О Bolt
Bolt формирует будущее, в котором города строятся для людей, а не для автомобилей. То, что началось как амбициозный проект 19-летнего студента в 2013 году, превратилось в глобальную платформу мобильности, которой пользуются более 200 миллионов клиентов и 4,5 миллиона водителей и курьеров в 50 странах.
От заказа такси и доставки еды до скутеров, электровелосипедов и каршеринга — Bolt помогает людям каждый день перемещаться по городам. За эту работу отвечают небольшие автономные команды, сочетающие скорость и самостоятельность стартапа с масштабом глобальной технологической компании, поддерживаемой финансированием более чем на 1 миллиард евро.
И мы только начинаем.
Почему стоит присоединиться к Bolt?
- Стройте будущее мобильности и помогайте трансформировать то, как люди живут и перемещаются по городам.
- Решайте масштабные задачи, охватывающие технологии, операции, регулирование и рост.
- Возьмите на себя реальную ответственность с самого начала. Небольшие, гибкие команды означают, что ваши решения имеют значение с первого дня, и вы будете быстро учиться вместе с одними из лучших специалистов в отрасли.
- Присоединяйтесь к одной из ведущих технологических компаний Европы, поддерживаемой инвесторами мирового уровня, включая Sequoia.
О роли
В качестве Регионального HR-партнера вы будете работать с региональными и страновыми лидерами, чтобы превращать бизнес-цели в кадровые приоритеты. Вы будете выявлять, что важно для местных команд, используя данные и беседы с заинтересованными сторонами, а затем формировать кадровые инициативы, практики и политики, соответствующие местным рынкам и культуре Bolt. Вы будете тесно сотрудничать с коллегами из отдела кадров и центров экспертизы для обеспечения превосходного опыта менеджеров и сотрудников, а также операционной эффективности на рынках, которые вы поддерживаете.
Эта роль базируется в Берлине.
Основные задачи и обязанности:
- Строить прочные отношения со страновыми и региональными лидерами, предлагая HR-партнерство, коучинг и основанные на данных инсайты для повышения вовлеченности сотрудников, благополучия и общего опыта сотрудников на ваших рынках.
- Отвечать за реализацию кадровых инициатив через местных лидеров и менеджеров (управление эффективностью, планирование преемственности, организационный дизайн, пересмотр компенсаций, управление талантами, программы D&I, выходные интервью), чтобы каждый менеджер получал стабильный уровень поддержки.
- Поддерживать рост лидерства, участвуя в коучинге менеджеров и создании команд, а также обучая менеджеров кадровым процессам Bolt и темам лидерства в соответствии с Региональной HR-стратегией.
- Возглавлять работу по трудовым отношениям, включая дисциплинарные вопросы, вопросы эффективности и взаимодействие с профсоюзами в странах, обеспечивая при этом соблюдение местного трудового законодательства. Создавать внутреннюю базу юридических знаний и учебные материалы для менеджеров, чтобы со временем снизить зависимость от внешних консультантов.
- Разрабатывать и внедрять политики в странах, соответствующие передовым практикам и стандартам HR-управления, а также отслеживать стоимость и качество поставщиков HR-услуг (трудовых юристов, поставщиков льгот) для получения наилучшей ценности.
О вас:
- Вы — доверенный советник, который устанавливает доверительные отношения с высшим руководством и помогает менеджерам принимать более обоснованные кадровые решения.
- У вас есть подтвержденный опыт реализации широкого спектра кадровых программ, от управления эффективностью и талантами до вовлеченности и организационного дизайна.
- Вы уверенно справляетесь с вопросами трудовых отношений и обладаете солидными знаниями местного трудового законодательства, включая опыт работы с профсоюзами или представителями работников.
- Вы используете данные для выявления закономерностей в работе команд и превращаете их в четкие, практичные действия.
- Вы свободно говорите по-немецки, хорошо работаете в кросс-функциональных командах и на разных рынках, а также находите баланс между едиными глобальными стандартами и местными потребностями.
Почему вам здесь понравится
- Ускорьте свой профессиональный рост благодаря уникальным карьерным возможностям.
- Наслаждайтесь конкурентоспособной зарплатой и опционами на акции, зная, что ваш успех равен успеху Bolt.
- Заботьтесь о своем физическом и психическом здоровье благодаря нашим оздоровительным льготам.
- Отметьте 5 лет работы в Bolt 1-месячным оплачиваемым саббатикалом для восстановления сил.
- Общайтесь с коллегами на ежегодных корпоративных мероприятиях и небольших командных встречах.
- Балансируйте гибкость и совместную работу в офисе благодаря нашей гибридной модели, включающей не менее 12 дней работы в офисе в месяц.
Некоторые льготы могут отличаться в зависимости от вашего местоположения и роли.
В Bolt ежедневное использование ИИ является базовым ожиданием для всех. Если есть более быстрый и умный способ выполнить вашу работу, мы ожидаем, что вы его найдете. При этом вы по-прежнему несете ответственность за результат, поэтому стандарт остается высоким при использовании инструментов ИИ.
Опыт — это здорово, но мы действительно ищем драйв, интеллект и честность. Поэтому, даже если вы не соответствуете всем требованиям, пожалуйста, рассмотрите возможность подачи заявки!
Добро пожаловать всем
Bolt — работодатель, предоставляющий равные возможности. Мы стремимся создать разнообразное и инклюзивное рабочее место, где все квалифицированные кандидаты рассматриваются на предмет трудоустройства независимо от расы, цвета кожи, национальности, религии, пола или гендерной идентичности, сексуальной ориентации, возраста или инвалидности.
Мы приветствуем заявки от представителей всех слоев общества и готовы внести разумные коррективы в течение всего процесса найма. Если вам требуются какие-либо коррективы, пожалуйста, сообщите нам.
