Salesforce Solution Architect, Revenue Cloud

Почему NeuraFlash, часть Accenture: В NeuraFlash, части Accenture, мы переопределяем будущее бизнеса с помощью ИИ и новаторских технологий, таких как Agentforce. Будучи признанным лидером в области ИИ, AWS и инноваций Salesforce, мы создаем интеллектуальные решения — интегрируя Salesforce Einstein, Service Cloud Voice, Amazon Connect, Agentforce и другие — чтобы революционизировать рабочие процессы, повысить качество обслуживания клиентов и добиться ощутимых результатов. От разговорного ИИ до предиктивной аналитики, мы даем организациям возможность оставаться впереди в постоянно меняющемся цифровом ландшафте с помощью передовых, индивидуальных стратегий. Мы гордимся тем, что создаем будущее генеративного ИИ и ИИ-агентов. Salesforce запустила Agentforce, а NeuraFlash, часть Accenture, была выбрана единственным партнером для закрытого бета-тестирования перед запуском. После запуска мы получили признание как партнер Salesforce № 1 по Agentforce, укрепив нашу роль пионеров в этой преобразующей области. Станьте частью пути NeuraFlash, части Accenture, и помогите сформировать следующую волну трансформаций на основе ИИ. Здесь вы будете сотрудничать с новаторскими экспертами, увлеченными расширением границ и использованием таких технологий, как Agentforce, для достижения значимых результатов для клиентов. Независимо от того, разрабатываете ли вы продвинутых ботов на базе ИИ, оптимизируете бизнес-операции или создаете решения с использованием новейших технологий генеративного ИИ, ваша работа будет способствовать инновациям в масштабе. Если вы готовы оставить свой след в области ИИ, NeuraFlash, часть Accenture, — это место для вас. Мы рады приветствовать талантливого архитектора решений Revenue Cloud в нашей команде Revenue Solutions. Эта роль имеет ключевое значение для стимулирования бизнес-трансформаций и предоставления организациям возможности полностью раскрыть потенциал своих стратегий выхода на рынок (Go-to-Market). Используя передовые технологии Quote-to-Cash, архитектор решений Revenue Cloud поможет оптимизировать согласование продаж и финансов, оптимизировать операционные процессы и предоставить масштабируемые, влиятельные решения. Наша команда стремится построить лучшую в своем классе организацию. На этой должности вы будете иметь возможность внести значимый вклад, сотрудничая с динамичной группой коллег, инновационных клиентов и надежных партнеров, включая команды Salesforce и ИИ. В качестве архитектора решений вы будете отвечать за успешность архитектуры решений, обеспечивать техническое руководство и предоставлять клиентам трансформационные и финансово значимые решения.

Обзор должности Архитектор решений Revenue Cloud будет руководить проектированием, разработкой и внедрением решений Revenue Cloud и Revenue Lifecycle Management (RLM) / Revenue Cloud Advanced (RCA) для инициатив цифровой трансформации. Эта роль предполагает тесное сотрудничество с бизнес-стейкхолдерами, владельцами продуктов и техническими командами для обеспечения предоставления индивидуальных решений, отвечающих конкретным бизнес-требованиям. Вы будете играть ключевую роль в модернизации процессов Quote-to-Cash, повышении эффективности, улучшении показателей продаж и масштабировании операций, связанных с доходами. Ваши обязанности будут охватывать как стратегическое видение, так и практическую техническую реализацию, гарантируя, что проекты приносят измеримую ценность и соответствуют долгосрочным бизнес-целям. Кроме того, вы будете выступать в качестве лидера мнений в области управления жизненным циклом доходов, обеспечения работы платформы и интеграции систем, продвигая инновации и лучшие практики в рамках нескольких инициатив.

Ключевые обязанности

Разработка и архитектура решений Архитектура комплексных решений: проектирование комплексных решений Salesforce, адаптированных для Revenue Cloud, с упором на такие области, как Configure, Price, Quote (CPQ) и Invoicing. Разработка планов: создание подробных архитектурных планов, включающих интеграции, настройки и конфигурации системы для обеспечения бесперебойной работы.

