Dodo Brands

Head of Regional Development

Moscow, Russia15 days ago

Details

Grade

Head

Work format

Hybrid

A cover letter for this job

An email or a Telegram message to the recruiter

About the role

In Dodo Brands, they are looking for a Head of Development for the Volga Federal District, who will build long-term partnerships, strengthening the effectiveness and development of the current network.

This position is for a leader who knows how to work with investors, develop partners, and ensure systematic growth through a franchise model.

Responsibilities

Formulate and implement a development strategy for the franchise network and brand presence in Russian regions
Identify priority locations for development (assessment of marketing potential, competitive environment, assistance in site selection, formation of a financial model, etc.)
Search for and negotiate with potential partners (large investors from 30 million rubles)
Meet opening targets in accordance with the development strategy
Build relationships with existing franchise partners: communication through regular work, surveys, congresses, involving partners in initiatives, partner council
Advise franchisees on management, operational, and marketing issues
Analyze the effectiveness of the franchise network by region/partner
Manage a team of territorial managers in the regions: hiring, development, motivation

Requirements

Experience in public catering or retail; experience with a franchise model will be a plus
Communication skills: win-win negotiation skills, diplomacy, empathy
Experience in regional development, market expansion, business development
Leadership and responsibility, readiness to make decisions based on data and common sense
Basic knowledge of economics (understanding unit economics), legal norms, and marketing metrics
Experience in project management and change implementation
High level of emotional intelligence and mental flexibility

Benefits

Work in a global company with ambitious goals and large-scale tasks
A culture of freedom and responsibility. They value those who are ready to make decisions and take responsibility for them
Transparent conditions. Competitive salary, growth and development opportunities
Hybrid work format from Moscow
Paid training. Courses, conferences, specialized literature, and co-financing of English courses at Skyeng
Employee care. Voluntary medical insurance (DMS) from day one, including dental care, and mental health support through Alter

В Dodo Brands ищут Руководителя по развитию приволжского федерального округа, который будет выстраивать долгосрочные партнёрские отношения, усиливая эффективность действующей сети и ее развитие.

Это позиция для лидера, который умеет работать с инвесторами, развивать партнёров и обеспечивать системный рост через франшизную модель.

Ожидания от кандидата:

Опыт в общественном питании или ритейле, опыт с франчайзинговой моделью будет плюсом
Коммуникативные скиллы: навыки ведения переговоров с позиции win&win, дипломатичность, эмпатия
Опыт в развитии регионов, экспансии рынка, развитии бизнеса
Лидерство и ответственность, готовность принимать решения опираясь на цифры и здравый смысл
Базовые знания экономики (понимание юнит-экономики), юридических норм и маркетинговых метрик
Опыт в управлении проектами и внедрении изменений
Высокий уровень эмоционального интеллекта и ментальная гибкость.

Что предстоит:

Формировать и реализовывать стратегию развития франчайзинговой сети и представленности бренда в регионах России
Определять приоритетные локации для развития (оценка маркетингового потенциала, конкурентной среды, помощь в подборе помещения, формирование финансовой модели и пр.)
Поиск и проведение переговоров с потенциальными партнерами (крупные инвесторы от 30 млн.руб.)
Выполнять планы по открытию в соответствии со стратегией развития
Выстраивать отношения с действующими партнерами-франчайзи: коммуникации через регулярную работу, опросы, съезды, вовлечение партнеров в инициативы, совет партнеров
Консультировать франчайзи по вопросам управления, операционной деятельности и маркетинга
Анализ эффективности франчайзинговой сети по регионам/партнерам
Управлять командой территориальных менеджеров в регионах: найм, развитие, мотивация

Компания предлагает:

Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами
Культуру свободы и ответственности. Ценят тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность
Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности роста и развития
Гибридный формат работы из Москвы
Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng
Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter