Director of IT

МЫ СПОСОБСТВУЕМ ПРОГРЕССУ ЛЮДЕЙ.

В Preply мы стремимся создавать преобразующие учебные опыты. Мы помогаем людям открывать для себя магию идеального репетитора, создавать индивидуальные учебные траектории и сохранять мотивацию для постоянного роста. Наш подход основан на человеческом факторе и технологиях — и это приносит реальную пользу.

Мы только что достигли статуса "единорога" с раундом Серии D на сумму 150 миллионов долларов, ускоряя наше видение трансформации образования с помощью человеко-ориентированного, улучшенного ИИ обучения. Сегодня более 100 000 репетиторов преподают более 90 языков учащимся в 180 странах — и это только начало. Являясь компанией, определяющей категорию, мы формируем будущее образования в глобальном масштабе.

Каждый урок Preply вызывает изменения, подпитывает амбиции и способствует достижению значимого прогресса. Присоединение к Preply означает, что вы поможете определить будущее образования в глобальном масштабе и создадите что-то действительно значимое для миллионов людей каждый день.

ПОЗНАКОМЬТЕСЬ С КОМАНДОЙ!

Вы возглавите команду ИТ Preply: компактную, высокопроизводительную группу, которая ежедневно обеспечивает работу быстро развивающейся, глобально распределенной компании. При уже заложенных прочных основах, следующая глава посвящена внедрению большего количества рабочих процессов, основанных на ИИ, автоматизации, укреплению операционного совершенства и превращению ИТ в более стратегическую функцию. Это роль, которая возглавит эту трансформацию.

Вы будете и архитектором, и практиком: определяя видение и стратегию инструментов для всей организации, оставаясь при этом достаточно близко к системам, чтобы писать сценарии, автоматизировать и создавать решения вместе со своей командой. Вы будете подчиняться высшему руководству в области технологий и напрямую работать с руководителями уровня C-suite, чтобы ИТ стало измеримым драйвером эффективности, контроля затрат и улучшения опыта сотрудников.

ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ СТЕК, С КОТОРЫМ ВЫ БУДЕТЕ РАБОТАТЬ:

• Идентификация и доступ: Okta как платформа идентификации, охватывающая SSO, предоставление SCIM и условный доступ к SaaS.

• Конечные точки: парк примерно из 700 Mac, управляемых с помощью Jamf, с нулевым конфигурированием и базовыми показателями соответствия.

• Рабочее место: Google Workspace, Slack, Zoom (встречи, переговорные комнаты и AV), Atlassian (Jira, Confluence)

• ИИ: Claude Enterprise, OpenAI, Cursor и Gemini, развернутые по всей компании, с процессами приема, утверждения и внесения в белый список, выполняемыми совместно с отделом безопасности.

• Автоматизация и инфраструктура: Okta Workflows, скриптинг и автоматизация на основе API.

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ:

1. Стратегия, видение и поддержка бизнеса

• Владеть и развивать дорожную карту ИТ на несколько кварталов, напрямую связанную с бизнес-целями Preply, рассматривая ИТ как инструмент роста, а не центр затрат.

• Определять стратегию и стандарты инструментов в организации: решать, что мы внедряем, консолидируем и выводим из эксплуатации, и аргументировать почему.

• Гибко работать на разных уровнях: определять направление с руководством в один момент и принимать точные технические решения в следующий.

• Планировать заранее, предвидя, что потребуется от ИТ для быстрорастущей компании через 12-18 месяцев, и двигаясь в этом направлении. Внедрить контроль, соответствующий уровню компании перед IPO.

2. Операции на основе ИИ и автоматизация

• Привносить подход "сначала ИИ, сначала автоматизация" в работу ИТ: предоставление доступа, обработка запросов, снижение нагрузки на поддержку и сверка активов.

• Быть примером. Самостоятельно создавать и внедрять автоматизации, демонстрируя как вашей команде, так и всей компании, как это должно выглядеть.

• Постоянно предлагать инструменты ИИ, которые облегчают жизнь сотрудникам, с четким, обоснованным мнением о том, где они добавляют ценность, а где — просто шум.

