Senior Strategy Manager - AI & Operations

Ваше благополучие — наша миссия. Присоединяйтесь к компании, формирующей более здоровый мир.

УЗНАЙТЕ НАС ПОБЛИЖЕ

В Wellhub мы революционизируем велнес на рабочем месте. Наша платформа объединяет сотрудников по всему миру с лучшими партнерами в области фитнеса, осознанности, терапии, питания и сна — всё по одной простой подписке. Штаб-квартира находится в Нью-Йорке, а члены команды — в Европе, Северной и Южной Америке. Наша миссия — сделать каждую компанию компанией, ориентированной на велнес.

Мы верим, что работа должна быть полноценной, вдохновляющей и сбалансированной. Здесь вы найдете команду, которая ценит благополучие, сотрудничество и различные точки зрения, где страсть и творчество раздвигают границы для достижения реального воздействия. Ваш вклад поможет сформировать более здоровый и сбалансированный мир для вас и миллионов людей по всему миру.

Присоединяйтесь к нам в переосмыслении будущего велнеса!

ВОЗМОЖНОСТИ

Мы ищем Senior Strategy Manager - AI & Operations в нашу команду Wellz в Сан-Паулу!

Wellz by Wellhub — это наша корпоративная платформа психического здоровья, обеспечивающая измеримые, научно обоснованные результаты для компаний и их сотрудников. Объединяя технологии и человеческий опыт, Wellz предлагает персонализированные пути, включающие онлайн-терапию, групповые занятия, интерактивный контент и круглосуточную поддержку специалистов в чате. Благодаря аналитическим данным и стратегическим панелям управления мы также помогаем руководителям HR отслеживать благополучие, повышать вовлеченность и демонстрировать рентабельность инвестиций, делая качественную поддержку психического здоровья доступной и масштабируемой.

В этой роли вы будете руководить перестройкой операционной деятельности Wellz вокруг ИИ с нуля. Это не роль евангелиста ИИ или специалиста по инфраструктуре данных. Руководство Wellz недавно задало прямой вопрос: если бы мы перезапустили Wellz сегодня, имея ИИ как данность, какие рабочие процессы мы бы фактически построили? Вы будете отвечать на этот вопрос, функция за функцией — перерабатывая то, как команды выполняют свои основные задачи, где ИИ-агенты выполняют работу по умолчанию, а люди подключаются только для принятия решений, переговоров или исключительных клинических/юридических случаев.

Подчиняясь напрямую главе отдела стратегии и операций Wellz, вы также будете представлять Wellz в рамках общекорпоративной стратегии Wellhub по ИИ, переводя корпоративные задачи в практические действия. Вы будете создавать руководство, а не наследовать его, поскольку Wellz активно расширяется на многочисленных рынках, включая Европу.

ВАШ ВКЛАД

• Переосмысление рабочих процессов: Выберите следующие рабочие процессы Wellz для перестройки вокруг ИИ (в соответствии с моделью «агент по умолчанию») и определите ответственность, метрики успеха и критерии завершения или перехода для каждого.
• Ответственность за программу ИИ: отвечайте за сторону Wellz в общекорпоративной программе трансформации ИИ Wellhub, переводя корпоративное руководство в практические планы и отчитываясь о прогрессе высшему руководству.
• Внедрение и изменение поведения: активно способствуйте операционному внедрению в целевых командах, чтобы построить доверие и убедиться, что команды действительно работают по ИИ-процессам, а не оставляют их в виде презентаций.
• Оценка «сделать или купить»: Оценивайте и принимайте решения о создании внутренних решений или использовании внешних инструментов, обосновывая решения строгими данными и четкой рентабельностью инвестиций.
• Коммуникация с руководством: отвечайте за коммуникационный слой для руководителей Wellz и Wellhub C-level, излагая, что запущено, что находится в пилотной стадии, а что было прекращено и почему.
• Живите миссией: вдохновляйте и расширяйте возможности других, искренне заботясь о собственном благополучии и благополучии коллег. Выдвигайте велнес на первый план в работе и создавайте поддерживающую среду, в которой каждый чувствует себя комфортно, заботясь о себе, отдыхая и находя баланс между работой и личной жизнью.

КТО ВЫ

• Проживаете в Сан-Паулу — гибридная модель.
• Подтвержденный опыт успешного запуска ИИ-агента или рабочего процесса в продакшн (не только прототипов), с технической подготовкой для самостоятельного тестирования и итераций.
• Способность выявлять реальные операционные узкие места (время цикла, конверсия, объем) и приоритизировать перестройку рабочих процессов на основе доказательств, а не новизны.
• Сильная склонность к действию, высокая терпимость к публичным итерациям и готовность быстро перерабатывать решения на основе обратной связи в реальном мире.
• Способность строить доверие и управлять операционными изменениями в отделах продаж, коммерции, маркетинга, финансов, клинических операций и трансформации без прямой иерархической подчиненности.
• Способность преуспевать без четко определенной сферы ответственности в быстро развивающейся среде, где приоритеты адаптируются по мере развития операционной модели, ориентированной на ИИ.
• Обязательное требование к взаимодействию с глобальным руководством Wellhub по ИИ.

