Senior Software Engineer - AI & Agentic Architecture

Вознаграждение (Ориентировочный диапазон базовой заработной платы для этой должности указан ниже.): 177 300 – 265 900 долларов США в год

Почему Sony Interactive Entertainment? Sony Interactive Entertainment — это не просто «Лучшее место для игр» (Best Place to Play), но и «Лучшее место для работы» (Best Place to Work). Sony Interactive Entertainment (SIE) — это компания, стоящая за брендом PlayStation. Являясь дочерней компанией Sony Group Corporation, мы являемся частью гордого наследия инноваций и превосходства. SIE — динамичная технологическая компания, предоставляющая передовое оборудование и сетевые услуги более чем 100 миллионам человек, и лидер в области развлечений, владеющий одними из самых любимых и узнаваемых объектов интеллектуальной собственности (IP) в мире. Наша роль в SIE заключается в создании и развитии продуктов под брендом PlayStation, название которого синоним совершенства и креативности в сфере развлечений. Старший инженер-программист — AI и агентная архитектура Это старшая позиция для индивидуального исполнителя, сочетающая глубокую практическую инженерную работу с использованием различных агентных фреймворков и SDK, оболочек, MCP и API, техническое лидерство и тесное сотрудничество с командами инженеров, безопасности и продуктовых команд. Вы будете проектировать и внедрять агентные системы, инструменты для разработчиков и повторно используемые платформенные возможности, которые повышают производительность в SIE. Что вы будете делать: Агентная и AI-инженерия Проектировать, создавать и эксплуатировать агентные приложения производственного качества с использованием агентных SDK/оболочек — включая оркестрацию нескольких агентов, делегирование под-агентов, интеграцию инструментов и хуки жизненного цикла. Проектировать интерфейсы инструментов и ресурсов Model Context Protocol (MCP), которые предоставляют агентам/оболочкам кодирования безопасный и надежный доступ к внутренним системам и корпоративным данным. Разрабатывать промпты для надежного структурированного вывода (JSON-схемы, примеры few-shot, циклы проверки/повторных попыток) и создавать фреймворки оценки для измерения и улучшения качества вывода. Эффективно управлять контекстом в длинных документах, многоповоротных диалогах и передаче информации между агентами; проектировать шаблоны эскалации и «человек в цикле» для обеспечения надежности производства. Производительность разработчиков Настраивать и расширять Codex/Claude Code для использования всей командой: иерархии AGENTS.md/CLAUDE.md, пользовательские команды /, Agent Skills, правила для конкретных путей и режим плана. Интегрировать разработку агентных систем в конвейеры CI/CD для автоматизированного обзора кода, генерации тестов и обратной связи по PR, настроенные для минимизации ложных срабатываний и дублирования результатов. Создавать и поддерживать интеграции серверов MCP (для проекта и пользователя), которые расширяют возможности нативной агентной разработки в рабочих процессах инженеров. Определять высокоценные возможности для разработки с помощью ИИ и проектировать повторно используемые возможности, которые могут быть приняты несколькими командами, а не только разовые решения. Исследование, прототипирование и предоставление готовых решений Напрямую сотрудничать с инженерными командами для понимания рабочих процессов, болевых точек и возможностей посредством практического исследования. Быстро прототипировать и валидировать новые ИИ-возможности с реальными пользователями, а затем переводить успешные прототипы в безопасные, наблюдаемые, поддерживаемые производственные системы. Отвечать за полный жизненный цикл: реализацию, тестирование, развертывание, мониторинг и итерацию. Техническое лидерство Обеспечивать практическое техническое руководство посредством обсуждений архитектуры, обзоров кода и устранения неполадок в агентных системах. Обучать инженеров паттернам агентного дизайна, промпт-инженерии и практикам нативной агентной разработки. Четко сообщать о компромиссах, рисках и результатах как техническим, так и нетехническим заинтересованным сторонам. Вносить вклад в инженерные стандарты, повторно используемые паттерны и документацию, которые помогают другим командам эффективно разрабатывать с использованием инструментов агентной разработки. Требования 6+ лет профессионального опыта в разработке