Партнер по работе с персоналом
Местоположение: Берлин, Германия
Тип занятости: Полная занятость
Зарплата: €90 000 – €120 000
Grammarly теперь является частью Superhuman, платформы для повышения продуктивности на базе ИИ, миссия которой — раскрыть сверхчеловеческий потенциал каждого. Набор приложений и агентов Superhuman приносит ИИ везде, где люди работают, интегрируясь с более чем 1 миллионом приложений и веб-сайтов. Продукты компании включают инструмент помощи в написании текстов Grammarly, совместные рабочие пространства Superhuman Docs, управление почтой Mail и Go — проактивный ИИ-ассистент, который понимает контекст и автоматически предоставляет помощь. Основанная в 2009 году, Superhuman позволяет более чем 40 миллионам человек, 50 000 организациям и 3 000 образовательным учреждениям по всему миру избавиться от рутины и сосредоточиться на главном.
Возможности
В качестве Партнера по работе с персоналом вы будете тесно сотрудничать с нашими европейскими командами Engineering, Product & Design и G&A, взаимодействуя с руководителями и менеджерами для поддержки организационного здоровья, кадровой стратегии и кадровых программ, которые способствуют развитию бизнеса. Эта роль находится на интересном пересечении — вы будете тесно интегрированы с вашими европейскими коллегами, а также будете тесно сотрудничать с нашими командами в США, чтобы помочь укрепить нашу глобальную компанию.
- Тесно сотрудничать с руководителями и менеджерами европейских команд Engineering, Product & Design и G&A для поддержки широкого спектра кадровых вопросов (производительность, организационное здоровье, управление изменениями и т. д.)
- Строить прочные отношения с вашими клиентскими группами — быстро завоевывать доверие и глубоко понимать деловой контекст в Европе в различных регионах (Украина, Германия, Польша)
- Служить ключевым связующим звеном между европейскими и американскими коллегами, применяя глобальный взгляд на то, как мы разрабатываем и реализуем кадровые программы, и помогая обеспечить эффективность наших практик в разных географических регионах
- Поддерживать кадровые процессы, включая управление производительностью, оценку талантов и калибровку — сотрудничая с менеджерами для поддержания высокой и последовательной планки
- Взаимодействовать с более широкой командой People (L&D, Compensation, Ops, Recruiting) для помощи в реализации программ и проектов, обслуживающих ваши клиентские группы
- Сотрудничать с руководителями, финансовым отделом и отделом подбора персонала по вопросам планирования численности персонала и структуры команды, переводя потребности бизнеса в правильные кадровые инвестиции
Квалификация
- Опыт работы партнером по персоналу или HR-партнером от 3 лет, желательно с опытом работы в глобальных или многорегиональных компаниях
- Предпочтителен опыт поддержки команд Engineering, Product, Design и/или G&A
- Подтвержденная способность строить доверительные отношения с менеджерами и руководителями, а также быть надежным, стратегическим партнером
- Отличное понимание и умение быстро, структурированно и с искренней заботой решать кадровые вопросы
- Понимание культурного и трудового ландшафта ключевых европейских рынков
- Готовность работать в разных часовых поясах и географических регионах — вы понимаете, что требуется для объединения глобальной компании и сближения людей
- Опыт сотрудничества с другими командами People и бизнес-партнерами, такими как Finance и Recruiting
- Готовность приложить усилия для поиска и создания правильных решений с кросс-функциональными партнерами, а не просто выполнять установленные процессы
- Успешно работает в быстро меняющихся, неопределенных условиях и может действовать проактивно и самостоятельно
- Обладает подтвержденной способностью работать самостоятельно с минимальным руководством, проактивно управлять задачами и приоритетами в рамках нескольких проектов, эффективно анализировать и выполнять работу, эффективно сотрудничать с кросс-функциональными командами и успешно работать в быстро меняющихся, ориентированных на результат условиях.
Приветствуется:
- Предыдущий опыт работы в процессах обзора вознаграждений или анализа справедливости оплаты труда
- Опыт работы в стартапе, многопродуктовой компании или в пост-слиятельном окружении
Поддержка для вас, профессиональная и личная
- Профессиональный рост: Мы считаем, что автономия и доверие являются ключом к расширению прав и возможностей наших членов команды для выполнения их лучшей, самой инновационной работы таким образом, чтобы это соответствовало их интересам, талантам и благополучию. Мы также поддерживаем профессиональное развитие и продвижение посредством обучения, коучинга и регулярной обратной связи.
- Сплоченная команда: Superhuman создает продукт, который помогает людям общаться, и мы применяем этот подход к нашей команде. Наша гибридная модель с приоритетом удаленной работы обеспечивает высокосовместную культуру, поддерживаемую нашими ценностями. Мы работаем над укреплением чувства принадлежности среди членов команды различными способами. Это включает наши группы поддержки сотрудников, Superhuman Circles, которые способствуют общению между людьми с общей идентичностью, включая членов команды BIPOC и LGBTQIA+, женщин и родителей. Мы также отмечаем наших коллег и их достижения с помощью глобальных, местных и командных программ.
- Комплексные льготы для кандидатов из Германии: Superhuman предлагает всем членам команды конкурентоспособную оплату наряду с пакетом льгот, охватывающим заботу о жизни (включая заботу о психическом здоровье и рисковые льготы), а также достаточное и фиксированное количество выходных дней. Мы также предлагаем поддержку для обустройства домашнего офиса, компенсации на оздоровление и уход за домашними животными, возможности обучения и развития и многое другое.
- Релокационная поддержка: Superhuman предоставляет комплексную релокационную поддержку, чтобы ваш переезд в Берлин прошел гладко. Наш пакет включает визовую поддержку, услуги по обустройству на месте, чтобы помочь вам и вашей семье комфортно обосноваться, и бонус на переезд для покрытия дополнительных расходов, таких как временное жилье.
