Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
Affirm
Канада12 дней назад
89 000 – 139 000 CAD
в год
Грейд
Middle
Опыт работы
от 5 лет
Формат работы
Удалённо
Уровень английского
B2, выше среднего
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
Департамент: Total Rewards & Employee Experience
В Affirm мы создаем возможности для тех моментов, которые имеют значение — предоставляя людям ясный, предсказуемый способ оплаты товаров и услуг в рассрочку, без скрытых платежей, сюрпризов и компромиссов в том, что действительно важно.
О команде People
Команда People помогает сотрудникам Affirm развивать высокопроизводительную, инклюзивную организацию. Мы сосредоточены на трех основных направлениях: привлечение талантов, соответствующих нашей миссии, стимулирование роста через развитие сотрудников и команд, а также удержание сотрудников посредством продуманного опыта и вознаграждений. Мы разрабатываем программы и системы Affirm для создания рабочего места, где все сотрудники могут процветать и вносить значимый вклад. Инвестируя в наших сотрудников, мы создаем долгосрочное преимущество для бизнеса.
О роли
Команда Compensation Programs & Partnerships (P&P) разрабатывает, внедряет и поддерживает программы и партнерства, которые позволяют Affirm предоставлять продуманные возможности и вознаграждения сотрудникам. Мы ищем внимательного к деталям, командного Аналитика по вознаграждениям, который увлечен созданием программ и партнерств в области компенсаций, способствующих успеху Affirm. В этой роли вы будете подчиняться Старшему менеджеру по вознаграждениям и тесно сотрудничать со Старшим менеджером и более широкой командой по вознаграждениям для разработки стратегии, создания, совершенствования, поддержания и внедрения различных программ и инициатив. Вы также будете тесно сотрудничать с командой, оказывая партнерскую поддержку технологическому и бизнес-подразделениям, а также другим межфункциональным партнерским группам.
Категория оплаты — I Категория акционерного капитала — 4
Новые сотрудники Affirm обычно начинают с начальной точки диапазона оплаты. Affirm фокусируется на предоставлении простой и прозрачной структуры оплаты, основанной на различных факторах, включая местоположение, опыт и навыки, связанные с работой. Базовая оплата является частью общего компенсационного пакета, который может включать ежемесячные стипендии на медицинское обслуживание, оздоровление и техническое оборудование, а также льготы (включая 100% субсидируемое медицинское страхование, стоматологическое и офтальмологическое страхование для вас и ваших иждивенцев). Кроме того, сотрудники могут иметь право на получение акционерного капитала, предлагаемого Affirm Holdings, Inc. (материнская компания).
Диапазон базовой оплаты для Канады в год: 89 000 $ - 139 000 $
Удаленная работа с гибкостью Affirm гордится тем, что является компанией, ориентированной на удаленную работу. Большинство должностей можно выполнять практически из любой точки страны трудоустройства. Некоторые должности могут время от времени требовать личной работы в офисе Affirm, а некоторые являются офисными в силу характера работы. Все новые сотрудники будут приглашены на очное ознакомительное мероприятие.
Льготы, разработанные для вас Наши льготы отражают нашу приверженность заботе, прозрачности и гибкости. Вот некоторые основные моменты:
Department: Total Rewards & Employee Experience
At Affirm, we exist for the moments that matter—giving people a clear, predictable way to pay over time, with no hidden fees, no surprises, and no tradeoffs on what matters most.
About the People Team
The People team helps Affirmers cultivate a high-performing, inclusive organization. We focus on three core areas: attracting talent aligned to our mission, enabling growth through people and team development, and retaining employees through thoughtful experiences and rewards. We develop Affirm’s people programs and systems to create a workplace where all employees can thrive and contribute meaningfully. By investing in our people, we create a long-term advantage for the business.
About the Role
The Compensation Programs & Partnerships (P&P) team designs, executes, and maintains some of the people programs and partnerships that enables Affirm to provide thoughtful experiences and rewards to Affirmers. We are seeking a detail oriented, collaborative Compensation Analyst who is passionate about delivering compensation programs and partnerships that helps drive Affirm’s success. In this role, you will report to the Senior Manager of Compensation and work closely with the Senior Manager and broader Compensation team to strategize, build, refine, maintain, and implement various programs and initiatives. You will also work closely with the team to help provide partnership and support for the Technology and Business functions as well as other cross functional partner groups.
What You’ll Do
What We Look For
Pay Grade - I Equity Grade - 4
Employees new to Affirm typically come in at the start of the pay range. Affirm focuses on providing a simple and transparent pay structure which is based on a variety of factors, including location, experience and job-related skills. Base pay is part of a total compensation package that may include monthly stipends for health, wellness and tech spending, and benefits (including 100% subsidized medical coverage, dental and vision for you and your dependents). In addition, the employees may be eligible for equity rewards offered by Affirm Holdings, Inc. (parent company).
CAN base pay range per year: $89,000 - $139,000
This posting is for an existing vacancy.
Remote-first with flexibility built in Affirm is proud to be a remote-first company. Most roles can be done from almost anywhere within the country of employment. Some positions may occasionally require in-person work at an Affirm office, and a few are office-based due to the nature of the work. All new hires will be invited to attend an in-person onboarding experience.
Benefits designed for you Our benefits reflect our commitment to care, transparency, and flexibility. Here are a few highlights:
We’re committed to providing an inclusive interview process, including accommodations for candidates with disabilities. If you need support, we’re happy to help.
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 92 600 до 130 000
