную, масштабируемую инвестиционную платформу, которая связывает правильные решения с потребностями наших клиентов. Мы предлагаем активные стратегии по фиксированному доходу и дифференцированные стратегии по акциям, следуя нашему процессу «Инвестор прежде всего» и используя возможности нашего набора субагентов. Наш бизнес охватывает примерно 65 миллиардов долларов США чистых активов под управлением; состоящих из переменных страховых фондов, розничных взаимных фондов, ETF, коллективных инвестиционных трастов и других активов.
Обзор позиции: В качестве ведущего аналитика по комплаенсу вы будете отвечать за помощь в выполнении различных функций и мероприятий, охватывающих набор взаимных фондов TAM, биржевых инвестиционных фондов, коллективных инвестиционных трастов и управляемых индивидуально счетов (SMA)/розничных оберточных счетов. Эта должность будет способствовать поддержке и поддержанию нескольких программ соответствия, предназначенных для предотвращения, выявления и помощи в разрешении потенциальных нарушений федеральных законов и нормативных актов о ценных бумагах для TAM, ее продуктов и связанных с ними поставщиков услуг.
Описание вакансии ПОЖАЛУЙСТА, ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: это гибридная должность, где от сотрудника ожидается гибридный график работы в нашем офисе в Денвере, Балтиморе или Сидар-Рапидс, Айова.
Обязанности:
Требуемая квалификация:
Предпочтительная квалификация
Зарплата на этой должности обычно составляет от 98 000 до 105 000 долларов США в год. Этот диапазон является оценочным и зависит от потенциальной квалификации и операционных потребностей. Зарплата может варьироваться выше и ниже указанных сумм, в соответствии с применимым законодательством.
Кроме того, должность обычно дает право на получение ежегодного бонуса в соответствии с Планом бонусных выплат компании/индивидуальной производительностью и является дискреционным решением Компании.
Для соответствующих требованиям сотрудников мы предлагаем комплексный пакет льгот, разработанный для поддержки как личного, так и финансового благополучия наших сотрудников.
Компенсация и льготы:
Пакет льгот:
Льготы в области здравоохранения и баланса между работой и личной жизнью:
Должность и уровни компенсации зависят от квалификации кандидата, включая степень его релевантного опыта и другие факторы, связанные с работой, и будут определяться руководителями/менеджерами по найму и отделом кадров.
В Transamerica Asset Management мы стремимся развивать разнообразный кадровый состав и инклюзивную культуру. Мы — больше, чем компания по управлению активами — мы — бизнес, ориентированный на людей, и мы признаем, что достижение превосходных результатов для клиентов достигается за счет принятия разнообразных точек зрения. Мы ценим разнообразие во всем спектре человеческого уникальности без ограничений, включая расу, пол, способности, язык, культуру, убеждения, возраст, происхождение, фон, точки зрения и опыт.
Что мы предлагаем Для сотрудников, соответствующих требованиям, мы предлагаем комплексный пакет льгот, разработанный для поддержки как личного, так и финансового благополучия наших сотрудников.
Компенсация и льготы
Пакет льгот
Льготы в области здравоохранения и баланса между работой и личной жизнью
Инклюзивность и многообразие Мы считаем, что наша приверженность разнообразию и инклюзивности создает рабочую среду, наполненную исключительными людьми. Мы рады, что наши усилия были отмечены похвалой в Индексе корпоративного равенства Human Rights Campaign, как «Dave Thomas Adoption Friendly Advocate» и в нескольких списках Seramount, включая Inclusion Index, 100 Best Companies for Working Parents, Best Companies for Dads и Top 75 Companies for Executive Women.
Для развития культуры инклюзивности во всей нашей рабочей силе, на рабочем месте и на рынке Transamerica предлагает широкий спектр программ разнообразия и инклюзивности. Это включает наши спонсируемые компанией, управляемые сотрудниками Группы ресурсов сотрудников (ERG), которые формируются на основе общих интересов или общей характеристики разнообразия. ERG открыты для всех сотрудников. Они обеспечивают благоприятную среду, чтобы помочь нам лучше оценить наши сходства и различия и понять, как они приносят пользу всем нам.
Благотворительность Мы верим, что наши обязанности выходят за рамки наших корпоративных стен. Именно поэтому в 1994 году мы учредили Фонд Aegon Transamerica. Благодаря сочетанию финансовых грантов и волонтерских усилий наших сотрудников фонд поддерживает некоммерческие организации, ориентированные на самые важные для наших людей вещи в сообществах, где мы живем и работаем.
Материнская компания Transamerica Aegon приобрела бизнес Transamerica в 1999 году. С момента своего основания в 1844 году Aegon выросла в международную компанию, обслуживающую более 23,9 миллиона человек по всему миру. Она предлагает решения для инвестиций, защиты и пенсионного обеспечения, всегда с четкой целью: помогать людям жить своей лучшей жизнью. Как ведущий мировой инвестор и работодатель, компания стремится оказывать положительное влияние, решая критические экологические и социальные проблемы, с акцентом на изменение климата, инклюзивность и многообразие.
По состоянию на 31 декабря 2023 г.
Оценка RocketHunt по реальным зарплатам
Грейд
Lead
Опыт работы
от 5 лет
Формат работы
Гибрид
Тип занятости
Полная занятость
Уровень английского
B2 - Выше среднего
ИИ напишет его по твоему резюме, останется только отправить