Enterprise Architecture Process Lead

Название: Руководитель процессов корпоративной архитектуры Местоположение: Нью-Йорк (1285)

Местоположение: Нью-Йорк (1285) Тип занятости: Полная занятость Присоединяйтесь к Mizuho в качестве Руководителя процессов корпоративной архитектуры! О команде Корпоративная архитектура ИТ разрабатывает, управляет и развивает корпоративную архитектуру для согласования технологий с бизнес-целями, способствуя единообразию, повторному использованию и упрощению по всей организации. Команда обеспечивает лидерство и руководство по архитектурным принципам, стандартам и рекомендациям. Краткое описание В роли Руководителя процессов корпоративной архитектуры вы будете отвечать за полный цикл разработки, оптимизации и инструментария процессов корпоративной архитектуры Mizuho, укрепляя управление и повышая прозрачность всего технологического ландшафта. На этой практической должности вы будете определять и постоянно совершенствовать рабочие процессы корпоративной архитектуры, управлять экосистемой инструментов корпоративной архитектуры (репозиторий, система подачи заявок на корпоративную архитектуру, рабочие процессы одобренного технологического стека и панели отчетности), сотрудничать с руководителями по операционной деятельности и управлению для согласования СОП и стандартов, а также способствовать развитию и внедрению Сообщества практиков архитектуры для формирования последовательной и эффективной культуры управления архитектурой. Основные обязанности Полный цикл разработки, оптимизации и инструментария процессов корпоративной архитектуры путем создания четких рабочих процессов, точек контроля управления, операционных процедур и механизмов постоянного совершенствования, которые делают взаимодействие с архитектурой более прозрачным, последовательным и эффективным по всей организации. Определение, поддержка и постоянное совершенствование рабочих процессов корпоративной архитектуры от подачи заявки до обзора проектирования решения, принятия решений Архитектурным консультативным советом (ARC), документирования архитектурных решений (ADR) и готовности к развертыванию, обеспечивая наличие четких критериев входа, выходов, ответственных лиц и доказательств контроля на каждом этапе. Управление операционной моделью корпоративной архитектуры, включая RACI, модель взаимодействия, пути эскалации и модель взаимодействия между корпоративной архитектурой, групповыми архитекторами, архитекторами решений и доменными архитекторами, обеспечивая четкое определение и последовательное применение обязанностей в рамках деятельности по реализации и управлению. Управление инструментами корпоративной архитектуры и поддержкой рабочих процессов, включая репозиторий архитектуры, систему подачи заявок на корпоративную архитектуру, рабочие процессы одобренного технологического стека, процедуры обеспечения качества данных, панели отчетности и связанную автоматизацию процессов для поддержки своевременного принятия решений, отслеживаемости и измеримых результатов управления. Тесное сотрудничество с руководителем отдела операционной деятельности для определения и поддержания стандартных операционных процедур, уровней обслуживания, практик подачи заявок и частоты выполнения, а также координация с руководителем отдела управления для обеспечения соответствия разработки процессов архитектурным стандартам, рекомендациям, требованиям политики и требованиям контроля. Содействие развитию Сообщества практиков архитектуры путем разработки учебных материалов, планов внедрения, руководств и коммуникаций, которые помогают архитекторам и командам по реализации понять процессы корпоративной архитектуры, внедрить новые рабочие процессы, улучшить соблюдение стандартов и внести вклад в более последовательную культуру управления архитектурой. Квалификация Более 7 лет опыта работы в области корпоративной архитектуры, управления архитектурой или проектирования ИТ-процессов/операционных моделей, с практическим опытом полного цикла процессов, рабочих процессов и постоянного совершенствования корпоративной архитектуры. Обязателен предыдущий опыт работы в финансовой отрасли (например, банк, брокер-дилер, управляющий активами или финтех). Способность эффективно работать в регулируемой среде финансовых услуг, с рабочим знанием ожиданий в области технологических рисков, аудита и контроля (например, соответствие политике/стандартам, обработка исключений, дисциплина документирования). Подтвержденный опыт проектирования и улучшения рабочих процессов управления архитектурой — таких как подача заявок, обзор проектирования, советы/коллегии по архитектуре, записи о решениях (ADR) и готовность