RocketHuntУмный поиск работы
Tebra
Соединенные Штаты27 дней назад
90 000 – 103 000 USD
в год
Должность: Старший специалист по управлению льготами Местоположение: США — Удаленно / Соединенные Штаты — Удаленно
Вознаграждение (Зона 1 (Национальное среднее): 90 000 – 103 000 долларов США в год
Tebra связывается с кандидатами только по электронной почте с официального адреса электронной почты Tebra (@ tebra.com , @ patientpop.com или @ kareo.com ) или через нашу систему отслеживания кандидатов Greenhouse. Мы будем просить вас предоставить конфиденциальную личную информацию только через наш официальный портал для подачи заявок — а не через социальные сети или текстовые сообщения. Мы не проводим собеседования через мессенджеры.
Мы ищем опытного и аналитически мыслящего Старшего специалиста по управлению льготами, который будет отвечать за повседневное администрирование и стратегическое согласование наших планов медицинского страхования и социального обеспечения. Подчиняясь напрямую директору по операциям HR, эта роль играет ключевую роль в управлении нашим планом медицинского страхования с самофинансированием, мониторинге эффективности плана, управлении отношениями с третьими сторонами (TPA) и обеспечении соответствия всем предложениям по медицинскому страхованию и социальному обеспечению (медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование, страхование жизни, страхование от нетрудоспособности, 401K и программы оздоровления).
Идеальный кандидат обладает глубокими знаниями в области ERISA, HIPAA и ACA, сильными аналитическими способностями для оценки тенденций в области страховых случаев и исключительными навыками межличностного общения для обеспечения бесперебойного обслуживания.
Анализ и отслеживание страховых случаев: Мониторинг текущей эффективности планов медицинского страхования и страхования отпускаемых по рецепту лекарств; выявление тенденций, дорогостоящих случаев и факторов, влияющих на затраты, в партнерстве с актуариями плана и брокерами.
Администрирование stop-loss: Координация продления полисов stop-loss, отслеживание страховых случаев, достигающих индивидуальных/совокупных пороговых значений stop-loss, и подача заявок на возмещение расходов перевозчикам.
Управление TPA и поставщиками: Надзор за отношениями с третьими сторонами (TPA), менеджерами аптечных льгот (PBM), брокерами по льготам и перевозчиками. Обеспечение операционного исполнения в соответствии с SLA.
Финансирование и сверка: Партнерство с отделом расчета заработной платы и бухгалтерским отделом для управления еженедельными/ежемесячными счетами, запросами на финансирование страховых случаев, требованиями к резервам (отслеживание IBNR) и сверкой взносов сотрудников и счетов.
Открытая запись: Руководство ежегодным процессом открытой записи, включая обновление систем, коммуникацию по открытой записи, информационные сессии для сотрудников и аудиты после записи.
События, меняющие семейное положение, и текущее администрирование: Управление повседневными изменениями в записи, квалифицирующими событиями, меняющими семейное положение, проверкой соответствия иждивенцев требованиям и обработкой COBRA.
Координация пособий по нетрудоспособности и отпускам: Поддержка программ краткосрочной/долгосрочной нетрудоспособности и согласование премий по льготам в периоды активного FMLA/LOA.
Нормативная отчетность: Обеспечение строгого соблюдения федеральных и государственных правил, включая ERISA, ACA (отчетность 1094/1095), HIPAA, COBRA и FMLA.
Документация по плану: Поддержание актуальных Описаний плана (SPD), Сводок пособий и покрытия (SBC), Плановых документов и отчетов Form 5500.
Тестирование на недискриминацию: Координация ежегодного тестирования на недискриминацию по статьям 105(h) и 125 с внешними специалистами по соответствию.
Ежегодные аудиты льгот: Руководство ежегодным аудитом 401K и проведение аудитов соответствия иждивенцев и записи в течение года.
Поддержка по эскалированным случаям: Выступать в качестве основной точки контакта по сложным, эскалированным проблемам сотрудников, выступая в качестве защитника, сохраняя при этом управление планом.
Коммуникация по льготам: Составление четких, доступных сообщений для сотрудников, объясняющих особенности планов с самофинансированием, инструменты экономии затрат (например, телемедицина, центры передового опыта) и инициативы по стимулированию оздоровления.
Степень бакалавра в области управления персоналом, бизнес-администрирования, финансов или смежной области (или эквивалентный практический опыт).
5 лет прямого опыта работы в области управления планами медицинского страхования и социального обеспечения.
Подтвержденный опыт управления планами медицинского страхования с самофинансированием, включая работу со страхованием stop-loss, TPA и PBM.
Профессиональные сертификаты (предпочтительно): CEBS (Сертифицированный специалист по льготам сотрудников), SHRM-CP/SHRM-SCP или PHR/SPHR.
Опыт работы с HRIS: Опыт администрирования льгот с использованием Workday.
Мастерство работы с данными и Excel: Продвинутые навыки работы с MS Excel (сводные таблицы, VLOOKUP/XLOOKUP, моделирование данных) для анализа больших объемов данных о страховых случаях и демографических данных.
