Senior Director, AI Enablement & Adoption

Старший директор, внедрение и использование ИИ

Компания: Mosai Местоположение: США (Удаленно) Отдел: Технологии Тип занятости: Полный рабочий день

---

О Mosai

Mosai™ — это интеллектуальная платформа координации медицинской помощи, которая объединяет разрозненные элементы здравоохранения в четкую, связанную картину. Подобно мозаике, наша платформа объединяет данные, людей и процессы, чтобы поставщики медицинских услуг могли принимать лучшие решения, координировать помощь в режиме реального времени и добиваться лучших результатов. С Mosai организации, оказывающие помощь на дому, могут процветать в условиях оплаты по результатам, предоставляя каждому пациенту необходимую помощь в нужном месте и в нужное время.

Краткое описание должности

Эта должность существует для обеспечения продуктивного и безопасного повседневного использования ИИ во всей компании. Успех измеряется реальным использованием в реальной работе, а не запущенными пилотными проектами.

Обязанности

• Разрабатывать общекорпоративный план внедрения ИИ: какие отделы и что внедряют, в каком порядке, с назначенным спонсором в каждом и результатами, выраженными в сроках выполнения, затратах или качестве.
• Организовывать процесс внедрения от начала до конца: обучение по ролям, инструкции по рабочим процессам, часы консультаций и сеть чемпионов, чтобы возможности распространялись без вашего прямого участия.
• Находить и внедрять высокоэффективную внутреннюю автоматизацию в отделах поддержки, цикле получения дохода, клинических операциях, финансах и продажах. Доказывать ее эффективность с помощью отдела, ответственного за работу, а затем передавать поддерживаемый рабочий процесс.
• Курировать утвержденный набор инструментов ИИ для сотрудников. Рекомендовать добавление и вывод из эксплуатации, обосновывая это данными об использовании и анализом рентабельности инвестиций (ROI).
• Измерять уровень внедрения и ежемесячно отчитываться о нем руководителям отделов, ежеквартально — исполнительной команде.
• Обеспечивать прямое руководство и надзор над командой.
• Разрабатывать политику приемлемого использования ИИ сотрудниками: какие данные в какие инструменты вводятся, что требует проверки, что запрещено. Формулировка должна быть достаточно краткой, чтобы люди ее соблюдали.
• Создавать и поддерживать путь утверждения и реестр клиентских инструментов ИИ, работая с отделами безопасности, юридическим отделом и отделом соответствия требованиям.
• Управлять правилами обработки данных для внутреннего использования ИИ, включая PHI (защищенную медицинскую информацию), сроки хранения и то, будут ли наши данные использоваться для обучения модели поставщика, разработанной в сотрудничестве с отделами безопасности и юридическим отделом.
• Руководить обучением, подтверждением и эскалацией случаев неправомерного использования. Внутренние риски ИИ должны учитываться в общем процессе управления рисками компании, которым занимаются отделы безопасности и соответствия требованиям.
• Поддерживать партнерские отношения с руководителями функциональных областей по выбору вариантов использования и времени, которое потребуется их командам для внедрения.
• Сотрудничать с ИТ-отделом и отделом безопасности по вопросам идентификации, доступа, лицензирования и мониторинга.
• Тесно сотрудничать с юридическим отделом и отделом закупок по условиям работы с поставщиками, соглашениям о деловом партнерстве (BAA) и обязательствам по использованию данных.
• Тесно сотрудничать с командами разработчиков продуктов и инженеров, создающих клиентские ИИ-решения. Они получают от этой роли ресурсы и экспертизу для внедрения. Они отвечают за управление этим процессом; эта роль не несет за это ответственности.

Минимальные требования

• 6+ лет опыта работы в области технологий, данных, продуктов или операций, включая 2+ года руководства программой, которая изменила способ работы большой группы людей.
• Практическое владение современными инструментами ИИ: помощники, агенты, ретривал, инженерия запросов и контекста, а также ограничения каждого из них. Этот специалист создает рабочий процесс, а не только презентацию о нем.
• Подтвержденный опыт внедрения, измеряемый использованием и результатами, достигнутый в командах, которые не подчиняются напрямую.
• Рабочее знание рисков ИИ и обработки данных в регулируемой среде, включая практическое применение HIPAA и SOC 2.
• Умение обучать. Способность сделать скептически настроенную, нетехническую аудиторию компетентной в использовании инструментов, которые они не запрашивали.

Предпочтительные навыки и опыт

• Внедрение ИИ или автоматизации в сфере здравоохранения или другой регулируемой среде.
• Знакомство с рабочими процессами в области клинической помощи или получения дохода.
• Опыт создания программ обучения или сообществ по интересам в большом масштабе.

Рабочая среда

• Эта вакансия открыта для кандидатов, которые в настоящее время проживают или готовы работать из одного из следующих штатов: FL, GA, IA, IN, KY, MI, MO, MS, NC, NE, NM, PA, SC, TN, TX. Компания оставляет за собой право обновлять список подходящих штатов в любое время. Все квалифицированные кандидаты получат равные возможности трудоустройства независимо от расы, цвета кожи, вероисповедания, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, возраста, инвалидности, генетической информации, статуса ветерана или любой другой характеристики, защищенной применимым федеральным, штатным или местным законодательством.

Физические требования рабочей среды

• На данной должности используется компьютер и другое офисное оборудование по мере необходимости для выполнения обязанностей. Уровень шума в офисе соответствует типичному офисному. В течение рабочего дня могут возникать частые прерывания.
• Сотрудник обязан стоять или сидеть, часто разговаривать и слушать, использовать повторяющиеся движения при работе на клавиатуре или руками.
• Физические требования соответствуют тем, которые должен выполнить сотрудник для успешного выполнения основных функций работы. Разумные приспособления могут быть предоставлены для обеспечения выполнения основных функций лицами с ограниченными возможностями.

Остерегайтесь мошенничества при трудоустройстве. Все электронные письма от Mosai или ее менеджеров по найму отправляются с адресов @mosai.com или адресов электронной почты рекрутеров BambooHR. Мы никогда не будем просить у вас оплату или требовать покупки какого-либо оборудования. Если вы подозреваете или сомневаетесь в достоверности объявления о вакансии, мы настоятельно рекомендуем подавать заявку напрямую через наш веб-сайт.

Mosai является работодателем, предоставляющим равные возможности. Все квалифицированные кандидаты получат равные возможности трудоустройства независимо от расы, цвета кожи, вероисповедания, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, статуса ветерана и инвалидности или другого статуса, защищенного законом. Если вы не можете подать заявку из-за несовместимости вспомогательных технологий или инвалидности, свяжитесь с нами по адресу контакт рекрутера. Мы приложим все усилия, чтобы ответить на ваш запрос о помощи при инвалидности как можно скорее.

Mosai является работодателем, участвующим в системе E-verify. Ваше право на работу в Соединенных Штатах будет проверено через систему E-verify, если вы подадите заявку и будете выбраны на должность.