к развертыванию, включая определение критериев входа/выхода, результатов, ответственных лиц и доказательств контроля для каждого шага. Подтвержденная способность определять и поддерживать операционные модели, включая RACI, модели взаимодействия/вовлечения и пути эскалации между архитектурными ролями (например, корпоративными, групповыми, архитекторами решений и доменными архитекторами) и заинтересованными сторонами, занимающимися реализацией и управлением. Опыт управления инструментами корпоративной архитектуры и архитектуры — включая репозитории архитектуры, рабочие процессы подачи заявок и одобренного технологического стека (ATS), а также платформы ITSM/CMDB (например, LeanIX, ServiceNow, Alfabet, Planview или аналогичные) — охватывающий управление качеством данных, настройку рабочих процессов управления и автоматизацию процессов. Опыт работы с отчетностью и визуализацией (например, Excel, SQL, Power BI/Tableau) для создания и поддержания панелей мониторинга и KPI, отслеживающих состояние процессов, производительность, время цикла, объемы принятия решений, соблюдение стандартов и результаты управления. Подтвержденная способность к сотрудничеству с руководителями по операционной деятельности и управлению, инженерами, инфраструктурой и безопасностью для достижения результатов путем влияния — определения СОП и уровней обслуживания, согласования дизайна процессов с архитектурными стандартами и рекомендациями, а также управления исключениями и эскалациями. Сильные навыки документирования и проектирования процессов, включая написание операционных процедур, руководств, моделей RACI и доказательств контроля, а также продвижение постоянного совершенствования рабочих процессов, таксономий и циклов управления; опыт поддержки Сообщества практиков архитектуры посредством обучения и внедрения является плюсом. Степень бакалавра в области компьютерных наук, информационных систем, инженерии или эквивалентный практический опыт; степень магистра и/или соответствующие сертификаты (например, TOGAF, BIAN, ITIL, FinOps, TBM) являются плюсом. Подтвержденная способность проектировать и обеспечивать соблюдение процессов и стандартов корпоративной архитектуры, создавать целевые операционные модели и сообщать о производительности процессов и результатах управления с помощью четких панелей мониторинга и нарративов, готовых для руководства. Ожидаемая базовая зарплата составляет от 200 000 до 260 000 долларов США. Предложения по заработной плате основаны на широком спектре факторов, включая соответствующие навыки, обучение, опыт, образование и, где применимо, полученные сертификаты и лицензии. Также учитываются рыночные и организационные факторы. Помимо заработной платы и щедрого пакета льгот для сотрудников, успешные кандидаты имеют право на получение дискреционного бонуса. Другие требования Присутствие в офисе является существенной функцией этой должности. В настоящее время требуется присутствие в офисе не менее 50% рабочего времени, или пять из каждых 10 рабочих дней. Конкретная информация о требованиях к вашей должности будет сообщена в процессе найма. Обзор компании Mizuho Financial Group, Inc. является 15-м крупнейшим банком в мире по общему объему активов, составляющему около 2 триллионов долларов США. 60 000 сотрудников Mizuho по всему миру предлагают комплексные финансовые услуги клиентам в 35 странах и 800 офисах в Америке, ЕМЕА и Азии. Mizuho Americas является ведущим поставщиком услуг корпоративного и инвестиционного банкинга для клиентов в США, Канаде и Латинской Америке. Благодаря приобретению Greenhill, Mizuho предоставляет консультационные услуги по слияниям и поглощениям, реструктуризации и частному капиталу в Америке, Европе и Азии. Mizuho Americas насчитывает около 3500 профессионалов, а ее возможности охватывают корпоративный и инвестиционный банкинг, рынки капитала, продажу и торговлю акциями и облигациями, деривативы, валюту, кастодиальные услуги и исследования. Mizuho Americas предлагает конкурентоспособный общий компенсационный пакет. Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности трудоустройства, и соблюдаем применимые законы, запрещающие дискриминацию во всех юрисдикциях, в которых мы работаем. AA Employer - M/F/Disability/Veteran. Предоставляются разумные условия труда по запросу для кандидатов с ограниченными возможностями и по другим применимым основаниям в соответствии с действующим законодательством. Мы участвуем в программе E-Verify. Мы поддерживаем рабочее место, свободное от наркотиков, и оставляем за собой право требовать тестирование на наркотики до и после приема на работу, как это разрешено действующим законодательством.