Lead Compensation Analyst

Должность: Ведущий специалист по компенсациям Местоположение: Тайсонс, Вирджиния / Тайсонс, Вирджиния

Компенсация (Диапазон базовой заработной платы): 110 000 – 135 000 долларов США в год

Ищем Ведущего специалиста по компенсациям, который будет отвечать за глобальное рыночное ценообразование и аналитику на всех уровнях. Область ответственности включает определение цен на новые и развивающиеся должности (например, AI/ML), руководство обзорами по всей компании и дочерним компаниям, разработку моделей акций/RSU и планов корректировки заработной платы, а также консультирование руководителей по предложениям и стратегии. Тесное сотрудничество с руководителями, HRBP, отделом расчета заработной платы, финансовым отделом и командой Workday для предоставления конкурентоспособных, соответствующих требованиям и масштабируемых программ на глобальном уровне.

Ключевые обязанности:

Рыночное ценообразование и структура должностей

• Проводить анализ компенсаций для всех уровней, включая руководящие должности.
• Определять цены на новые/развивающиеся должности (AI/ML и т. д.); рекомендовать диапазоны и уровни.
• Уточнять структуру должностей, уровни, описания и диапазоны вакансий совместно с HRBP/TA.
• Создавать рыночные диапазоны, используя Radford и другие источники (Deel/SHRM и т. д.).

Программы и обзоры

• Руководить обзорами ежегодного повышения заработной платы/рыночными обзорами/обзорами бонусов по всей компании и дочерним компаниям; предоставлять аналитические данные и рекомендации.
• Предоставлять рекомендации по корректировке заработной платы, сбалансировав рыночные условия, справедливость и бюджеты.
• Рассматривать предложения на предмет соответствия диапазонам, внутренней справедливости и рыночной позиции.
• Сотрудничать с зарубежными командами для решения проблем с недостаточно конкурентными рынками.

Акции и моделирование

• Создавать модели акций и финансовые модели (распределение RSU, структура вознаграждения, совокупный доход за несколько лет).
• Оказывать поддержку при увольнениях, рассматривая вопросы начисления акций, пропорционального расчета и конфискации.
• Подготавливать и администрировать циклы предоставления акций для рассмотрения рекомендаций, проверки данных и информирования о деталях предоставления.

Соответствие требованиям, аудиты и справедливость оплаты труда

• Проводить анализы справедливости оплаты труда; поддерживать Директиву ЕС о прозрачности оплаты труда и другие глобальные требования.
• Проводить аудит классификации должностей совместно с отделом расчета заработной платы (например, статус освобожденных сотрудников); обеспечивать целостность данных.
• Поддерживать управление компенсациями и документацию.

Системы, опросы и данные

• Руководить ежегодным процессом компенсаций в Workday в партнерстве с нашей командой HRIS.
• Отвечать за все данные о компенсациях в системе Workday.
• Сотрудничать с Workday по вопросам отображения компенсаций, диапазонов, проведения UAT.
• Заполнять и управлять опросами (Radford, SHRM и т. д.); сверять данные и восполнять пробелы.
• Создавать панели инструментов и аналитические отчеты для руководителей и HR-партнеров.

Взаимодействие с заинтересованными сторонами

• Представлять стратегии и результаты руководителям.
• Консультировать HRBP и руководителей по вопросам ценообразования, уровней, предложений, корректировок и разработки бонусных схем.

Квалификация:

• 7–10+ лет опыта в сфере компенсаций, включая рыночное ценообразование и опыт работы с компенсациями руководства.
• Богатый опыт работы с акциями (RSU; PSU/опционы являются преимуществом) и многолетнее моделирование.
• Опыт работы с глобальными программами в нескольких странах.
• Продвинутые навыки работы в Excel.
• Продвинутые навыки работы с AI инструментами.
• Глубокий опыт работы с опросами (предпочтительно Radford).
• Знание законов о прозрачности оплаты труда/справедливости оплаты труда (EU PTD; законы штатов/местные законы США).
• Отличные коммуникативные навыки и навыки влияния на руководство.
• Степень бакалавра в соответствующей области.

Обратите внимание, что спонсорство новых кандидатов для получения разрешения на работу или любая другая помощь, связанная с иммиграцией, в настоящее время не предоставляется для данной должности.

ПОЧЕМУ СТОИТ РАБОТАТЬ В ALARM.COM?

Сотрудничайте с выдающимися людьми: Мы нанимаем только лучших. У нас высокие стандарты, и нашим сотрудникам нравится работать с другими высококвалифицированными специалистами.

