Компенсация (удаленная базовая годовая оплата, диапазон прозрачности): 142 000 – 172 000 долларов США в год
В Qualtrics мы создаем программное обеспечение, которое ведущие мировые бренды используют для обеспечения исключительного клиентского опыта, создания высокопроизводительных команд и разработки продуктов, которые нравятся людям. Но мы — больше, чем просто платформа: мы — создатели и хранители категории Experience Management, обслуживающие более 18 тысяч клиентов по всему миру. Создание категории требует стойкости, решимости и пренебрежения к условностям — но прежде всего это требует сплоченных, высокоэффективных команд с непоколебимой преданностью нашим клиентам.
Присоединяясь к одной из наших команд, вы станете частью гибкой группы, наделенной полномочиями ставить амбициозные цели и быстро двигаться к их достижению. Мы поощряем стратегические риски и вместе решаем сложные проблемы, передавая эстафету и итеративно дорабатывая, пока не будет найдено лучшее решение. Вам не придется искать возможности для роста — готовы вы или нет, они найдут вас. От розничной торговли до правительства и здравоохранения — наша миссия заключается в том, чтобы вернуть человечность, связь и эмпатию в бизнес. Присоединяйтесь к более чем 5000 человек по всему миру, которые считают, что эта работа того стоит.
Старший менеджер программ, соответствие требованиям конфиденциальности и управление данными
Почему у нас есть эта должность
Мы нанимаем старшего менеджера программ по конфиденциальности и управлению данными для создания, масштабирования и оркестровки нашей общекорпоративной программы управления информацией. Вы будете находиться на пересечении юридического отдела, отдела безопасности, инженерного отдела и отдела разработки продуктов, устраняя разрыв между бизнес-стратегией, соблюдением законодательства, безопасностью данных и инжинирингом. Вместо того чтобы действовать как традиционный «привратник», вы будете создавать и управлять нашим «фронт-офисом данных» для прямого решения вопросов о том, как команды обнаруживают права на данные, запрашивают права доступа и безопасно и эффективно управляют новыми сценариями использования данных.
Как вы добьетесь успеха и будете расти
- Лидерство в общекорпоративных изменениях: Развивайте свои возможности как лидера трансформационных программ. Вы будете способствовать формированию общекорпоративной культуры «Privacy by Design», наставляя членов кросс-функциональных команд и создавая устойчивые практики управления, которые масштабируются вместе с ростом бизнеса.
- Фреймворк управления и стратегия инструментария: Глубокое понимание конфиденциальности и управления данными, создание общекорпоративных фреймворков, каталогов данных и глоссариев терминов, которые масштабируются в высокорастущих SaaS-средах.
- Сильные коммуникативные навыки: Исключительные навыки устного и письменного общения для представления сложных концепций конфиденциальности, юридических и технических аспектов в виде четких, действенных рекомендаций для руководства и кросс-функциональных команд.
- Операционная поддержка: Подтвержденная способность разрабатывать централизованные процессы приема и сортировки («фронт-офис данных»), которые преобразуют сложные юридические требования и требования безопасности в беспрепятственные внутренние рабочие процессы самообслуживания.
- Кросс-функциональное согласование: Способность объединять требования к соблюдению законодательства о конфиденциальности, вытекающие из таких законов, как HIPAA, GDPR и CCPA, с практическими и понятными техническими средствами контроля доступа, работая в тесном сотрудничестве с отделами юриспруденции, безопасности, инжиниринга и разработки продуктов.
- Проактивная реализация: Проявляет инициативу в определении «как» в условиях неопределенности, обеспечивая кросс-функциональное согласование и разрешение конфликтов политик между командами.
- Адаптивное любопытство: Стремление быть на шаг впереди развивающихся законов о конфиденциальности и безопасности данных, архитектур безопасности и новых сценариев использования данных в области ИИ/МО, чтобы наш фреймворк управления оставался соответствующим, современным и гибким.
- Повышение влияния на руководство и стратегический уровень: Расширяйте свое лидерское присутствие, взаимодействуя напрямую с руководством и исполнительными стейкхолдерами. Вы отточите свою способность преобразовывать сложные юридические требования в бизнес-возможности и представлять метрики рисков непосредственно аудитории уровня руководителей.
Чем вы будете заниматься
- Создание «фронт-офиса данных»: Разработка и управление централизованным процессом приема и сортировки для пользовательских запросов на доступ к данным, нестандартных вопросов о данных и сложных запросов на производные работы.
