Head of Operations

7 months ago

Details

Grade

Head

Work format

Remote

Employment

Full-time

A cover letter for this job

An email or a Telegram message to the recruiter

About the role

🚀 We are looking for a Head of Operations in a fast-growing product company (gaming / related niches)

The company is in a stage of active growth: a compact team, established basic processes, and ambitious scaling plans. Culture: no micromanagement or "assembly line" approach: trust, a soft management style, and a focus on efficiency, not control.

🎯 Role Objective To build and systematically develop the company's operational function: to bring order to processes, scale teams, and make work transparent and predictable.

Responsibilities

• Manage the company's operational activities: process optimization and scaling • Structure teams: unite employees into logical units and establish clear areas of responsibility • Develop and implement a stable KPI and bonus system • Standardize and improve reporting • Balance workload between resources (e.g., design, product, etc.) • Promptly monitor the work of teams and managers, analyze results • Help employees understand their progress and remove operational blockers • Work in close collaboration with the founder / head of the company

Requirements

• Experience in the role of Head of Operations / Operations Manager / COO • Strong background in building and scaling processes • Experience in implementing KPIs and performance evaluation systems • Systematization skills, analytical thinking • Ability to work with teams and build a clear structure A strong operations professional who can turn the chaos of growth into a clear system: build processes, help teams work more effectively, and scale the business without losing quality.

Nice to have

• Understanding of the gaming audience or experience in related niches is desirable

• Experience in product or fast-growing companies • Background in large projects or big tech • English language

Benefits

Format: remote

• Fully remote format • Minimum formal control — no trackers or strict micromanagement • Adequate work environment with a focus on results • Standard vacations and sick leaves

🚀 Ищем Head of Operations в быстрорастущую продуктовую компанию (gaming / смежные ниши)

Формат: remote

Компания находится в стадии активного роста: компактная команда, выстроенные базовые процессы и амбициозные планы масштабирования. Культура — без микроменеджмента и “конвейера”: доверие, мягкий стиль управления и фокус на эффективности, а не на контроле.

🎯 Задача роли Выстроить и системно развивать операционную функцию компании: навести порядок в процессах, масштабировать команды и сделать работу прозрачной и предсказуемой.

🔥 Что предстоит делать: • Управлять операционной деятельностью компании: оптимизация и масштабирование процессов • Структурировать команды: объединять сотрудников в логичные юниты и выстраивать понятные зоны ответственности • Разрабатывать и внедрять стабильную систему KPI и премирования • Стандартизировать и улучшать отчетность • Балансировать нагрузку между ресурсами (например, дизайн, продукт и др.) • Оперативно мониторить работу команд и руководителей, анализировать результаты • Помогать сотрудникам понимать свой прогресс и устранять операционные блокеры • Работать в плотной связке с фаундером / руководителем

✅ Требования: • Опыт в роли Head of Operations / Operations Manager / COO • Сильный бэкграунд в выстраивании и масштабировании процессов • Опыт внедрения KPI и систем оценки эффективности • Навыки систематизации, аналитическое мышление • Умение работать с командами и выстраивать понятную структуру • Желательно понимание игровой аудитории или опыт в смежных нишах

💡 Будет плюсом: • Опыт в продуктовых или быстрорастущих компаниях • Бэкграунд в крупных проектах или бигтехе • Английский язык

💼 Условия: • Полностью удалённый формат • Минимум формального контроля — без трекеров и жесткого микроменеджмента • Адекватная рабочая среда с фокусом на результат • Стандартные отпуска и больничные

💬 Кого ищем Сильного операциониста, который умеет превращать хаос роста в понятную систему: выстраивать процессы, помогать командам работать эффективнее и масштабировать бизнес без потери качества.