Оптимизация Quote-to-Cash Оценка процессов: анализ существующих рабочих процессов конфигурации продуктов, ценообразования, получения предложений и размещения заказов для выявления неэффективности и возможностей для улучшения. Внедрение улучшений: разработка решений, соответствующих бизнес-целям, обеспечивающих масштабируемость, точность и оптимизированную производительность процессов Quote-to-Cash.

Взаимодействие со стейкхолдерами и управление ими Вовлечение стейкхолдеров: тесное сотрудничество с кросс-функциональными командами, включая высшее руководство, отдел продаж, ИТ, юридический отдел, бухгалтерию и финансовый отдел, для определения требований и создания дорожных карт. Обеспечение согласованности: выступать в качестве основного связующего звена между техническими и бизнес-командами, способствуя эффективной коммуникации и общему пониманию целей проекта.

Руководство внедрением Руководство проектами: руководство внедрением решений Salesforce Revenue Cloud, обеспечивая завершение проектов в срок, в рамках бюджета и к удовлетворению всех стейкхолдеров. Контроль технической реализации: предоставление стратегического руководства и управление всеми этапами процесса внедрения, включая проектирование, тестирование, развертывание и поддержку после запуска.

Настройка и интеграция Использование инструментов: использование нативных инструментов и функций Salesforce, таких как Product Catalog Management, Transaction Management, Dynamic Revenue Orchestration и Invoice Management. Управление интеграциями: контроль интеграции Salesforce с другими корпоративными системами (например, Netsuite, Avalara, Stripe, DocuSign) и обеспечение целостности данных во время миграции.

Постоянное совершенствование и инновации Будьте в курсе: следите за обновлениями Salesforce и отраслевыми тенденциями, активно выявляя возможности для улучшения и инноваций. Рекомендация решений: оценка и внедрение новых функций, инструментов и процессов для улучшения рабочих процессов на базе Salesforce и операционной эффективности.

Квалификация

Опыт Экспертиза в Salesforce: минимум 4 года работы с Salesforce, из них не менее 3 лет специализации на проектах CPQ и Billing. Подтвержденный опыт: опыт руководства крупномасштабными проектами трансформации, особенно в корпоративной среде. Финансовые знания: глубокое понимание бухгалтерских операций, включая основы выставления счетов, выставления платежных поручений, обработки платежей и признания выручки. Мастерство в метриках: знакомство с финансовыми метриками, такими как ACV, TCV, ARR, и другими показателями эффективности, с возможностью моделировать и объяснять расчеты. Инструменты CLM и E-Signature: практический опыт работы с такими инструментами, как Document Generation, Contract Lifecycle Management (CLM) и решениями для электронных подписей. Навыки интеграции: знание интеграции Salesforce со сторонними платформами, включая Netsuite, Avalara, Stripe, DocuSign, SureTax, Chargent или Dynamics 365.

Технические навыки Конфигурация Salesforce: уверенное владение конфигурацией Salesforce, включая объекты, потоки, компоненты Lightning и настройки. Пользовательские решения: опыт создания и расширения пользовательских решений для получения предложений и ценообразования на платформе Salesforce. Навыки разработки: знание Apex и OmniScript является плюсом. Анализ данных: экспертные знания в области отчетности Salesforce, информационных панелей и аналитики эффективности продаж. Инструменты интеграции: знание концепций интеграции и инструментов, таких как MuleSoft, Workato и API REST/SOAP.

Лидерство и коммуникация Эффективная коммуникация: сильная способность четко и доступно представлять сложные технические концепции различным аудиториям. Лидерство в команде: подтвержденные навыки наставничества и руководства кросс-функциональными командами, включая аналитиков, разработчиков и консультантов. Управление рисками: способность выявлять потенциальные риски и эффективно сообщать стейкхолдерам о корректировках графика.

Деловая хватка Экспертиза в процессах: глубокие знания рабочих процессов продаж, управления продуктами, выставления счетов и бухгалтерии, а также их взаимозависимостей. Знание Go-to-Market: знакомство со стратегиями выхода на рынок через каналы, партнеров и маркетплейсы. Ориентация на результат: подтвержденная способность согласовывать решения Salesforce с бизнес-целями для достижения измеримых улучшений производительности.