Глубокие знания нормативных требований: Глубокие функциональные знания ERISA, ACA, HIPAA, COBRA и правил IRS Section 125.
Мы стремимся привлекать и удерживать лучшие таланты, предлагая конкурентоспособное и справедливое вознаграждение. Для данной должности этот диапазон отражает наш диапазон оплаты для Зоны 1 (национальное среднее). Ваше конкретное вознаграждение тщательно определяется вашим опытом, квалификацией, конкретными требованиями к роли и вашей географической зоной. Наша система географических зон гарантирует, что ваша оплата будет конкурентоспособной для вашего местоположения, учитывая различные затраты на рабочую силу в разных регионах.
Наши четыре географические зоны предназначены для отражения этого: Зона 1: Национальное среднее Зона 2: Регионы с умеренно высокой стоимостью Зона 3: Регионы с высокой стоимостью Зона 4: Регионы с низкой стоимостью
Помимо базового вознаграждения, Tebra предлагает соответствующим сотрудникам возможность получать переменную оплату и надежный пакет льгот, отражающий нашу приверженность вашему общему благополучию. В соответствии с калифорнийскими законами о прозрачности оплаты труда, конкретный диапазон вознаграждения, применимый к вашей географической зоне, будет сообщен вам во время первого контакта с отделом кадров.
90 000 — 103 000 долларов США
Tebra — это единственная интегрированная платформа EHR+, созданная специально для независимых медицинских практик. Разработанная для замены громоздких, разрозненных инструментов, созданных для корпоративных систем, Tebra объединяет программное обеспечение EHR, биллинг, автоматизацию, решение для телемедицины и маркетинг — так что поставщики медицинских услуг могут тратить меньше времени на административную работу и больше времени на пациентов. Более 42 000 частных практик доверяют Tebra, чтобы оптимизировать свою деятельность, увеличить доход и снизить выгорание — помогая клиницистам уходить с работы вовремя и вновь обретать свою цель. Узнайте больше на www.tebra.com.
Начинать с клиента Мы узнаем наших клиентов — и их пациентов — и смотрим на мир их глазами.
Сохранять простоту Здравоохранение слишком сложно. Мы стремимся упростить его для всех.
Оставаться предпринимателями Мы отвергаем статус-кво и решаем проблемы с креативностью, настойчивостью и склонностью к действию.
Лучше вместе Мы разнообразны, скромны и сотрудничаем. Мы ставим команду на первое место и побеждаем вместе.
Праздновать успехи Жизнь коротка, а радость недооценивается. Мы находим время, чтобы повеселиться и отпраздновать успехи.
Соединенные Штаты: Помимо наших медицинских льгот, мы также предлагаем потрясающие перки! Нужны товары для домашнего офиса? Мы предлагаем скидку через Dell! Мы также предлагаем ряд ресурсов, которые помогут вам поддерживать здоровье ума и тела. Ознакомьтесь с Gympass для отличных тренировок или с Программой помощи сотрудникам Telus для поиска ресурсов по охране психического здоровья, а также с другими ресурсами для решения повседневных задач.
Коста-Рика: Чтобы помочь удовлетворить все жизненные потребности, Tebra также предлагает субсидию на оздоровление и уход за детьми, а также скидку на обучение в университете! Мы также предлагаем ряд ресурсов, которые помогут вам поддерживать здоровье ума и тела. Ознакомьтесь с Gympass для доступа к приложениям для здоровья и фитнеса или с Программой помощи сотрудникам Telus для получения ресурсов по охране психического здоровья, а также с другими ресурсами для решения повседневных задач.
ПРИМЕЧАНИЕ: Tebra является работодателем, предоставляющим равные возможности. Все кандидаты будут рассматриваться на предмет трудоустройства независимо от возраста, расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, статуса ветерана или инвалидности. Жители Калифорнии, которые подают заявление или на которых распространяется действие нашей политики найма: пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с нашим специальным уведомлением о конфиденциальности для Калифорнии в соответствии с Законом о защите прав потребителей Калифорнии здесь.
Если вы хотите сообщить о мошенническом объявлении о вакансии Tebra, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу контакт рекрутера и рассмотрите возможность сообщения о своем опыте в Интернет-центр по борьбе с киберпреступностью ФБР или в Better Business Bureau, чтобы помочь защитить других в Интернете.
В рамках нашего стремления к справедливому и эффективному процессу найма Tebra использует Greenhouse Notetaker, собственный инструмент анализа собеседований Greenhouse, для наших телефонных и видеоинтервью. Эта технология записывает и транскрибирует интервью, чтобы помочь нам обеспечить последовательность, уменьшить предвзятость и принимать более обоснованные решения о найме. Подавая заявление на эту должность, вы признаете, что ваше интервью может быть записано.
Оценка RocketHunt по реальным зарплатам
Грейд
Senior
Опыт работы
от 5 лет
Формат работы
Удаленно
Уровень английского
B2 - Выше среднего
ИИ напишет его по твоему резюме, останется только отправить
