Procurement Solutions Architect

Вознаграждение: $182 260 - $278 300 в год

О RAMP

Ramp создает интеллектуальную инфраструктуру для финансовых команд, встроенную в поток транзакций каждого доллара, который тратит бизнес. Мы автоматизируем поток более $275 млрд ежегодных расходов в 85 000+ компаний и из них: авторизацию платежей, выявление рисков, категоризацию расходов и закрытие бухгалтерских книг.

Проблемы имеют высокие ставки, насыщены данными и не прощают ошибок.

Мы нанимаем людей с высокой степенью ответственности и срочности. Мы ищем наклон, а не точку пересечения. Нас меньше волнует, где вы учились, и больше — что вы создали. В Ramp каждый является создателем, который решает проблемы от начала до конца и принимает ответственные решения, формирующие результат.

Средний клиент Ramp экономит 7,5% и увеличивает выручку на 16% в первый год — значительно превосходя предприятия, работающие без Ramp. Мы верим, что каждая амбициозная компания заслуживает того же.

Если вы хотите создавать системы, которые напрямую формируют то, как компании перемещают и управляют миллиардами, Ramp — это место для вас.

О РОЛИ

Ramp ищет опытного архитектора решений в области закупок (Pre-Sales, Enterprise) для работы в качестве технического и функционального эксперта по закупкам и процессу от закупки до оплаты (Procure-to-Pay, P2P) в нашей организации решений. Эта роль предназначена для того, кто обладает глубокими знаниями в области закупок, опытом технической реализации и навыками проектирования архитектурных решений для ускорения наиболее сложных и высокоценных оценок решений для корпоративных клиентов Ramp.

Вы будете поддерживать корпоративных менеджеров по работе с клиентами (Account Executives) и консультантов по решениям (Solutions Consultants) в управлении комплексными циклами закупок от начала до конца — проводя глубокую аналитику, проверяя технические требования, проектируя будущие рабочие процессы и создавая планы предпродажной реализации, которые обеспечат беспрепятственную передачу в отдел внедрения. Вы будете выступать в качестве основного эксперта Ramp по закупкам в цикле продаж и будете сотрудничать с отделами разработки продуктов (Product), инжиниринга (Engineering) и послепродажного обслуживания (Post-Sales Solutions) для влияния на дорожную карту и формирования развития предложения Ramp в области закупок.

Это очень ответственная, ориентированная на клиента роль, идеально подходящая для бывших специалистов по внедрению P2P, архитекторов по закупкам или старших консультантов с техническими знаниями.

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ

РУКОВОДСТВО ТЕХНИЧЕСКОЙ АНАЛИТИКОЙ И ПРОЕКТИРОВАНИЕМ РЕШЕНИЙ

• Проведение углубленных сессий по анализу рабочих процессов закупок, управлению поставщиками, поиску поставщиков, утверждениям, стратегии каталогов и требованиям к трехстороннему соответствию (3-way match).

• Сопоставление требований клиентов к закупкам с возможностями Ramp, выявление пробелов и разработка масштабируемых обходных решений.

• Анализ конфигураций ERP и структур данных (основные данные поставщиков, заказы на закупку, счета-фактуры, поступления) для обеспечения совместимости с шаблонами развертывания Ramp.

УПРАВЛЕНИЕ ТЕХНИЧЕСКОЙ ВАЛИДАЦИЕЙ И ПЛАНИРОВАНИЕМ ПРЕДПРОДАЖНОЙ РЕАЛИЗАЦИИ

• Создание планов предпродажной реализации (фазы, сроки, зависимости) для исключения повторного сбора информации во время внедрения.

• Проведение оценки интеграций, включая проверку рабочих процессов API, требований к SFTP/обмену данными и моделирование безопасности/разрешений.

• Создание прототипов рабочих процессов, конфигураций и доказательств концепции при необходимости для ускорения технической валидации.

ПАРТНЕРСТВО С ОТДЕЛОМ ПРОДАЖ ДЛЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ СЛОЖНЫХ КОРПОРАТИВНЫХ СДЕЛОК

• Выполнение роли технического лидера по закупкам в корпоративных проектах.

• Участие в высокоценных и сложных оценках P2P в качестве основного эксперта по закупкам, либо в качестве накладного специалиста, либо в качестве ведущего консультанта по решениям для сделок, ориентированных на закупки.

• Количественная оценка проблем клиентов, проведение анализа пробелов и преобразование задач в области закупок в измеримую рентабельность инвестиций (ROI) и ценностные предложения.

ВЛИЯНИЕ НА ПРОДУКТ И СТРАТЕГИЮ ВЫХОДА НА РЫНОК (GTM)

• Предоставление структурированной обратной связи отделу разработки продуктов (Product) по пробелам, потребностям клиентов и рыночным тенденциям.