программного обеспечения, включая значительный практический опыт создания и эксплуатации приложений на базе ИИ/LLM или агентных приложений. Сильные навыки программирования (Java, Python, Go, Rust или C++) и прочные инженерные основы — проектирование API, тестирование, отладка, обзор кода, поддерживаемый код. Практический опыт производственного уровня с агентными SDK/оболочками, MCP и LLM — использование инструментов, оркестрация, RAG, управление контекстом, структурированный вывод и оценка. Опыт проектирования интерфейсов инструментов/ресурсов MCP и рассуждений о выборе инструментов, обработке ошибок и надежности в многоагентных системах. Подтвержденный опыт интеграции ИИ в CI/CD и рабочие процессы разработчиков. Способность работать в неоднозначных проблемных областях, оценивать компромиссы и принимать прагматичные инженерные решения. Сильные навыки письменного и устного общения, опыт наставничества и руководства посредством влияния. Степень бакалавра или эквивалент. Предпочтительные квалификации Подтвержденный опыт в области агентной архитектуры, интеграции MCP, настройки Codex/Claude Code, промпт-инженерии и управления контекстом. Опыт создания исследовательских систем с несколькими агентами или систем поддержки клиентов, или конвейеров извлечения структурированных данных. Опыт работы с AWS, Docker, Kubernetes, Terraform и GitOps для поддержки инфраструктуры ИИ/агентных систем. Знакомство с векторными базами данных, эмбеддингами и фреймворками оценки ИИ. Вклад в проекты с открытым исходным кодом, связанные с ИИ, агентными системами или инструментами разработчика. Сильное системное мышление — понимание того, как модели, агенты, инструменты, контекст, API, данные и инфраструктура сочетаются как производственные системы, и способность рассуждать о зависимостях и компромиссах во всем стеке. Опыт быстрого адаптации к новым инструментам, моделям и фреймворкам ИИ по мере развития этой области. В SIE мы учитываем несколько факторов при установлении диапазона базовой заработной платы для каждой должности, включая данные конкурентного бенчмаркинга для рынка и географического положения. Обратите внимание, что диапазон базовой заработной платы может варьироваться в соответствии с нашей политикой гибридной работы, а индивидуальная базовая заработная плата будет определяться на основе факторов, связанных с работой, которые могут включать знания, навыки, опыт и местоположение. Кроме того, эта должность дает право на получение первоклассного пакета льгот SIE, который включает медицинское страхование, стоматологическое страхование, офтальмологическое страхование, программу 401(k) с софинансированием, оплачиваемый отпуск, оздоровительную программу и желанные скидки для сотрудников на продукцию Sony. Эта должность также может давать право на получение бонусного пакета. Нажмите здесь, чтобы узнать больше. Ориентировочный диапазон базовой заработной платы для этой должности указан ниже. 177 300–265 900 долларов США Обратите внимание, что Sony Interactive Entertainment проводит проверку биографических данных на этапе предложения для всех новых сотрудников (которая может включать проверку криминального прошлого для некоторых должностей) и будет обрабатывать персональную информацию для поддержки этих проверок. Обратитесь к нашему Уведомлению о конфиденциальности для кандидатов для получения дополнительной информации о том, какую личную информацию мы собираем, как мы ее используем, кому мы ее передаем и каковы ваши права на защиту данных. Заявление о равных возможностях: Sony является работодателем, предоставляющим равные возможности. Все лица будут рассматриваться для трудоустройства независимо от пола (включая гендерную идентичность, выражение гендера и смену пола), расы (включая цвет, национальность или этническое происхождение), религии или убеждений, статуса брака или гражданского партнерства, инвалидности, возраста, сексуальной ориентации, беременности, материнства или родительского статуса, членства в профсоюзе или членства в любой другой законодательно защищенной категории. Мы стремимся создать инклюзивную среду, расширить возможности сотрудников и принять разнообразие. Мы призываем всех откликаться. Sony Interactive Entertainment является работодателем, придерживающимся политики «справедливого шанса», и квалифицированные кандидаты с историей арестов и судимостей будут рассмотрены для трудоустройства.