Мы ищем руководителя команды методистов обучения (Instructional Design Team Lead) для нашей команды обучения и развития (Learning & Development Team). Эта роль ориентирована на решение бизнес-задач и повышение производительности через обучение, а не просто на создание учебного контента.
Эта роль идеально подойдет тому, кто любит работать в корпоративной среде L&D, применяет продуктовый подход и способен принимать решения даже при неполных данных.
Задачи, которые ждут вас:
- Руководство командой из 7 методистов обучения, включая найм, развитие, наставничество и управление эффективностью.
- Разработка обучающих решений, направленных на решение реальных бизнес-задач и проблем производительности, а не просто на предоставление учебного контента.
- Определение целей обучения, ожидаемых изменений в поведении и измеримых бизнес-результатов для каждой инициативы.
- Разработка комплексных обучающих программ, включая учебную архитектуру, учебные пути, практические занятия, закрепление знаний и перенос на рабочее место.
- Выбор наиболее эффективного формата обучения для каждой задачи: будь то курс, симуляция, чек-лист, кейс, поддержка менеджеров или вмешательство в рабочий процесс.
- Создание высококачественного учебного контента, способствующего измеримому повышению производительности.
- Формулирование гипотез обучения, их проверка путем пилотных проектов и итераций, а также постоянное улучшение обучающих решений на основе данных.
- Применение как метрик обучения, так и бизнес-метрик для оценки эффективности и измерения воздействия.
- Разработка MVP-обучающих решений и пилотных программ перед масштабированием инициатив в организации.
- Сотрудничество с менеджерами L&D-проектов для анализа результатов, выявления успешных подходов и итерации будущих решений.
- Поддержание и постоянное улучшение базы знаний, обеспечение того, чтобы она оставалась практическим инструментом, а не статичным репозиторием.
- Разработка повторно используемых обучающих фреймворков и масштабируемых проектных паттернов вместо создания каждого решения с нуля.
Что делает вас отличным кандидатом:
- Обязателен подтвержденный опыт работы в корпоративном или B2B обучении и развитии (L&D).
- Опыт работы старшим методистом обучения (Senior Instructional Designer), дизайнером образовательных опытов (Learning Experience Designer), методистом или на аналогичной должности.
- Опыт применения как метрик обучения, так и бизнес-метрик для оценки эффективности обучения.
- Глубокое понимание принципов методической разработки обучения и методологий обучения взрослых.
- Продуктовое мышление с возможностью начинать с бизнес-целей и желаемых результатов, а не с создания контента.
- Опыт работы с гипотезами, экспериментами, проверкой и итеративным улучшением.
- Сильное системное мышление и способность принимать решения в ситуациях с неполной или неоднозначной информацией.
- Уверенность в оспаривании запросов на обучение, когда обучение не является правильным решением, и в рекомендации более эффективного подхода.
- Уровень английского языка C1 для эффективного общения с международной командой.
Ваши дополнительные навыки:
- Опыт работы как в корпоративном обучении и развитии (L&D), так и в EdTech.
- Опыт поддержки обучения в быстрорастущих технологических или продуктоориентированных компаниях.
- Опыт сотрудничества с кросс-функциональными бизнес-стейкхолдерами.
- Понимание того, как инициативы в области обучения влияют на бизнес-показатели и операционные метрики.
- Знание испанского языка.
Наши принципы работы:
- Инновационный дух: стремление к креативности и новаторским решениям.
- Честная обратная связь: ценность открытого, прозрачного общения.
- Поддерживающая команда: сильное, совместное сообщество.
- Празднование достижений: совместное признание наших побед.
- Высокотехнологичная среда: команда, полная умных и революционных людей, которые осмеливаются бросить вызов статус-кво существующего финансового сектора.
Наши преимущества:
- Поддержка при релокации в Мексику с помощью для сотрудника и его семьи.
- Гибкий график работы из нашего офиса или удаленно.
- Медицинская страховка.
- Бюджет на образование: языковые курсы, профессиональное обучение и сертификация.
- Бюджет на оздоровление: возмещение расходов на психическое здоровье и занятия фитнесом.
- Политика отпусков: ежегодный отпуск и оплачиваемый больничный в соответствии с применимыми политиками.
