Director of Product, Governance & Compliance

В Vanta наша миссия — помогать компаниям зарабатывать и доказывать доверие. Мы считаем, что безопасность должна контролироваться и проверяться непрерывно, и мы даем компаниям возможность практиковать лучшую безопасность и с легкостью ее доказывать. В Vanta работает добрый и талантливый коллектив, и хотя у некоторых есть предыдущий опыт работы в сфере безопасности, многие добились успеха в Vanta без него.

Vanta — это платформа управления доверием на базе искусственного интеллекта, которая пересматривает способы получения и подтверждения доверия компаниями. В качестве директора по продукту вы будете руководить расширением Vanta за счет внедрения автономных рабочих процессов, ориентированных на результаты аудита и подтверждения. Вы будете отвечать за стратегию и видение того, как автономные функции и продукты могут ускорить и упростить получение доверия посредством аудитов, центров доверия, опросов и многого другого. Вы будете продвигать целенаправленное видение того, как большие языковые модели и автономные рабочие процессы нативно встраиваются в корпоративное программное обеспечение, и будете отвечать за продуктовую стратегию и предоставлять ключевые возможности, которые позволят продукту GRC Vanta удовлетворять потребности наших крупнейших корпоративных клиентов.

Вы будете руководить общекорпоративными инициативами, требующими тесного партнерства с командами PMM, инжиниринга, дизайна и продаж. Вы поможете масштабировать возможности Vanta вместе с нашей быстрорастущей клиентской базой и будете формировать культуру и процессы продуктовой команды, одновременно развивая талантливых менеджеров по продукту, которыми вы руководите. Эта должность подчиняется непосредственно вице-президенту по продукту в области управления и соответствия требованиям.

Что вы будете делать в качестве директора по продукту в Vanta:

• Определять видение и продуктовую дорожную карту для автономных аудиторских агентов, преобразуя ручные внутренние/внешние аудиторские процессы в автоматизированные, основанные на ИИ.
• Управлять автоматизацией опросов и центрами доверия, превращая профили безопасности клиентов в конкурентное преимущество для роста, напрямую сотрудничая с руководством EPD и GTM для устранения препятствий в заключении корпоративных сделок.
• Архитектурно проектировать многосубъектные, многорегиональные и сложные организационные структуры (бизнес-единицы, подразделения, дочерние компании), необходимые для поддержки внедрения на уровне Fortune 500.
• Отвечать за продуктовую стратегию и дорожную карту в области доверия, аудита и сегментации.
• Управлять командой продукта, нанимать и обучать менеджеров по продукту, формируя сильное продуктовое мышление и исполнение.
• Развивать продуктовую стратегию вашей области в сторону подхода «сначала ИИ», обеспечивая автономные рабочие процессы внутри продукта и с внешней экосистемой.
• Отвечать за критически важные бизнес-показатели, включая:
  • Доход от продуктов и дополнений, находящихся в вашей компетенции.
  • Показатели внедрения и удовлетворенности корпоративных клиентов.
• Сотрудничать с другими отделами для определения видения и дорожной карты, балансирующих инновации, масштабируемость и влияние на клиентов.

Как добиться успеха в этой роли:

• Более 12 лет опыта управления продуктом с глубоким пониманием корпоративных продуктов, с опытом создания продуктов для сложных организационных структур и рабочих процессов B2B.
• Более 5 лет опыта найма, управления и развития высокопроизводительных команд.
• Страсть к масштабированию B2B SaaS-продуктов, обслуживающих как SMB, так и корпоративных клиентов.
• Подтвержденный опыт постановки четкого продуктового видения и бизнес-стратегий для сложных продуктовых областей.
• Подтвержденный опыт работы в среде быстрого роста, аналогичной Vanta по размеру или больше; если вы пришли из крупной корпорации, вы должны иметь опыт управления быстро развивающимся бизнес-подразделением.
• Склонность к быстрому выпуску продуктов и обучению.
• Глубокая приверженность созданию высококачественных продуктов и развитию этой культуры в организации.
• Сильные навыки принятия решений, эффективное балансирование неопределенности, данных, скорости и итераций.
• Опыт работы с продуктами в области безопасности или соответствия требованиям приветствуется, но не является обязательным.

Что вы можете ожидать как Vanta'n:

• Конкурентоспособная отраслевая зарплата и опционы.
• Комплексное медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, при этом 100% страховых взносов для сотрудников (только для сотрудников) покрываются по большинству медицинских планов.
• 16 недель полностью оплачиваемого родительского отпуска для всех новых родителей.
• Пособие на здоровье и благополучие.
• Пособие на обустройство удаленного рабочего места, интернет и мобильную связь.
• Транспортные льготы для сотрудников, работающих в офисах в Сан-Франциско и Нью-Йорке.
• Льготы по планированию семьи.
• Софинансирование 401(k) с немедленным вестингом.
• Гибкая политика PTO (оплачиваемый отпуск) плюс 80 часов оплачиваемого больничного.
• 11 оплачиваемых компанией праздников.
• Виртуальные мероприятия по тимбилдингу, обеды-семинары и другие общекорпоративные мероприятия!
• Офисы в Сан-Франциско, Нью-Йорке, Лондоне, Дублине, Тель-Авиве и Сиднее.

Для большей прозрачности для кандидатов мы публикуем диапазоны базовой заработной платы для всех вакансий в США, независимо от штата. Мы устанавливаем стандартные диапазоны базовой заработной платы для всех должностей на основе функции, уровня и страны, сравнивая их с компаниями на аналогичных стадиях роста. Окончательные предложения определяются множеством факторов и могут варьироваться в зависимости от местоположения кандидата, навыков, глубины опыта работы и соответствующих лицензий/квалификаций.

В Vanta мы стремимся нанимать разнообразных специалистов из разных слоев общества, и поэтому для нас важно создать инклюзивную рабочую среду для всех. Мы не дискриминируем по признаку расы, гендерной идентичности, возраста, религии, сексуальной ориентации, статуса ветерана или инвалидности, а также любого другого защищенного класса. Как работодатель, предоставляющий равные возможности, мы поощряем и приветствуем кандидатов из всех слоев общества.

О Vanta

Мы начали в 2018 году после нескольких громких утечек данных. Онлайн-безопасность становилась все более важной, но мы знали из личного опыта, как трудно быстрорастущим компаниям вкладывать время и ресурсы в создание прочного фундамента безопасности. Vanta была вдохновлена видением восстановления доверия к интернет-бизнесу путем предоставления компаниям возможности улучшать и подтверждать свою безопасность. С самых первых дней автоматизации мониторинга безопасности для стандартов соответствия, таких как SOC 2, HIPAA и ISO 27001, до создания ведущей в мире платформы управления доверием наше видение остается неизменным.

Сейчас как никогда важно сделать безопасность непрерывной — а не просто проверкой в определенный момент времени. Тысячи компаний полагаются на Vanta для построения, поддержания и демонстрации своего доверия — все это в режиме реального времени и прозрачно.

Инструкции по рекомендациям

Если вам рекомендовали эту вакансию, пожалуйста, свяжитесь с этим человеком, чтобы подать заявку от вашего имени.