IT Engineer

Компенсация: $120K - $170K в год

HADRIAN - ПРОИЗВОДСТВО БУДУЩЕГО

Hadrian строит автономные фабрики для реиндустриализации Америки. Объединяя ИИ, передовое программное обеспечение, робототехнику и полномасштабное производство, мы помогаем компаниям аэрокосмической и оборонной промышленности строить ракеты, спутники, самолеты, корабли и другие критически важные системы до 10 раз быстрее и значительно дешевле.

После нашего раунда финансирования Серии D на сумму $1,37 млрд при оценке в $7,87 млрд Hadrian быстро расширяет наши производственные мощности, запуская новые возможности в области сварки, литья, ковки, электроники, аддитивного производства и т. д., одновременно масштабируя нашу платформу «Фабрика как услуга» для трансформации производства критически важных продуктов.

При поддержке ведущих инвесторов, включая JPMorgan Chase, Valor Equity Partners, Andreessen Horowitz, Founders Fund, 137 Ventures, Lux Capital, T. Rowe Price и Morgan Stanley, мы строим будущее американского производства и ищем исключительных людей, которые помогут нам в этом.

Если вы готовы взяться за самую сложную и ценную работу в вашей карьере, помогая создавать рабочие места в американской промышленности для будущих поколений, то вы именно тот, кто нам нужен.

О роли

Hadrian строит новый завод прецизионного производства в Чероки, штат Алабама. Мы ищем IT-инженера для помощи в повседневной IT-работе на F4 и для того, чтобы быть лицом IT для всего объекта. Это практическая роль с реальной ответственностью: вы будете управлять конечными точками, оказывать поддержку сотрудникам объекта и производственному персоналу, поддерживать локальную инфраструктуру, выступать контактным лицом для поставщиков по вопросам эксплуатации и помогать сотрудникам из других объектов решать проблемы во время их пребывания на объекте.

Вы будете подчиняться нашему IT-менеджеру и тесно сотрудничать с центральной командой, отвечающей за инфраструктуру, кибербезопасность, сети и системные функции на всех объектах Hadrian.

Что вы будете делать

Эксплуатация объекта

• Отвечать за всю IT-поддержку сотрудников объекта и производственного персонала на месте.
• Управлять жизненным циклом устройств с помощью инструментов управления активами и MDM Hadrian.
• Управлять очередью заявок в Jira Service Management и доводить проблемы до решения.
• Поддерживать работоспособность локальной сети и инфраструктуры; при необходимости передавать информацию центральным командам инфраструктуры.
• Выступать в качестве ответственного за эскалацию для потребностей в поддержке на объекте F4; ожидается рост численности местного персонала по мере масштабирования объекта.

Поддержка строительства

• Поддерживать IT-развертывание объекта F4 в партнерстве с руководителем IT-развертывания фабрик и центральными IT-командами.
• Координировать работу с отделами эксплуатации и строительства на месте во время строительства для проверки правильности размещения инфраструктуры поставщиками электрооборудования и низковольтных систем, а также предоставлять регулярные отчеты о ходе работ.
• Принимать, подготавливать и развертывать конечное оборудование, периферийные устройства и оборудование для аудио- и видеоконференций.

Онбординг, офбординг и кадровое обеспечение

• Отвечать за IT-онбординг и офбординг всех сотрудников на объекте: настройка/изъятие оборудования, предоставление/отзыв учетных записей, предоставление доступа и готовность к работе в первый день.
• Выступать в качестве контактного лица на месте по IT-вопросам и проведению вводных инструктажей для новых сотрудников.
• Нанимать, обучать и руководить местной IT-командой по мере масштабирования объекта.

Безопасность и соответствие требованиям

• Обеспечивать соблюдение политик и инструментов безопасности Hadrian на объекте: EDR, MDM и IAM.
• Поддерживать требования соответствия стандарту CMMC Level 2 для работы с CUI на объекте.
• Координировать работу с центральным IT-отделом и отделом информационной безопасности по инцидентам, устранению уязвимостей и проверкам соответствия.