- Курирование Marketplace данных: Создание централизованного репозитория сценариев использования и Marketplace данных, подробно описывающего предварительно утвержденные варианты использования данных, ограничения и параметры лицензирования для различных наборов данных.
- Автоматизация метаданных и классификации: Сотрудничество с командами инженеров и безопасности для внедрения автоматической классификации данных, отслеживания происхождения данных и сбора метаданных.
- Перевод политик в технические средства контроля: Сотрудничество с InfoSec для операционализации юридических требований в принудительные технические средства контроля доступа (RBAC/ABAC) и протоколы безопасности на уровне строк/столбцов.
- Стимулирование внедрения управления: Измерение успеха программы с помощью KPI по внедрению, времени выполнения запросов и метрик зрелости управления, предоставление документации для самообслуживания и онбординга во всей организации.
Что мы ищем в вашем резюме
- Более 8 лет опыта в области конфиденциальности, управления данными, безопасности данных, операций с данными или информационной архитектуры в высокорастущей технологической, SaaS или интенсивной в плане данных организации.
- Глубокое понимание фреймворков конфиденциальности и безопасности, а также способность преобразовывать договорные права в практические рекомендации для различных команд.
- Прямой опыт создания, настройки или администрирования общекорпоративного фреймворка управления данными, включая использование инструментов каталогизации, таких как Collibra, Alation, DataGalaxy или Atlan.
- Техническая грамотность в облачных экосистемах данных, таких как Snowflake, Databricks, AWS и GCP, SQL, а также механизмы безопасности данных, такие как хеширование, токенизация и анонимизация.
- Подтвержденная способность создавать удобные для бизнеса рабочие процессы самообслуживания, которые ускоряют инициативы в области НИОКР и ИИ/МО, обеспечивая при этом соответствие законам и договорным требованиям, а также соблюдение фреймворков безопасности.
- Предпочтительные сертификаты включают IAPP: CIPP/E, CIPP/US, CIPM или CIPT; ISACA: CISM, CRISC или CISA; и Data Governance: IGP или CDMP.
Что вам следует знать об этой команде
- Поддержка, а не барьер: Мы рассматриваем управление как движущую силу бизнеса. Наша цель — сделать правильное обращение с данными самым простым путем для наших различных команд по всему бизнесу.
- Кросс-функциональное влияние: Вы будете находиться на пересечении юридического отдела, отдела безопасности, инженерного отдела и отдела разработки продуктов, выступая в качестве связующего звена, которое преобразует юридические политики в автоматизированные технические решения.
- Создано для масштабирования: По мере расширения возможностей Qualtrics в области ИИ и данных вы будете создавать основополагающие фреймворки управления, которые обеспечат безопасность, этичность и полное соответствие нашего роста.
Любимые льготы и преимущества нашей команды
- Командная сплоченность очень важна для нас — у нас часто проводятся офисные мероприятия и регулярные командные активности.
- Мы гордимся дизайном нашего офиса, направленным на развитие креативности, от вида на горы до открытого и совместного рабочего пространства.
- 30 оплачиваемых дней отпуска — 15 дней отпуска + 5 личных дней + 10 выходных по праздникам (дополнительно после года работы) + 3 дня закрытия компании на первой неделе января.
- В дополнение к стандартному пакету льгот (медицинское страхование для сотрудников и их семей, стоматологическое страхование, страхование зрения, страхование жизни и т. д.) мы предоставляем бесплатные обеды каждый рабочий день, закуски и напитки.
- Гибридная рабочая модель Qualtrics: Наша гибридная рабочая модель элегантно проста: мы все собираемся в офисе три дня в неделю; понедельник и четверг, плюс один день, выбранный вашим руководителем. Эти целенаправленные личные дни в продуманно спроектированных офисах помогают нам выполнять нашу лучшую работу и использовать силу сотрудничества и инноваций. В остальное время недели работайте там, где хотите, интегрируя работу и личную жизнь. удаленная_работа
Для должностей на полный рабочий день этот диапазон оплаты указан за базовую ставку в год; однако предлагаемая базовая ставка в этом диапазоне может варьироваться в зависимости от местоположения, знаний, образования, навыков и опыта, связанных с работой. В предложение о работе может быть включен бонус за подписание и ограниченные акции. Сотрудники на полный рабочий день имеют право на медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование, страхование жизни и от потери трудоспособности, пенсионный план 401(k) с соответствующим взносом, оплачиваемый отпуск, компенсацию велнес-услуг и льготы по охране психического здоровья.