• Распространять эти методы работы на основе ИИ на всю организацию, а не только на ИТ.

3. Руководство командой и зрелость процессов

• Возглавлять, развивать и повышать зрелость небольшой ИТ-команды до уровня старшей, ориентированной на процессы функции.

• Повышать технический уровень всей команды, обучая более техническим, ориентированным на ИИ методам работы.

• Оставаться вовлеченным в ключевые процессы: написание скриптов, автоматизация, настройка MDM и систем идентификации.

• Создать операционный ритм (SLA, руководства, приоритизация), который позволит команде масштабировать свое влияние без пропорционального увеличения численности персонала.

4. Глобальная инфраструктура, парк устройств и технологии рабочего места

• Полностью управлять международным парком устройств и жизненным циклом устройств, от закупки и регистрации до вывода из эксплуатации, в различных странах.

• Обеспечивать высочайший уровень надежности управления идентификацией, доступом и конечными точками для распределенной рабочей силы.

• Управлять технологиями в барселонском хабе: сетевое оборудование офиса, AV-оборудование переговорных комнат, инструменты и устройства для видеоконференций.

• Обеспечивать ИТ-услуги для выездных мероприятий и встреч компании, от подключения и AV до поддержки на месте, где бы ни собиралась компания.

• Рассматривать собственную гигиену безопасности и соответствия ИТ (соответствие конечных точек, гигиена идентификации, принцип наименьших привилегий в системах, управляемых ИТ) как основной операционный принцип.

5. Закупки, расходы на ПО и FinOps

• Обеспечить прозрачность расходов Preply на ИТ, SaaS и программные инструменты, а также помочь финансовому отделу понимать, прогнозировать и планировать эти расходы.

• Сотрудничать с финансовым отделом и отделом закупок по контрактам, продлениям и оптимизации поставщиков.

• Повышать эффективность затрат и соответствия требованиям: устранять теневые ИТ, консолидировать дублирующие инструменты и вести переговоры, опираясь на данные.

6. Данные, панели мониторинга и управление заинтересованными сторонами

• Создавать панели мониторинга и отчеты, которые предоставляют руководству четкое, актуальное представление о состоянии ИТ, расходах и статусе каждой инициативы.

• Предоставлять краткие, проактивные обновления о текущем положении дел, чтобы руководству не приходилось обращаться за информацией.

• Управлять заинтересованными сторонами уровня C-suite и влиять на них напрямую, переводя технические реалии в бизнес-решения.

• Принимать решения на основе данных, а не анекдотов.

7. Партнерство с отделом безопасности

• Совместно управлять жизненным циклом идентификации в Okta: процессы приема, перемещения и увольнения, периодические обзоры доступа, принцип наименьших привилегий и разделение обязанностей.

• Обеспечивать соблюдение базовых показателей соответствия конечных точек в Jamf и поддерживать готовность доказательств контроля к аудиту.

• Внедрять и эксплуатировать контроли ITGC для обеспечения готовности к SOX и SOC 2 на уровне, ожидаемом от компании на стадии Preply.

• Совместно отвечать за управление инструментами ИИ: оценку, утверждение и списки разрешенных для всего нового, что поступает в среду.

ЧТО ВАМ НУЖНО ДЛЯ УСПЕХА

• Более 5 лет опыта руководства и развития ИТ-команд или функций в быстрорастущей технологической компании.

• Настоящий архитектор и практик: вы определяете стратегию и остаетесь вовлеченным в практическую работу. Вы по-прежнему комфортно чувствуете себя, занимаясь написанием скриптов, автоматизацией и настройкой MDM и систем идентификации.

• Глубокий опыт управления международным парком устройств, идентификацией и конечными точками (например, Jamf, Okta или эквиваленты).

• Отличное знание управления SaaS и расходами на программное обеспечение, а также практик FinOps, и комфорт в партнерстве с финансовым отделом по вопросам прозрачности расходов и прогнозирования.

• Оператор, ориентированный на ИИ и автоматизацию: вы использовали ИИ для устранения рутинной работы и обладаете четким, обоснованным мнением об инструментах.