Управление поставщиками и активами

• Управлять отношениями с местными поставщиками, контрактами на обслуживание оборудования и координацией с интернет-провайдерами.
• Вести точный учет активов всего IT-оборудования на объекте.
• Управлять доставкой и получением IT-материалов и материалов для инфраструктуры (коммутаторы, точки доступа Wi-Fi и аналогичное оборудование).

Что мы ищем

• Высокая степень самостоятельности и ответственности — эта роль предполагает работу без непосредственного руководителя IT, поэтому требуется самодостаточность, инициативность и проактивный подход, а не реактивный.
• Высокая степень ответственности — самостоятельно доводить проблемы до решения, не дожидаясь указаний.
• Прочные фундаментальные знания в области сетей: LAN/WAN, VLAN, администрирование межсетевых экранов, Wi-Fi.
• Опыт управления конечными точками с использованием Intune, Mosyle или FleetDM.
• Знакомство с Okta для управления идентификацией и доступом.
• Опыт полного цикла онбординга сотрудников.
• Комфортная работа в качестве удаленного звена распределенной команды.
• Опыт работы в производственной или промышленной среде приветствуется.
• Опыт работы с CMMC, ITAR и CUI — является плюсом.

ЛЬГОТЫ ДЛЯ ШТАТНЫХ СОТРУДНИКОВ

• Медицинское, стоматологическое, офтальмологическое и страхование жизни для сотрудников.
• 401k.
• Поддержка при переезде может быть предоставлена в определенных ситуациях, исходя из потребностей бизнеса.
• Гибкая политика отпусков.
• Опционы (Equity).

ТРЕБОВАНИЯ ITAR

Для соблюдения экспортных правил правительства США, включая правила международной торговли оружием (ITAR), вы должны быть гражданином или уроженцем США, законным постоянным жителем, защищенным лицом, как определено в 8 U.S.C. 1324b(a)(3), или иметь право получить необходимые разрешения от Государственного департамента США. Узнайте больше о ITAR здесь.

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИИ В ПРОЦЕССЕ НАЙМА

Hadrian использует инструменты с поддержкой ИИ в наших процессах подбора и найма, чтобы помочь нашей команде работать более эффективно. Это может включать инструменты, которые помогают организовывать и анализировать данные о подборе персонала, а также ИИ-помощник для ведения заметок, который может записывать и транскрибировать интервью и помогать в координации обратной связи. Эти инструменты поддерживают нашу команду и не используются для принятия решений о найме. Все оценки кандидатов и решения о найме выполняются людьми. Если интервью будет записано, вы будете уведомлены заранее, и можете отказаться в любое время без ущерба для вашей кандидатуры. Данные кандидатов, обрабатываемые с помощью этих инструментов, подпадают под те же гарантии, которые описаны в нашей Политике конфиденциальности.

РАССМОТРЕНИЕ КРИМИНАЛЬНОГО ПРОШЛОГО

Hadrian будет рассматривать для трудоустройства квалифицированных кандидатов с криминальным прошлым в соответствии с требованиями применимых законов. Мы не запрашиваем информацию о криминальном прошлом в заявке и не учитываем его до вынесения условного предложения о работе.

HADRIAN — РАВНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ТРУДОУСТРОЙСТВА

Hadrian не допускает незаконной дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения/этнической принадлежности, статуса ветерана, статуса инвалида, возраста, сексуальной ориентации, семейного положения, психического статуса, физической инвалидности или любого другого статуса, защищенного законом. При необходимости Компания также предоставляет разумные приспособления для кандидатов и сотрудников с ограниченными возможностями, в том числе для кандидатов или сотрудников, которые имеют ограничения, связанные с беременностью, родами или связанными с этим медицинскими состояниями.