Engineering Manager, Metadata

Местоположение: CAN - Удаленно - Онтарио / USA - Остин (dbt)

Компенсация (Диапазон заработной платы)

206 699 – 258 374 долларов США в год

С момента основания Fivetran и до сегодняшнего дня наша миссия оставалась неизменной: сделать доступ к данным таким же простым и надежным, как электричество. С Fivetran данные клиентов поступают в их хранилища, стандартизированные и готовые к запросам, без необходимости инженерных усилий или обслуживания. Мы гордимся тем, что все больше организаций ежедневно используют наши технологии.

О нас

Fivetran и dbt Labs объединяют две ведущие компании отрасли с общей миссией: помогать организациям раскрывать весь потенциал своих данных.

Вместе мы создаем инфраструктурный уровень данных, который помогает организациям перемещать, трансформировать и доверять своим данным — с момента их перемещения, через каждую трансформацию, до контекста, на который полагаются команды и системы искусственного интеллекта. Fivetran помогает организациям автоматизировать перемещение данных между системами, облаками, движками и инструментами, на которые они полагаются. dbt Labs стали пионерами в области инжиниринга аналитики, помогая командам превращать данные в надежные, управляемые аналитические сведения. Вместе мы поддерживаем тысячи организаций в создании надежной основы для аналитики, искусственного интеллекта и принятия более обоснованных бизнес-решений.

Объединяя наши команды и технологии, мы опираемся на сильные стороны обеих компаний, продолжая предоставлять продукты и опыт, которым доверяют наши клиенты. Это захватывающее время, чтобы присоединиться к нам: мы создаем компанию с масштабом, талантами и технологиями, которые помогут большему количеству организаций использовать свои данные с большей скоростью, уверенностью и влиянием. В течение этого переходного периода вы можете встречать ссылки как на Fivetran, так и на dbt Labs на протяжении всего нашего процесса подбора персонала, поскольку мы интегрируем наши команды, системы и карьерные сайты.

О роли

Fivetran и dbt Labs создают конвейеры данных для современных стеков данных тысяч компаний. Мы ищем инженера-менеджера для руководства нашей командой Metadata, которая отвечает за уровень метаданных платформы dbt: API обнаружения, каталог, отслеживание происхождения данных (lineage) и сервисы истории выполнения (run history), которые позволяют клиентам понимать, доверять своим данным и действовать на их основе.

Вы будете отвечать за техническое совершенство и доставку одной команды, от разработки высокопроизводительных API и моделей данных, до повышения надежности и снижения задержек для корпоративных клиентов и клиентов с одним арендатором (single-tenant), до выпуска новых функций обнаружения и каталогизации в тесном сотрудничестве с отделом продукта. Вы будете определять направление, проверять дизайны и код, устранять препятствия и развивать инженеров в вашей команде посредством коучинга, обратной связи и четкого планирования карьерного роста.

Что вы будете делать

• Руководить и развивать команду инженеров-программистов, отвечая за найм, адаптацию, коучинг, планы карьерного развития, а также регулярные встречи 1:1 и проверки.
• Отвечать за выполнение проектов для вашей команды в соответствии с квартальным планом и нести ответственность за надежность и производительность обслуживаемых вами сервисов (например, цели по времени безотказной работы и задержке).
• Проверять технические дизайны и код, а также предоставлять обратную связь, основанную на глубоком понимании области метаданных продукта и архитектуры.
• Побуждать команду решать проблемы технического качества — инциденты, ошибки, технический долг и post-mortems — в соответствии с SLA и целевыми показателями.
• Сотрудничать с представителями отделов продукта и бизнеса при планировании, а также поддерживать реалистичный, приоритизированный бэклог функций и проектов с высокой степенью выполнения.
• Контекстуализировать и доносить инженерное видение и стратегию до вашей команды, а также делиться работой команды и ее бизнес-влиянием с смежными командами.
• Обеспечить внедрение и последовательное соблюдение инженерных процессов (например, FDLC).
• Эффективно делегировать задачи и развивать автономию, а также позитивную, основанную на высоком доверии культуру внутри команды.
• Оперативно и справедливо решать проблемы с производительностью и конфликты.
• Обеспечить, чтобы ваша команда использовала инструменты искусственного интеллекта — помощники IDE, такие как GitHub Copilot, кодовые агенты, такие как Claude Code, и разговорный искусственный интеллект — для ускорения разработки и создания и проверки артефактов SDLC, таких как TDD, PRD, post-mortems и планы тестирования.