• Подтвержденная способность управлять заинтересованными сторонами уровня C-suite и влиять на них.

• Подход, основанный на данных: вы полагаетесь на панели мониторинга и отчеты, которые помогают принимать реальные решения, и планируете заранее.

• Вы рассматриваете гигиену безопасности и соответствия ИТ как не подлежащие обсуждению.

• Профессиональное владение английским языком.

Желательно:

• Опыт работы в компании с удаленным форматом работы или глобально распределенной компании.

• Знакомство с современным стеком облачных технологий, идентификации и конечных точек (например, GCP, AWS, Okta, Jamf, Jira, Confluence, Slack).

• Опыт развития ИТ-функции на ранних стадиях до структурированной, старшей команды.

• Практический опыт работы с офисным ИТ: сетевое оборудование на месте, AV-оборудование переговорных комнат и видеоконференции, а также технологии для выездных мероприятий и корпоративных встреч.

ПОЧЕМУ ВАМ ПОНРАВИТСЯ РАБОТАТЬ В PREPLY

• Открытая, совместная, динамичная и разнообразная культура;

• Щедрое ежемесячное пособие на уроки на Preply.com, бюджет на обучение и развитие, а также отгулы для саморазвития;

• Конкурентоспособный финансовый пакет с опционами, пособием по отпуску и медицинской страховкой;

• Доступ к платформам бесплатной поддержки психического здоровья;

• Возможность влиять на жизнь учащихся и репетиторов посредством изучения и преподавания языков в 175 странах (и это число растет!).

НАШИ ПРИНЦИПЫ

• Стремление изменить мир — мы увлечены своей работой и глубоко заботимся о ее преобразующем влиянии.

• Мы делаем это для учеников — и для Preply, и для репетиторов, ученики — это причина, по которой мы делаем то, что делаем. Каждый день мы сосредоточены на том, чтобы дать репетиторам возможность предоставлять исключительный учебный опыт.

• Постоянное совершенствование — для создания выдающегося клиентского опыта мы сосредоточены на простоте, плавности и удовольствии, постоянно совершенствуя его, поскольку каждая деталь имеет значение.

• Время действовать — в быстро меняющемся мире важно, как быстро мы действуем. Сейчас время делать великие дела.

• Дисциплинированное исполнение — нас отличает совершенство в исполнении. Мы ставим четкие цели, сосредотачиваемся на важном и эффективно используем наши ресурсы.

• Глубокое погружение — мы используем деловую хватку и любопытство для исследования несоответствий между цифрами и историями, извлекая значимые идеи для руководства нашими решениями.

• Мышление роста — мы активно ищем возможности для роста и верим, что сегодняшние лучшие результаты становятся отправной точкой завтра. Мы со смирением принимаем обратную связь и учимся на неудачах.

• Поднимаем планку — мы постоянно повышаем стандарты нашей работы, вместе с каждым новым сотрудником и повышением. Мы создаем разнообразные и высокопроизводительные команды, которые могут реально изменить ситуацию.

• Бросать вызов, не соглашаться и принимать — мы ценим открытое и честное общение, даже когда не полностью согласны. Мы высказываем свое мнение, при необходимости бросаем вызов и полностью придерживаемся принятых решений.

• Одна Preply — мы ставим сотрудничество, инклюзивность и успех нашей команды выше личных амбиций. Вместе мы поддерживаем и отмечаем прогресс друг друга.

РАЗНООБРАЗИЕ, РАВЕНСТВО И ИНКЛЮЗИВНОСТЬ

Preply.com стремится создать инклюзивную среду, в которой могут преуспевать люди из разных слоев общества. Мы верим, что наличие различных мнений и точек зрения является ключевым фактором нашего успеха как многонациональной Ed-Tech компании. Это означает, что Preply будет рассматривать все заявления о приеме на работу независимо от расы, цвета кожи, религии, гендерной идентичности или самовыражения, сексуальной ориентации, национального происхождения, инвалидности, возраста или статуса ветерана.