Оказывайте немедленное влияние: Новые сотрудники могут рассчитывать на получение реальной ответственности за вывод новых технологий на рынок. Вы будете наделены полномочиями для работы сразу же после присоединения к команде Alarm.com!

Получите разносторонний опыт: Alarm.com предлагает разнообразную и динамичную среду, где у вас будет возможность работать напрямую с руководителями и развивать экспертизу в различных областях бизнеса.

Сообщество и товарищество: Одна из наших основных ценностей — «Сохраняй веселье», что для нас означает развитие сильного чувства общности. Наша культура строится на сотрудничестве и связи, где мы отмечаем наши успехи и верим, что позитивная, привлекательная среда является ключом к нашей лучшей работе.

Alarm.com ценит совместную работу и взаимодействие в офисе. Наши сотрудники работают в офисе 4 дня в неделю.

ИНФОРМАЦИЯ О КОМПАНИИ

Alarm.com — ведущая платформа для интеллектуальной связи объектов недвижимости. Миллионы домовладельцев и предприятий полагаются на технологию Alarm.com для обеспечения безопасности, мониторинга и управления своей средой из любой точки мира. Наш комплексный набор решений — включая безопасность, видеонаблюдение, контроль доступа, обнаружение активных стрелков, интеллектуальную автоматизацию, управление энергопотреблением и обеспечение благополучия — поставляется исключительно через доверенную сеть тысяч профессиональных поставщиков услуг и коммерческих интеграторов по всей Северной Америке и во всем мире. Обыкновенные акции Alarm.com торгуются на Nasdaq под тикером ALRM. Alarm.com обеспечивает серьезную безопасность для серьезных людей.

Для получения дополнительной информации посетите www.alarm.com.

ПРЕИМУЩЕСТВА КОМПАНИИ

Наш общий пакет вознаграждений разработан для вашей полной поддержки — в вопросах здоровья, финансов и вашей жизни за пределами работы. Пакет включает медицинские планы с субсидиями компании, счет сбережений на медицинские расходы (HSA) с взносом компании и пенсионный план 401(k) с соответствующим взносом работодателя. Мы поощряем здоровый баланс между работой и личной жизнью, предоставляя оплачиваемый отпуск, который увеличивается с выслугой лет, оплачиваемые праздники, время для оздоровления и оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для родителей. Для завершения пакета мы также предоставляем оплачиваемое компанией страхование на случай нетрудоспособности и страхование жизни, и все это в условиях совместной и непринужденной рабочей среды.

Alarm.com является работодателем, предоставляющим равные возможности.

В связи с вашей заявкой мы собираем информацию, которая идентифицирует вас, разумно связана с вами или описывает вас («Персональные данные»). Категории Персональных данных, которые мы можем собирать, включают ваше имя, номер(а) удостоверения личности государственного образца, адрес электронной почты, почтовый адрес, другую контактную информацию, информацию для связи в экстренных случаях, историю трудоустройства, историю образования, судимость и демографическую информацию. Мы собираем и используем эти категории Персональных данных о вас для кадровых и других целей управления бизнесом, включая идентификацию и оценку вас как кандидата на потенциальную или будущую работу или будущие должности, ведение учета в связи с подбором персонала и наймом, проведение проверок биографии на предмет судимости в соответствии с законом, проведение аналитики и обеспечение соблюдения применимых правовых требований и политик Компании. Подавая заявку, вы подтверждаете, что мы можем сохранять некоторые персональные данные, которые вы предоставляете в своей заявке, для наших внутренних операций, таких как управление нашей системой подбора персонала и обеспечение соблюдения трудовых законов и нормативных актов даже после принятия нами решения о найме.

Уведомление для сторонних агентств:

Alarm.com понимает ценность профессиональных рекрутинговых услуг. Однако мы не принимаем резюме от рекрутеров или кадровых агентств для данной должности. В случае получения нами резюме или рекомендации кандидата на данную должность от стороннего рекрутера или агентства без предварительно подписанного соглашения, мы оставляем за собой право привлекать и нанимать таких кандидатов без каких-либо финансовых обязательств перед вами. Если вы заинтересованы в работе с Alarm.com, отправьте информацию о вашей компании и стандартное соглашение по адресу контакт рекрутера.

Диапазон базовой заработной платы для этой вакансии указан ниже и определяется в рамках диапазона на основе таких факторов, как квалификация, местоположение и опыт. Это дает возможность для роста и развития в рамках должности. Предлагаемая базовая заработная плата является частью общего компенсационного пакета.

Диапазон базовой заработной платы 110 000 – 135 000 долларов США