Senior Compensation Analyst

Название: Старший аналитик по вознаграждениям Расположение: Офис в Чикаго / Чикаго, Иллинойс

Вознаграждение (диапазон зарплат в Чикаго): 85 500 – 107 000 долларов США в год

ЧТО ТАКОЕ BOX? Box (NYSE:BOX) — лидер в области интеллектуального управления контентом. Наша платформа позволяет организациям стимулировать сотрудничество, управлять полным жизненным циклом контента, обеспечивать безопасность критически важного контента и трансформировать бизнес-процессы с помощью корпоративного ИИ. Мы помогаем компаниям процветать в новую эпоху бизнеса, ориентированного на ИИ. Основанная в 2005 году, Box упрощает работу ведущих мировых организаций, включая JLL, Morgan Stanley и Nationwide. Штаб-квартира Box находится в Редвуд-Сити, Калифорния, с офисами по всей территории Соединенных Штатов, Европы и Азии. Присоединившись к Box, вы получите уникальную возможность продолжать развивать нашу платформу. Контент определяет, как мы работаем. Это миллиарды файлов и информации, которые ежедневно циркулируют между командами, отделами и ключевыми бизнес-процессами: контракты, счета-фактуры, записи сотрудников, финансовые отчеты, спецификации продуктов, маркетинговые материалы и многое другое. Наша миссия — привнести интеллект в мир управления контентом и дать нашим клиентам возможность полностью трансформировать рабочие процессы в своих организациях. С сочетанием ИИ и корпоративного контента возможности для трансформации совместной работы в мире никогда не были столь велики, и в Box вы будете на переднем крае этого масштабного сдвига.

ПОЧЕМУ BOX НУЖДАЕТСЯ В ВАС Мы ищем Старшего аналитика по вознаграждениям, который присоединится к нашей команде People Operations, Intelligence, and Total Rewards (POINTR). На этой ключевой должности, подчиняясь директору отдела глобального анализа вознаграждений и анализа данных по персоналу, вы будете служить основным аналитическим центром для команды по вознаграждениям, одновременно управляя основными проектами, связанными с ежегодными циклами вознаграждений и инициативами POINTR. Вы будете руководить сложным финансовым моделированием, управлять исполнением программ, использовать современные инструменты ИИ для оптимизации рабочих процессов и предоставлять основанные на данных выводы для поддержки дальнейшего роста Box.

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ

• Проводить ежегодное и разовое рыночное ценообразование для оценки и поддержания глобальных зарплатных диапазонов, диапазонов вознаграждения акциями, географических дифференциалов заработной платы и общего целевого вознаграждения.
• Моделировать использование акций, размытие доли, избыточное предложение и прогнозировать процент использования в сотрудничестве с финансовым/бухгалтерским отделом и юридическим отделом.
• Проводить статистический и разовый количественный анализ для прогнозирования затрат, моделирования сценариев вознаграждения и предоставления основанных на данных рекомендаций руководству и менеджерам по персоналу.
• Разрабатывать панели инструментов и отчеты уровня руководства для преобразования необработанных данных о вознаграждениях в четкие, действенные бизнес-инсайты.
• Обеспечивать соответствие глобальному и местному законодательству о прозрачности оплаты труда, стандартам отчетности (например, Директиве ЕС о прозрачности оплаты труда, законам штатов США о прозрачности заработной платы) и требованиям аудита.
• Оказывать помощь в настройке инструмента планирования вознаграждений, запуская тестовые сценарии, проверяя формулы расчета и подтверждая правила распределения бюджета.
• Очищать данные сотрудников, проверять право на участие и оказывать помощь в тестировании системы вознаграждений и проверке правил перед запуском.
• Предоставлять постоянную поддержку в циклах планирования вознаграждений менеджерам по персоналу и другим ключевым заинтересованным сторонам.
• Проводить окончательные проверки целостности данных, генерировать ведомости вознаграждений и готовить файлы для завершения цикла.
• Использовать Excel и разрешенные инструменты ИИ для оптимизации рабочих процессов моделирования, устранения неполадок в сложных формулах и ускорения аналитических выводов в соответствии с политикой конфиденциальности данных.
• Тесно сотрудничать с менеджерами по персоналу, отделом подбора персонала, администрацией по акциям и финансовым отделом для оптимизации кросс-функциональных рабочих процессов и управления.
• Использовать ИИ для составления и улучшения четких сообщений о вознаграждениях, ресурсов для обучения менеджеров и руководств по самостоятельному обслуживанию.
• Постоянно выявлять возможности для интеграции ИИ и автоматизированных рабочих процессов в командные процессы для повышения эффективности, масштабируемости и решения реальных бизнес-задач.