• Помощь в формировании дорожной карты закупок Ramp и конкурентной позиции.

• Поддержание общего видения ландшафта технологий закупок для информирования стратегических решений.

ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕСПРЕПЯТСТВЕННОЙ ПЕРЕДАЧИ В ОТДЕЛ ВНЕДРЕНИЯ

• Документирование всех требований к закупкам, решений и руководств по внедрению в стандартизированном формате.

• Тесное сотрудничество с командами внедрения и технического консалтинга для обеспечения начала активации без дополнительного сбора информации.

• Поддержание консультативной доступности во время внедрения при возникновении сложных эскалаций.

КОМАНДИРОВКИ

• Командировки до 30%+ для участия в очных семинарах по анализу, брифингах для руководства и сессиях по проверке решений.

ЧТО ВАМ НУЖНО

• Опыт работы в области закупок, P2P, ERP или аналогичных ролей по технической реализации более 8 лет.

• Глубокое понимание сквозных процессов закупок, включая поиск поставщиков, операционную деятельность по закупкам, управление поставщиками, AP (Accounts Payable), управление счетами и рабочие процессы по контрактам.

• Практический опыт проектирования или внедрения решений P2P (Coupa, Ariba, Zip, Ivalua, Workday, NetSuite и т. д.).

• Сильная техническая подготовка — опыт работы с API обязателен, а также знакомство с SFTP, интеграциями, миграцией данных, SCIM/SAML и финансовыми объектами ERP.

• Опыт проведения корпоративных оценок с участием руководителей уровня C-suite и вице-президентов.

• Исключительные коммуникативные навыки и навыки рассказчика, способность преобразовывать сложные рабочие процессы в понятные решения.

• Способность проектировать будущие рабочие процессы и составлять планы предпродажной реализации.

ПРИВЕТСТВУЕТСЯ

• Сертификация по Coupa, Ariba, Workday или другим платформам ERP/P2P.

• Знакомство с SQL или скриптовыми языками.

• Опыт тесного сотрудничества с командами разработки продуктов для влияния на дорожную карту.

ПРЕИМУЩЕСТВА, ДОСТУПНЫЕ ВСЕМ ШТАТНЫМ СОТРУДНИКАМ RAMP (ГЛОБАЛЬНО)

• Гибкий PTO (оплачиваемый отпуск).

• Централизованный заказ оборудования для домашнего офиса.

• Стипендия на здоровье и благополучие.

• Бюджет на внутриофисные командировки.

• Еженедельная стипендия на кофе.

СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ

• 100% покрытие медицинского страхования, стоматологического и офтальмологического страхования для вас, с частичным покрытием для иждивенцев.

• Ежегодное членство в One Medical.

• 401(k), включая взносы работодателя на взносы, сделанные во время работы в Ramp.

• HRA для фертильности (до $10 000 в год).

• Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком: до 16 недель (для роженицы + уход) или 8 недель (только уход) со 100% оплатой.

• Страхование домашних животных.

• Бонусы в офисе: обед, закуски, напитки и т. д.

• Покрытие расходов на переезд в Нью-Йорк или Сан-Франциско (при необходимости).

КАНАДА

• Групповое медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование через Sun Life.

• Страхование жизни, от несчастных случаев и потери трудоспособности.

• Покрытие расходов на препараты для фертильности (до $4 000 за всю жизнь).

• Групповой пенсионный план с взносами работодателя (RRSP + DPSP).

• Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком: до 16 недель (для роженицы + уход) или 8 недель (только уход) со 100% оплатой, с дополнительным временем, доступным за частичную оплату.

• Программа помощи работникам и виртуальный уход через Lumino Health.

ВЕЛИКОБРИТАНИЯ

• Частное медицинское страхование через Freedom Elite.

• Виртуальный врач и уход на дому через eMed x Livi.

• Пенсия по месту работы через Penfold с возможностью вычета из зарплаты.

• Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком: до 16 недель (для роженицы + уход) или 8 недель (только уход) со 100% оплатой с дополнительным временем, доступным за частичную оплату.

ИНСТРУКЦИИ ПО РЕКОМЕНДАЦИЯМ

Если вас рекомендуют на эту должность, пожалуйста, свяжитесь с этим человеком, чтобы он подал заявку от вашего имени.

ПРОЧИЕ УВЕДОМЛЕНИЯ

В соответствии с постановлением Сан-Франциско «О справедливых шансах» (San Francisco Fair Chance Ordinance) мы будем рассматривать на работу квалифицированных кандидатов с учетом записей об арестах и судимостях.

Остерегайтесь мошенничества с подбором персонала: Ramp будет связываться с вами только через официальные адреса электронной почты @Ramp.com и никогда не будет запрашивать оплату или конфиденциальную личную информацию в процессе найма.

Уведомление Ramp о конфиденциальности кандидатов