EKONIKA

HR Business Partner at EKONIKA shoe and accessory store chain

Yekaterinburg, Russia13 days ago

Details

Grade

Middle

Experience

from 2 years

Work format

Hybrid

A cover letter for this job

An email or a Telegram message to the recruiter

About the role

The shoe and accessories store chain EKONIKA is looking for an HR Business Partner with a strong focus on development to support the regional retail division of the Siberia and Ural divisions – 15 stores.

In this role, you will work with managers and teams, develop employees, participate in key HR processes, analyze HR metrics, and implement initiatives aimed at increasing team efficiency and sustainability.

Responsibilities

Participate in recruitment, training, evaluation, and development of individual development plans for employees
Monitor the onboarding process for new employees
Analyze personnel training needs, evaluate training effectiveness
Participate in initiatives to improve employee satisfaction, engagement, and loyalty
Advise managers on personnel management issues and conflict situations
Participate in the development and implementation of HR projects and initiatives within the company
Manage the HR activities budget and maintain necessary documentation

Requirements

At least 2 years of experience as an HR Business Partner
Experience in employee and manager development
Skills in conducting training, development meetings, and team sessions
Ability to work with HR metrics, analyze data, and develop action plans based on them
Ability to independently manage multiple work streams, prioritize, and deliver initiatives to completion
Ability to build partnership relationships with managers and influence decisions within your area of responsibility
Willingness for regular business trips to stores in the region – approximately 20% of working time

Benefits

Competitive salary: base salary + quarterly bonus
Annual bonus based on the company's annual performance
Hybrid work format (2-3 days a week in the office, 2-3 days a week visiting stores, 1-2 days remotely from home)
5/2 work schedule
Flexible start of the workday between 9:00 AM and 10:00 AM
Up to 20% travel time for business trips to supervised cities
100% payment for 10 sick days per year calculated at full salary
Corporate training

Additional benefits:

Voluntary medical insurance (DMS)
Birthday gift certificate
Discounts up to 50% on EKONIKA collections
Corporate discounts at World Class and Skyeng
100+ discounts from partner companies
Additional vacation days for length of service in the company and for special life events
Support for families with children, gifts for holidays and important occasions

Сеть магазинов обуви и аксессуаров EKONIKA в поиске HR бизнес-партнера с сильным фокусом на развитие для сопровождения регионального розничного подразделения дивизионов Сибирь и Урал – 15 магазинов

В этой роли вы будете работать с руководителями и командами, развивать сотрудников, участвовать в ключевых HR-процессах, анализировать HR-показатели и реализовывать инициативы, направленные на повышение эффективности и устойчивости команд

Чем предстоит заниматься:

Участвовать в подборе, обучении, оценке и формировании индивидуальных планов развития сотрудников
Контролировать процесс адаптации новых сотрудников
Анализировать потребность в обучении персонала, оценивать эффективность обучения
Участвовать в мероприятиях по повышению уровня удовлетворенности, вовлеченности и лояльности сотрудников
Консультировать руководителей по вопросам управления персоналом, конфликтными ситуациями
Участвовать в разработке и реализации HR-проектов и инициатив в компании
Управлять бюджетом HR-активностей и вести необходимый документооборот

Ожидания от кандидата:

Опыт работы в роли HR бизнес-партнера от 2 лет
Опыт работы с развитием сотрудников и руководителей
Навыки проведения обучения, развивающих встреч и командных сессий
Умение работать с HR-метриками, анализировать данные и формировать планы действий на их основе
Способность самостоятельно вести несколько направлений работы, определять приоритеты и доводить инициативы до результата
Умение выстраивать партнерские отношения с руководителями и влиять на решения в своей зоне ответственности
Готовность к регулярным командировкам в магазины региона — около 20% рабочего времени

Компания предлагает:

Конкурентный уровень заработной платы: оклад + квартальная премия
Годовой бонус по итогам работы компании за год
Гибридный формат работы (2-3 дня в неделю работа в офисе, 2-3 дня в неделю посещение магазинов, 1-2 дня дистанционно из дома)
График работы 5/2
Начало рабочего дня на выбор с 9:00 до 10:00
Разъездной характер работы до 20% рабочего времени с командировками в курируемые города
100% оплату 10 больничных дней в году из расчета полного оклада
Корпоративное обучение

Дополнительные бенефиты:

ДМС
Подарочный сертификат на день рождения
Скидки до 50% на коллекции EKONIKA
Корпоративные скидки в World Class и Skyeng
100+ скидок от компаний-партнеров
Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании и в особых жизненных ситуациях
Поддержка семьей с детьми, подарки к праздникам и важным событиям