КТО ВЫ

• Мы — компания, ориентированная на ИИ. Это означает, что вы подходите к своей работе с установкой на рост и находите способы использовать ИИ для принятия более быстрых и умных решений, которые увеличат вашу эффективность в Box в 10 раз.
• Степень бакалавра в области финансов, экономики, статистики, HR, бизнеса или соответствующий практический опыт.
• 4–5 лет сильного аналитического опыта в создании сложных финансовых, статистических моделей или моделей вознаграждений в Excel.
• Знакомство и энтузиазм в использовании ведущих моделей ИИ и инженерии подсказок (prompt engineering) для повышения производительности, анализа данных и документации, где это разрешено политикой в отношении данных.
• Глубокое понимание механики вознаграждений (базовая заработная плата, структуры поощрений и вознаграждение акциями).
• Опыт работы с Workday и инструментами для сравнения вознаграждений/обзоров (например, Radford, Pave, Syndio или аналогичными).
• Аналитический склад ума, который сочетает в себе строгость, основанную на данных, с организационным контекстом для создания действенных инсайтов.
• Инновационный решатель проблем, стремящийся использовать инструменты и технологии ИИ для устранения ручной работы и масштабирования воздействия.
• Высокая организованность и внимание к деталям, с возможностью управлять несколькими приоритетами и соблюдать сроки проекта с высоким качеством исполнения.
• Сильные коммуникативные навыки, способные с ясностью и легкостью доносить сложные количественные выводы и обновления проектов.
• Командный настрой.
• Box живет своими ценностями, причем сообщество и личное взаимодействие являются основной частью нашей культуры. От сотрудников Box ожидается работа в назначенном офисе минимум 3 дня в неделю. Ваш рекрутер поделится дополнительной информацией о том, как мы работаем, и о культуре компании в процессе найма.
• В Box мы верим, что уникальный и разнообразный опыт приносит пользу нашей культуре, нашим продуктам, нашим клиентам, нашей компании и нашему миру. Мы стремимся привлекать страстных, высокопроизводительных сотрудников, отражающих мир, в котором мы живем. Если вы без ума от этой роли, но не уверены, соответствуете ли вы всем требованиям, мы призываем вас подать заявку!

РАВНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности, и ценим разнообразие в нашей компании. Мы не дискриминируем по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения, статуса ветерана, инвалидности и любого другого защищенного законом признака дискриминации в соответствии с применимым законодательством о правах человека. Box стремится уважать достоинство и независимость людей с ограниченными возможностями и стремится предоставить им те же возможности для успеха, что и всем остальным сотрудникам. Инклюзивность является основой нашей культуры в Box, и мы стремимся обеспечить максимальную пользу от вашего опыта собеседования.

Box предоставляет разумные приспособления для кандидатов с ограниченными возможностями. Если для участия в процессе подачи заявления на вакансию или собеседования требуются разумные приспособления, пожалуйста, заполните эту форму. Разумные приспособления могут включать корректировку расписания, диктовку документов и многое другое.

Уведомление для кандидатов в Лос-Анджелесе: Box, Inc. и ее связанные филиалы рассматривают на работу квалифицированных кандидатов с криминальным прошлым в соответствии с постановлением Лос-Анджелеса о справедливом рассмотрении дел (Fair Chair Ordinance). Постановление о справедливом рассмотрении дел доступно здесь.

Уведомление для кандидатов в Сан-Франциско: Box, Inc. и ее связанные филиалы рассматривают на работу квалифицированных кандидатов с криминальным прошлым в соответствии с постановлением Сан-Франциско о справедливом рассмотрении дел (Fair Chair Ordinance). Постановление о справедливом рассмотрении дел доступно здесь.

Подробную информацию о том, как мы защищаем вашу информацию при подаче заявки, см. в нашем Уведомлении о конфиденциальности персонала. Если вы являетесь резидентом Калифорнии, пожалуйста, ознакомьтесь с нашим Уведомлением о конфиденциальности для заявителей и кандидатов из Калифорнии здесь.

УВЕДОМЛЕНИЕ ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ ИИ В Box мы верим в силу ИИ для улучшения процесса подбора персонала, сохраняя при этом человеческий фактор в основе каждого решения. Для получения дополнительной информации об использовании ИИ в нашем процессе найма, пожалуйста, посетите нашу веб-страницу здесь.

Box придерживается справедливой и равноправной практики оплаты труда. Фактическая базовая заработная плата (или OTE, если роль предполагает комиссионные) зависит от таких факторов, как: знания, уровень навыков, опыт и место работы. Эта роль также дает право на получение акций и льгот. Дополнительную информацию см. в разделе льгот и привилегий.

В соответствии с требованиями OFCCP, здесь представлено Положение о прозрачности оплаты труда.

Диапазон зарплат в Чикаго $85 500 — $107 000 USD