Мы понимаем, что люди по-разному подходят к подаче заявок на вакансии. Мы настоятельно призываем всех потенциальных кандидатов попробовать свои силы, даже если они не полностью соответствуют описанию вакансии на 100%. Мы приветствуем вашу заявку и будем рады изучить, насколько вы можете подойти нашей команде.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ

Благодаря продуманным льготам, ресурсам для эмоционального благополучия и культуре, которая дает вам возможность брать на себя ответственность за свою роль и свое благополучие, мы создаем среду, в которой вы можете преуспеть во всех аспектах своей жизни.

Наша программа гибких льгот позволяет вам настраивать некоторые из льгот в соответствии с вашими потребностями!

Наши льготы включают:

• WELLHUB: Бесплатное членство Gold+ с доступом к фитнес-центрам и студиям на месте, цифровым фитнес-программам и онлайн-ресурсам для медитации, питания, поддержки психического здоровья и многому другому! Добавьте до трех членов семьи в свой план, обеспечив доступ к велнесу для тех, кто вам наиболее дорог.
• WELLZ: Комплексная программа эмоционального благополучия с уникальным подходом. Она предлагает персонализированные пути, сочетающие индивидуальные сеансы терапии (52 в год) и контент по запросу.
• МЕДИЦИНСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ: Медицинская страховка, страховка для стоматолога и страхование жизни.
• ГИБКАЯ РАБОТА: Будучи компанией Flexible First, мы предлагаем гибридные и удаленные варианты, чтобы дать вам свободу работать так, как вам удобно. Модель для этой конкретной роли может быть обсуждена с вашим рекрутером и нанимающим менеджером. При присоединении используйте нашу компенсацию расходов на домашний офис для его обустройства.
• ГИБКИЙ ГРАФИК: Гибкость для нас — это не только место работы, но и возможность формировать, как и когда мы выполняем задачи. Вместе с руководителями сотрудники определяют графики, соответствующие их часовым поясам, потребностям команды и личным распорядкам.
• ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК: Важно брать время вне работы для восстановления сил. Сотрудники получают отпуск через 6 месяцев и дополнительные 3 дня отдыха в год + 1 день отдыха за каждый год работы (до 5 дополнительных дней) + дополнительный выходной на ваш день рождения!
• ОПЛАЧИВАЕМЫЙ РОДИТЕЛЬСКИЙ ОТПУСК: Приветствие нового ребенка — один из самых особенных моментов в жизни. Уделите время, чтобы быть рядом и наслаждаться растущей семьей. Мы предлагаем 100% оплачиваемый родительский отпуск всем новым родителям. Родители, родившие ребенка, имеют право на расширенный отпуск и период постепенного возвращения к работе на неполный рабочий день, чтобы освоиться.
• КАРЬЕРНЫЙ РОСТ: Получите доступ к платформам мирового класса, участвуйте в интерактивных сессиях, создайте свой персонализированный план развития и исследуйте внутренние возможности. Мы сосредоточены на непрерывном обучении и обратной связи, чтобы поддержать ваш путь к личному и профессиональному успеху.
• КУЛЬТУРА: Вы присоединитесь к команде увлеченных людей, которые объединяются, чтобы раздвигать границы, поддерживать друг друга и оказывать значительное влияние на велнес на рабочем месте. Мы побеждаем вместе, строя доверие посредством открытого общения и культуры, где важна каждая точка зрения. Узнайте больше о нашей общей культуре и ценностях здесь.

Хотите увидеть, каково это на самом деле работать здесь? Подпишитесь на нас в Instagram контакт рекрутера и посмотрите наше командное видео на YouTube!

Разнообразие, справедливость и принадлежность в Wellhub

Мы стремимся создать совместное, поддерживающее и инклюзивное пространство, где каждый знает, что он принадлежит.

Wellhub стремится создать разнообразную рабочую среду и гордится тем, что является работодателем, предоставляющим равные возможности. Все квалифицированные кандидаты будут рассмотрены для трудоустройства без учета расы, религии, цвета кожи, пола, гендерной идентичности или самовыражения, сексуальной ориентации, возраста, физических или психических недостатков, не препятствующих работе, национального происхождения, статуса ветерана или любой другой основы, подпадающей под действие соответствующего законодательства.

Наше обязательство по инклюзивности также распространяется на то, как мы признаем и вознаграждаем наших сотрудников. Мы гордимся тем, что являемся сертифицированными по Syndio Fair Pay, что отражает нашу постоянную приверженность справедливой и равноправной практике оплаты труда в нашей глобальной команде. Читайте больше об этом здесь.

Вопросы о том, как мы обрабатываем ваши личные данные? См. наш Aviso de Privacidade para Candidatos.