Anaplan
Майами, Соединенные Штаты6 дней назад
Грейд
Senior
Опыт работы
от 5 лет
Формат работы
Гибрид
Уровень английского
B2 - Выше среднего
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
В Anaplan мы — команда новаторов, сосредоточенная на оптимизации принятия бизнес-решений с помощью нашей ведущей платформы для планирования и анализа сценариев на базе ИИ, чтобы наши клиенты могли опережать своих конкурентов и рынок.
Коллективная приверженность успеху наших клиентов и нашей «Культуре побед» объединяет всех сотрудников Anaplan, независимо от команды и географии.
Наши клиенты — это сливки общества из списка Fortune 50. Coca-Cola, LinkedIn, Adobe, LVMH и Bayer — лишь несколько из более чем 2400 глобальных компаний, которые полагаются на нашу лучшую в своем классе платформу.
Наша «Культура побед» — это двигатель, который приводит в движение наши команды новаторов. Мы поддерживаем разнообразие мыслей и идей, ведем себя как лидеры, независимо от должности, стремимся к достижению амбициозных целей и любим праздновать наши победы — большие и маленькие.
При поддержке операционных принципов, основанных на стратегии, ценностях и дисциплине исполнения, вы будете вдохновлены, связаны, развиваться и получать вознаграждение. Здесь приветствуется все, что делает вас уникальным; присоединяйтесь к нам, и давайте вместе построим будущее!
Менеджер ИТ-активов будет ключевым членом команды IT Customer Experience (ITCX), ответственным за комплексное управление жизненным циклом всех ИТ-активов (аппаратного и программного обеспечения) в масштабах предприятия. Эта роль обеспечивает соответствие внутренним политикам, лицензионным соглашениям с поставщиками и финансовой отчетности, используя ServiceNow IT Asset Management (ITAM) для автоматизации, повышения точности и обеспечения прозрачности.
Этот специалист будет тесно сотрудничать с отделами закупок, финансов, безопасности и ИТ-операций для оптимизации использования активов, снижения рисков и поддержки принятия стратегических решений на основе данных. Вы будете работать в гибридном режиме с посещением нашего офиса в Майами (Brickell) не менее двух дней в неделю.
Мы считаем, что привлечение и удержание лучших талантов и развитие инклюзивной культуры укрепляют наш бизнес. DEIB улучшает нашу рабочую силу, укрепляет доверие с нашими партнерами и клиентами и способствует успеху бизнеса. Стройте свою карьеру в месте, где разнообразие, равенство, инклюзивность и принадлежность — это не просто слова на бумаге, а то, что движет нашими инновациями, как мы общаемся, и что способствует нашему лидерству на рынке. Мы верим в создание рабочей среды, где все люди уважаемы и ценны, независимо от гендерной идентичности или самовыражения, сексуальной ориентации, религии, этнической принадлежности, возраста, нейроразнообразия, статуса инвалидности, гражданства или любого другого аспекта, который делает людей уникальными. Мы нанимаем вас таким, какой вы есть, и хотим, чтобы вы каждый день привносили свою аутентичность в работу!
Мы обеспечим лицам с ограниченными возможностями разумное приспособление для участия в процессе подачи заявления на вакансию или собеседования, выполнения основных должностных обязанностей и получения равноценных льгот и всех привилегий занятости. Пожалуйста, свяжитесь с нами, чтобы запросить приспособление.
Сравним с твоим профилем навыки, уровень, формат работы и зарплату
Оценка RocketHunt по реальным зарплатам
Оценка RocketHunt по реальным зарплатам