Senior Product Manager - Restaurant Product

Должность: Старший менеджер по продукту – Продукт для ресторанов Местоположение: Офис в Торонто / Торонто, Канада

OpenTable, часть Booking Holdings, Inc. (NASDAQ: BKNG), является лидером отрасли с миллионами посетителей, более 70 000 ресторанов-партнеров и более чем 25-летним опытом, помогая ресторанам процветать. Наши технологии мирового класса позволяют ресторанам сосредоточиться на самом важном – своей команде, гостях и прибыли, а посетителям – находить и бронировать идеальный ресторан для любого случая. Каждый сотрудник OpenTable оказывает реальное влияние на то, что мы делаем и как мы это делаем. Вы также станете частью глобальной команды и портфеля ее метапоисковых брендов. Гостеприимство – это забота о других, и это определяет нашу культуру. О работе Команда Restaurant Product в OpenTable создает инструменты, которые помогают ресторанам вести более разумный и прибыльный бизнес. Мы ищем опытного Старшего менеджера по продукту для выявления возможностей и выполнения проектов, связанных с продуктами на базе AI/ML, которые напрямую оптимизируют выручку ресторанов на нашей платформе. На этой должности вы будете определять видение, создавать и запускать продукты «с нуля» (0-to-1), тесно сотрудничать с инженерами и дизайнерами для быстрого внесения изменений и согласовывать интересы всех участников процесса в компании вокруг четкой и убедительной продуктовой стратегии. Это роль с высокой степенью влияния и видимости для того, кто любит решать неоднозначные проблемы с помощью новых технологий и воплощать деловую хватку и данные в продукты, которые быстро выпускаются и приносят измеримую пользу. Данное объявление о существующей вакансии. Обязанности

• Определение видения продукта и его реализация для решений, оптимизирующих выручку ресторанов.
• Руководство полным циклом разработки продуктов «с нуля» (0-to-1) на базе AI/ML, от концепции до запуска.
• Сотрудничество с инженерами и дизайнерами для быстрого прототипирования, тестирования и итерации новых продуктовых концепций.
• Использование анализа данных для выявления возможностей получения дохода, определения приоритетов дорожной карты и измерения влияния выпущенных функций.
• Согласование приоритетов продукта и компромиссов между различными функциональными подразделениями и руководством.
• Преобразование бизнес-целей в убедительное продуктовое повествование, которое направляет команды к общим результатам. Минимальные требования
• Более 6 лет опыта в управлении продуктами, включая руководство сложными, высокоэффективными инициативами.
• Подтвержденный опыт создания и выпуска продуктов на базе AI/ML.
• Доказанный опыт вывода продуктов «с нуля» (0-to-1) от концепции до запуска.
• Сильная деловая хватка и способность преобразовывать анализ данных в стратегические продуктовые решения.
• Отличные навыки управления заинтересованными сторонами, опыт согласования решений с руководством и кросс-функциональными командами. Предпочтительные квалификации
• Опыт работы в индустрии ресторанов, гостеприимства или на маркетплейсах.
• Опыт работы с продуктами по управлению выручкой, ценообразованию или оптимизации доходов.
• Знакомство с быстрыми экспериментальными фреймворками и гибкими/бережливыми методологиями.
• Опыт работы с двусторонними маркетплейсами.
• Продвинутое техническое понимание концепций и приложений AI/ML. Льготы и бонусы
• Возможность работать из любой точки мира до 20 дней в году
• Фокус на психическом здоровье и благополучии:
  • Сеансы терапии, оплачиваемые компанией, через SpringHealth
  • Подписка на Headspace, оплачиваемая компанией
  • Ежегодная неделя выходных для всей компании – вся команда полностью восстанавливается (и возвращается без накопления работы!)
• Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком
• Щедрый оплачиваемый отпуск + выходной на день рождения
• Оплачиваемое время для волонтерской деятельности
• Фокус на вашем карьерном росте:
  • Развивающие средства (Development Dollars)
  • Развитие лидерских качеств
  • Доступ к тысячам онлайн-курсов по запросу
• Скидки на путешествия
• Группы поддержки сотрудников (Employee Resource Groups)
• 20 дней оплачиваемого отпуска
• Частная медицинская и стоматологическая страховка
• Страхование жизни и от потери трудоспособности Лучшие связи устанавливаются при личном общении, будь то ужин или кофе с коллегой. Именно поэтому OpenTable приняла гибридную модель рабочего места. Эта должность соответствует такому подходу, предполагая посещение офиса два дня в неделю – это дает сотрудникам лучшее из двух миров: личное взаимодействие и гибкость. Ожидаемый диапазон компенсации для этой должности в Торонто, Канада, включая комиссионные и/или бонусы, составляет 135 000–165 000 канадских долларов. Существует множество факторов, влияющих на определение диапазона компенсации, включая, помимо прочего, внешние рыночные эталонные данные, географическое местоположение и требуемый/искомый стаж работы. Мы предлагаем конкурентоспособную базовую заработную плату и льготы, включая: медицинские льготы; гибкий счет расходов; пенсионные льготы; страхование жизни; оплачиваемый отпуск (включая PTO, оплачиваемый больничный, медицинский отпуск, отпуск по случаю потери близкого, плавающие праздники и оплачиваемые праздники); и льготы по отпуску по уходу за ребенком. Эта должность может претендовать на ежегодный бонус и грант на акции. Рабочая среда и гибкость В OpenTable мы гордимся созданием глобальной и динамичной рабочей среды. Как член нашей команды, вы получите выгоду от графика, адаптированного для глобальной рабочей силы, работающей в нескольких часовых поясах. Хотя большинство ваших обязанностей может соответствовать стандартным рабочим часам, в некоторых случаях вам потребуется управлять коммуникациями – посредством звонков, сообщений в Slack или электронных писем – вне обычных рабочих часов для эффективного сотрудничества с международными коллегами, ответа партнерам-ресторанам и/или решения срочных вопросов. OpenTable всегда будет соблюдать местные законы и нормативные акты. Инклюзивность Мы стремимся создать рабочее место, где каждый чувствует себя желанным и может процветать. Мы знаем, что лучшие идеи возникают, когда мы привлекаем разные голоса, поэтому мы строим команду, столь же динамичную, как и посетители и рестораны, которым мы служим, и создаем культуру, в которой каждый чувствует себя желанным, чтобы быть собой. Если вам потребуются какие-либо приспособления во время процесса подачи заявления или собеседования, или на работе, мы готовы оказать вам поддержку. Пожалуйста, свяжитесь с вашим рекрутером, чтобы запросить любые приспособления.