Навыки, которые мы ищем

• Опыт управления и развития команды инженеров-программистов (желательно команды разработки клиентских продуктов); включая найм, коучинг и проведение полного цикла управления производительностью и карьерным развитием.
• Прочный технический фундамент с возможностью проверки дизайнов и кода, а также принятия обоснованных архитектурных компромиссов в распределенной облачной системе.
• Подтвержденный опыт успешной реализации сложных проектов в срок, при этом поддерживая высокие стандарты качества, надежности и производительности команды.
• Опыт эксплуатации производственных сервисов и обеспечения их операционной работоспособности — реагирование на инциденты, практика дежурств (on-call), сокращение технического долга и соблюдение SLA.
• Способность планировать и приоритизировать задачи совместно с партнерами из отдела продукта, поддерживать реалистичный бэклог и добиваться высоких показателей выполнения спринтов и квартальных планов.
• Четко и эффективно общается внутри команды, со смежными командами и заинтересованными сторонами; держит всех в курсе.
• Свободное владение ИИ-помощниками для кода, кодовыми агентами и разговорным ИИ (например, Claude, ChatGPT) для поддержки жизненного цикла разработки программного обеспечения, а также способность внедрить эти практики в команде.

Бонусные навыки

• Опыт создания или эксплуатации систем метаданных, каталогов, отслеживания происхождения данных (lineage) или систем обнаружения/поиска.
• Опыт работы с GraphQL API и высокопроизводительными многопользовательскими сервисами данных.
• Знакомство с рабочим процессом инжиниринга аналитики и экосистемой dbt.
• Опыт поддержки корпоративных клиентов или клиентов с одним арендатором (single-tenant) со строгими требованиями к надежности и задержкам.

Диапазон компенсаций, отображаемый в этом объявлении о вакансии, отражает минимальный и максимальный целевой показатель компенсации для нового сотрудника на соответствующей должности и уровне, и может включать в себя стимулы по продажам или целевые бонусы в зависимости от роли. Наши диапазоны компенсаций определяются должностью, уровнем и местоположением. Наши названия должностей могут охватывать несколько карьерных уровней. В пределах диапазона индивидуальная компенсация определяется дополнительными факторами, включая соответствующие навыки, опыт, соответствующее образование или обучение, потребности бизнеса, рыночный спрос. Диапазон компенсаций может быть изменен и может быть модифицирован в будущем. Ваш рекрутер может предоставить более подробную информацию о конкретном диапазоне компенсаций для вашего местоположения в процессе найма.

Диапазон заработной платы

$206 699 — $258 374 USD

Льготы и преимущества

• Медицинская страховка с полной оплатой работодателем *
• Щедрое время отдыха, включая оплачиваемый отпуск или гибкий/неограниченный отпуск в зависимости от должности и страны, плюс оплачиваемые больничные, оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, оплачиваемые праздники, включая глобальную неделю отдыха в конце года, и оплачиваемые дни для волонтерства.
• Акции RSU *
• Возможности профессионального развития и обучения.
• Виртуальные корпоративные мероприятия (happy hours), бесплатная еда и веселые мероприятия по тимбилдингу.
• Ежемесячная компенсация расходов на мобильную связь.
• Доступ к инновационной платформе поддержки психического здоровья, предлагающей персонализированный уход и ресурсы в таких областях, как: терапия, коучинг и самостоятельные упражнения по развитию осознанности для всех сотрудников и их иждивенцев.
• • Может варьироваться в зависимости от страны и типа работника — пожалуйста, свяжитесь с вашим рекрутером для получения дополнительной информации.

Мы гордимся тем, что наша оценка превышает 5,6 миллиарда долларов, но, что более важно, мы гордимся нашими основными ценностями: Get Stuck In (Берись за дело), Do the Right Thing (Поступай правильно) и One Team, One Dream (Одна команда, одна мечта). Читайте о нас в Forbes.

Fivetran объединяет высококачественные таланты со всего мира, чтобы сделать доступ к данным таким же простым и надежным, как электричество, для наших клиентов. Мы ценим и признаем, что наши клиенты выигрывают от инновационных команд, состоящих из людей с разным происхождением, опытом и идентичностью. Fivetran способствует разнообразию, справедливости, инклюзивности и принадлежности посредством привлечения, подбора, развития и удержания разнообразной рабочей силы, не только потому, что это правильно, но и потому, что это помогает нам построить компанию мирового класса, чтобы лучше обслуживать наших клиентов, наших людей и наши сообщества.

Чтобы узнать больше о культуре Fivetran и о том, каково это — быть частью команды, нажмите здесь и посмотрите наше видео.

Чтобы узнать больше о нашей политике конфиденциальности кандидатов, вы можете прочитать наше заявление здесь.

Мы стремимся обеспечить всем кандидатам равные возможности для участия в нашем процессе собеседования. Если вам требуются условия для участия на любом этапе процесса из-за инвалидности, состояния здоровья или по любой другой причине, пожалуйста, не стесняйтесь отправить свой запрос, заполнив эту форму. Мы будем работать с вами, чтобы предоставить разумные условия для вашего участия и обеспечить справедливый и доступный процесс собеседования. Ваш запрос и любая предоставленная информация будут храниться в конфиденциальности и не повлияют на вашу кандидатуру. Мы с нетерпением ждем вашего ответа и готовы обеспечить ваши потребности в рамках справедливого и доступного процесса собеседования.