Globerce Capital Ltd

HR Director

Almaty, Kazakhstan6 months ago

Details

Grade

Director

Work format

Onsite

Employment

Full-time

A cover letter for this job

An email or a Telegram message to the recruiter

About the role

Strong companies grow through strong people – and now I am looking for an HR Director to join the Globerce Capital Ltd team – a person who will continue to develop the people-direction in one of the most ambitious IT teams in the country 🔥

Globerce Capital is a group of IT companies involved in the development and implementation of large-scale digital solutions, FinTech, and e-commerce products. 14+ years in the market, 350+ developers, and over 130 major digitized projects.

What's important: — the team is already strong, mature, and highly motivated — many HR processes are established and work systematically — there is room for scaling, new initiatives, and real business impact — direct reporting to the CEO — and, perhaps, one of the main advantages is a CEO with whom you genuinely want to build great things: a strong leader, open to ideas, speed, and people development

This is not just a role to "support HR". It's an opportunity to be part of a company that is right now creating cutting-edge projects in digitalization and building ecosystems that millions of people will use ❤️🔥

Requirements

I am looking for a person who can simultaneously: — think strategically — build a strong corporate culture — strengthen teams

Benefits

P.S. The vacancy is in Almaty, office 😊

Сильные компании растут через сильных людей - и сейчас я в поиске HR Директора в команду Globerce Capital Ltd - человека, который продолжит развивать people-направление в одной из самых амбициозных IT-команд страны 🔥

Globerce Capital - это группа IT-компаний, которая занимается разработкой и внедрением масштабных digital-решений, FinTech и e-commerce продуктов. 14+ лет на рынке, 350+ разработчиков и более 130 крупных цифровизированных проектов.

Что важно: — команда уже сильная, взрослая и очень заряженная — многие HR-процессы выстроены и работают системно — есть пространство для масштабирования, новых инициатив и реального влияния на бизнес — прямое подчинение CEO — и, наверное, одно из главных преимуществ - CEO, с которым действительно хочется строить большие вещи: сильный лидер, открытый к идеям, скорости и развитию людей

Это не просто роль “поддерживать HR”. Это возможность быть частью компании, которая прямо сейчас создает передовые проекты в истории цифровизации и строит экосистемы, которыми будут пользоваться миллионы людей ❤️🔥

Ищу человека, который умеет одновременно: — мыслить стратегически — выстраивать сильную корпоративную культуру — усиливать команды

Если вам откликается - буду рада рекомендациям и знакомствам ✨

P.S. Вакансия в Алматы, офис 😊