Heidi
Лондон, Великобритания1 месяц назад
Название: Старший инженер по решениям - Healthtech Местоположение: Лондон / Гибрид
Мы — Heidi.
Мы создаем будущее здравоохранения, предоставляя каждому клиницисту лучший в мире ИИ-партнер по уходу. Наша платформа поглотила административный хаос 175 миллионов визитов пациентов и поддержала 67 миллионов клинических часов. Сегодня мы обслуживаем 2,8 миллиона сеансов пациентов в неделю в более чем 190 странах, на 110 языках и более чем в 200 специальностях.
Системы здравоохранения подводят нас; клиницисты тратят больше времени на документацию, чем на пациентов, а человеческая связь, которая делает медицину достойной практики, разрушается. Наша миссия проста: удвоить мировой потенциал ухода и укрепить лежащую в его основе человеческую связь.
Мы нашли соответствие продукта рынку с помощью бесплатного медицинскогописца, который нравится клиницистам. Теперь мы расширяемся. Каждая задача, которую клиницист передает Heidi, — это пациент, который чувствует себя более внимательно обслуженным, разгруженная система здравоохранения и клиницист, который снова становится клиницистом.
Мы увеличили годовой регулярный доход с 1 до 50 миллионов долларов за два года.
Чтобы двигаться дальше, мы привлекли 340 миллионов долларов США: 100 миллионов долларов в рамках раунда Серии C под руководством Blackbird, с участием Phoenix Court, Point72 Private Investments и Headline, а также 240 миллионов долларов инвестиций в рост под руководством фонда General Catalyst's Customer Value Fund.
Если вы хотите присоединиться к нам в работе, стоящей того, чтобы ее выпустить, — присоединяйтесь.
В качестве Старшего инженера по решениям вы будете техническим лидером в процессе продаж — помогая потенциальным клиентам понять, что возможно с Heidi, руководя оценкой осуществимости интеграции и обеспечивая плавный переход к внедрению.
Вы будете тесно сотрудничать с менеджерами по работе с ключевыми клиентами (Account Executives), архитекторами решений (Solutions Architects), отделами продуктов и инженерии для решения сложных корпоративных требований, включая интеграцию с EMR, SSO, пользовательские рабочие процессы с данными и архитектуру безопасности. Вы привнесете техническую достоверность, эмпатию к клиенту и сильное чувство ответственности в каждую сделку.
Сделки, имеющие наибольшее значение, редко укладываются в стандартный сценарий, и эта роль принадлежит тому, кто готов столкнуться с неопределенностью и проложить путь сквозь нее, когда никто не может дать им готовое решение.
Вы присоединитесь к команде, чьи успехи измеряются реальным влиянием, а не циклами новостей. Мы живем и дышим проблемами современных систем здравоохранения и сосредоточены на осуществлении изменений, которые мы хотели бы видеть. Мы — врачи, инженеры, строители и дизайнеры, которые чувствовали (со всех сторон уравнения), что такое отсутствие заботы, моральное и практическое бремя как для поставщика, так и для получателя.
Создание того, что мы создаем, не всегда легко. Стандартные технологические подходы часто терпят неудачу в здравоохранении, а трение, присущее медицинской системе, испытает ваше упорство. Но мы выбрали не легкий путь, мы выбрали миссию, ориентированную на цель, которая действительно имеет значение. Мы придерживаемся более высоких стандартов, потому что этого требует здравоохранение. Если вы присоединитесь к Heidi, вы признаете, что более глубокий вопрос не в том, может ли ИИ решить глобальный кризис здравоохранения, а в том, чьи руки будут его формировать.
Настоящие А-игроки здесь прогрессируют чрезвычайно быстро. Масштабирование требует усилий, но мы ценим устойчивую производительность и психическое здоровье. Вам доверяют производительность, и вы сами устанавливаете свой график. Мы работаем по принципу результатов > входов, а не по процессуальному театру. Мы все выносим мусор, метафорически и буквально.
Мы предлагаем медицинское и стоматологическое страхование, бюджет на обучение и развитие в размере 700 фунтов стерлингов в год, ежемесячный бюджет на здоровье и хорошее самочувствие в размере 100 фунтов стерлингов, бюджет на домашний офис в размере 500 фунтов стерлингов, 26 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком для основного родителя и 18 недель оплачиваемого отпуска для вторичного родителя, поддержку в вопросах фертильности до 7000 фунтов стерлингов, четыре недели удаленной работы из любой точки мира в год и серьезную долю в акционерном капитале.
Мы решили открыть нашу базу данных льгот, если вы хотите взглянуть.
Оценка RocketHunt по реальным зарплатам
Грейд
Senior
Опыт работы
от 5 лет
Формат работы
Гибрид
Уровень английского
B2 - Выше среднего
ИИ напишет его по твоему резюме, останется только отправить