Сертификаты (предпочтительно) Salesforce Certified Revenue Cloud Consultant (настоятельно рекомендуется) Salesforce Certified CPQ Specialist (настоятельно рекомендуется) Salesforce Certified Omnistudio Consultant Salesforce Certified Platform App Builder Salesforce Certified Platform Developer I Salesforce Certified Application Architect (настоятельно рекомендуется)

Вознаграждение в Accenture варьируется в зависимости от широкого круга факторов, которые могут включать, помимо прочего, конкретное местоположение офиса, роль, набор навыков и уровень опыта. В соответствии с местным законодательством Accenture предоставляет разумный диапазон вознаграждения для должностей, которые могут быть наняты, как указано ниже. Мы ожидаем, что эта вакансия будет опубликована 12.10.2026 и будет открыта как минимум 3 дня.

Диапазон годовой заработной платы в Калифорнии $94,400 - $266,300 USD Диапазон годовой заработной платы в Кливленде $87,400 - $213,000 USD Диапазон годовой заработной платы в Колорадо $94,400 - $230,000 USD Диапазон годовой заработной платы в округе Колумбия $100,500 - $245,000 USD Диапазон годовой заработной платы в Иллинойсе $87,400 - $230,000 USD Диапазон годовой заработной платы в Мэриленде $94,400 - $230,000 USD Диапазон годовой заработной платы в Массачусетсе $94,400 - $245,000 USD Диапазон годовой заработной платы в Миннесоте $94,400 - $230,000 USD Диапазон годовой заработной платы в Нью-Йорке / Нью-Джерси $87,400 - $266,300 USD Диапазон годовой заработной платы в Вашингтоне $100,500 - $245,000 USD

Заявление о равных возможностях трудоустройства Мы считаем, что никто не должен подвергаться дискриминации из-за своих различий. Все решения о трудоустройстве принимаются без учета возраста, расы, вероисповедания, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, родословной, статуса инвалидности, статуса ветерана, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения, генетической информации, семейного положения, гражданства или любого другого признака, защищенного федеральным, штатным или местным законодательством. Наше богатое разнообразие делает нас более инновационными, более конкурентоспособными и более креативными, что помогает нам лучше обслуживать наших клиентов и наши сообщества. Подробности см. в копии Заявления Accenture о равных возможностях трудоустройства. Accenture является работодателем, предоставляющим равные возможности и применяющим позитивные действия для ветеранов/инвалидов. Accenture стремится предоставлять возможности трудоустройства ветеранам среди наших военнослужащих.

Каково это — быть частью NeuraFlash, части Accenture? Удаленно и очно: независимо от того, работаете ли вы в нашем главном офисе в Массачусетсе, в одном из наших региональных центров или являетесь одним из более чем половины членов семьи NeuraFlash, части Accenture, которые работают удаленно, мы сосредоточены на том, чтобы все оставались на связи и едины как одна команда. Путешествия: приготовьтесь паковать чемоданы и в путь! Для определенных должностей путешествия являются захватывающей частью работы, с предполагаемой загрузкой до 25%. Так что, если вы любите приключения и не против немного попутешествовать, эта возможность может стать вашим билетом к исследованию новых мест, оказывая при этом положительное влияние на клиентов. Гибкость: нужно отвезти собаку к ветеринару, забрать детей из школы или встретить родственников из аэропорта? Мы знаем, что идеального графика с 9 до 5 не существует. Так что, если вам нужно отлучиться по любой из этих причин, нет проблем! Мы строим культуру доверия и понимания. Мы ценим хорошую работу, а не часы, потраченные на нее. Сотрудничество: здесь ваш голос имеет значение! Если вы работаете в команде умных людей, как мы, нетрудно принимать предложения и отзывы о том, как сделать NeuraFlash, часть Accenture, процветающей. Наша команда руководителей проводит общие собрания и совещания компании, где они отвечают на любые предложения или вопросы, независимо от их масштаба. Часто празднуем: мы серьезно относимся к своей работе, но не слишком серьезно относимся к себе. Будь то конкурс по армрестлингу, костюмированная вечеринка или нелепые рождественские свитера — наши команды любят веселиться. И хотя мы много работаем, мы не забываем замедлиться и вместе отпраздновать большие и малые события.