Program Manager, Talent Acquisition

Компенсация: $180K - $200K в год

Perplexity масштабируется с такой скоростью, с какой редко могут похвастаться немногие компании, и именно в сфере талантов кроются наши самые важные победы или поражения. Мы ищем Менеджера программ, который займет центральное место в этом процессе, отвечая за критически важные, межфункциональные программы, которые формируют наше планирование, приоритизацию и найм.

Это должность с уникально высокой видимостью, предназначенная для операционных специалистов, которые преуспевают в условиях неопределенности и имеют подтвержденный опыт успешной реализации общекорпоративных инициатив с измеримыми результатами. Вы будете работать бок о бок с руководством отдела подбора персонала, руководителями и межфункциональными партнерами, чтобы спроектировать системы, операционные процессы и рамки принятия решений, которые позволят компании двигаться быстрее и с большей ясностью. Когда сложная, ответственная программа потребует своего куратора, именно к вам обратится руководство.

Что вы будете делать

• Полностью отвечать за самые важные программы Perplexity в области талантов, от неопределенной задачи до реализованного результата

• Напрямую сотрудничать с руководителями и руководством отдела подбора персонала для преобразования стратегии в программы с четкими владельцами, этапами и ответственностью

• Управлять межфункциональными инициативами между отделами подбора персонала, кадров, финансов и руководства бизнеса, согласовывая интересы заинтересованных сторон и устраняя препятствия до их эскалации

• Разработать операционный ритм организации: циклы планирования, приоритизация, отчетность и обновления для руководства, которые обеспечивают решительность руководства

• Создавать системы, инструменты и рабочие процессы, позволяющие масштабировать процесс подбора персонала, автоматизируя повторяющиеся задачи, чтобы человеческий фактор был направлен на работу с максимальной отдачей

• Внедрять метрики и панели мониторинга, которые преобразуют данные о найме в более быстрые и точные решения

• Прогнозировать риски в наиболее ответственных программах, четко излагать информацию под давлением и добиваться решения проблем при изменении приоритетов

• Устанавливать стандарты качества программ и кодифицировать повторяемые сценарии, которые может принять вся компания

Что вы принесете

• Более 7 лет опыта управления программами или проектами, включая ответственность за общекорпоративные, критически важные инициативы

• Прямой опыт сотрудничества с руководителями и презентаций для них по ответственным, межфункциональным задачам

• Подтвержденный опыт реализации неопределенных программ с измеримыми результатами в быстро меняющихся, быстро масштабируемых средах

• Операционная строгость. Вы создаете порядок из хаоса и проектируете системы, которые переживут вас

• Сильные аналитические инстинкты, способность структурировать нечеткие данные в четкие указания для руководства

• Острое понимание коммуникаций и заинтересованных сторон, с дискретностью для работы с конфиденциальными, высоковидимыми задачами

• Конструкторское мышление и ориентация на действие, в соответствии с принципами Perplexity — создавать то, чего раньше не было

• Опыт работы с программами в области подбора персонала, талантов или кадровой политики будет плюсом, но в первую очередь мы ищем лучших операционных специалистов