Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
Wolt
Хельсинки, Финляндия2 месяца назад
Грейд
Senior
Опыт работы
от 5 лет
Уровень английского
B2, выше среднего
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
В Wolt мы создаем технологии, которые приносят радость, простоту и заработок в города по всему миру. В 2014 году мы начали с доставки еды из ресторанов. Теперь мы создаем доставку (почти) всего, и вы найдете нас более чем в 500 городах в 30 странах мира. В 2022 году мы объединили усилия с DoorDash, и вместе мы продолжаем мечтать по-крупному и расширяться по всему миру. Работать в Wolt не всегда легко, но определенно захватывающе. Здесь вы будете учиться большему, создавать больше и выпускать больше, чем в большинстве других компаний. Вам будет много брошенных вызовов, но и много веселья на этом пути. Так что, если вы самостоятельны, целеустремленны и обладаете предпринимательским духом, это может стать поездкой вашей жизни.
Команда Platform Hiring Team (PHT) создает централизованный, технологичный механизм найма для повторяющихся, массовых ролей в поддерживаемых бизнесах DoorDash, Deliveroo и Wolt. Вы присоединитесь к Platform Hiring Operations, команде PHT, ориентированной на бизнес. Эта команда отвечает за спрос, рыночный контекст и состояние конвейера: перевод потребностей бизнеса в планы найма, опережение рисков для заинтересованных сторон и устранение препятствий до их достижения исполнительной командой.
Вы будете отвечать за готовность бизнеса, привлечение и состояние конвейера для Wolt Market в Северном регионе. Вы будете переводить потребности бизнеса в планы найма, проверять спрос в соответствии со стратегией и затратами, координировать партнеров по маркетингу и подбору персонала, активировать роли при завершении требований и отслеживать прогресс по датам найма. Вы будете консультировать руководителей бизнеса по стратегии найма, рыночным условиям, срокам, местоположению, качеству и компромиссам в доставке, используя данные конвейера и информацию о рынке талантов. Когда объем конвейера снизится, вы будете координировать целевые мероприятия по подбору персонала и обеспечивать достаточный конвейер для исполнительной команды. Вы будете проактивно координировать устранение препятствий, связанных с онбордингом, проверкой данных, пропускной способностью обучения, HR и местными операциями. Вы будете выявлять повторяющиеся проблемы и работать с Platform Hiring Manager и командой PM над масштабируемыми улучшениями, автоматизацией и внедрением ИИ. Вы будете отвечать за рыночные и бизнес-исключения, требующие контекста, выходящего за рамки стандартного рабочего процесса платформы, и поддерживать четкую коммуникацию с заинтересованными сторонами и документацию по портфелю.
Мы стремимся развивать и расширять возможности более инклюзивного сообщества внутри нашей компании, отрасли и городов. Именно поэтому мы нанимаем и развиваем разнообразные команды людей из разных слоев общества, с разным опытом и точками зрения. Мы верим, что настоящие инновации происходят тогда, когда у каждого есть место за столом, а также инструменты, ресурсы и возможности для достижения успеха.
At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we’re building the delivery of (almost) everything and you’ll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe. Working at Wolt isn’t always easy, but it’s definitely exciting. Here you’ll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You’ll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you’re a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.
The Platform Hiring Team (PHT) is building a centralized, technology-enabled hiring engine for repeatable, high-volume roles across supported DoorDash, Deliveroo and Wolt businesses. You'll join Platform Hiring Operations, PHT's business-facing team. This team owns demand, market context, and pipeline health: translating business needs into hiring plans, keeping stakeholders ahead of risk, and clearing blockers before they reach the execution team.
You'll own business readiness, attraction, and pipeline health for Wolt Market across the North region. You'll translate business needs into hiring plans, validate demand against strategy and cost, coordinate Marketing and sourcing partners, activate roles when requirements are complete, and monitor progress against hiring dates. You'll advise business leaders on hiring strategy, market conditions, timing, location, quality, and delivery trade-offs using funnel and talent-market evidence. When pipeline volume declines, you'll coordinate targeted sourcing interventions and ensure the execution team has sufficient pipeline. You'll proactively coordinate blockers across onboarding, background checks, training capacity, HR, and local operations. You'll identify recurring friction and work with the Platform Hiring Manager and PM Team on scalable improvements, automation, and AI adoption. You'll own market and business exceptions that require context beyond the standard platform workflow and maintain clear stakeholder communication and portfolio documentation.
We’re committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That’s why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 58 200 до 77 300