Engineering Manager, Enterprise

Миссия Anthropic — создавать надежные, интерпретируемые и управляемые системы ИИ. Мы хотим, чтобы ИИ был безопасным и полезным для наших пользователей и для общества в целом. Наша команда — это быстрорастущая группа преданных своему делу исследователей, инженеров, экспертов по политике и бизнес-лидеров, работающих вместе над созданием полезных систем ИИ.

О роли

Корпоративный сегмент — центральное звено миссии Anthropic. Организации, которые могут получить наибольшую выгоду от Claude, часто являются наиболее требовательными покупателями, с жесткими требованиями к безопасности, соответствию требованиям и контролю. Мы считаем, что завоевание их доверия необходимо для обеспечения широкой пользы ИИ для мира.

Мы ищем руководителя инженерного отдела для нашего корпоративного сегмента — команды, которая делает Claude готовым к использованию в корпоративном масштабе. Когда компания из списка Fortune 500 хочет развернуть Claude для 100 000 сотрудников, именно наша команда делает это возможным.

Вы будете создавать фундаментальные системы, которые необходимы крупным организациям, прежде чем они смогут развернуть ИИ в масштабе. Эта работа напрямую преобразует соответствие продукта рынку в доход, устраняя препятствия для развертывания, которые мешают крупным организациям широко внедрять Claude.

Эта роль находится на стыке корпоративных продуктов, платформенной инфраструктуры и вывода на рынок. Вы будете тесно сотрудничать с отделами продуктов, дизайна, продаж и поддержки клиентов, чтобы понять, что нужно нашим крупнейшим клиентам, а затем преобразовывать эти требования в масштабируемые технические решения, которые работают во всех продуктах Claude.ai, Claude Code и API.

Мы считаем, что наиболее влиятельные исследования в области ИИ будут проводиться в рамках «большой науки». В Anthropic мы работаем как единая сплоченная команда над несколькими крупномасштабными исследовательскими проектами. И мы ценим влияние — продвижение наших долгосрочных целей по созданию управляемого, надежного ИИ — а не работу над более мелкими и специфическими задачами. Мы рассматриваем исследования в области ИИ как эмпирическую науку, которая имеет столько же общего с физикой и биологией, сколько и с традиционными направлениями в компьютерных науках. Мы являемся чрезвычайно ориентированной на сотрудничество группой и проводим частые исследовательские дискуссии, чтобы гарантировать, что мы занимаемся наиболее влиятельной работой в любой момент времени. Таким образом, мы высоко ценим навыки общения.

Самый простой способ понять наши исследовательские направления — прочитать наши последние исследования. Эти исследования продолжают многие направления, над которыми наша команда работала до Anthropic, в том числе: GPT-3, Circuit-Based Interpretability, Multimodal Neurons, Scaling Laws, AI & Compute, Concrete Problems in AI Safety и Learning from Human Preferences.

• Руководить командой инженеров, создающих функции и основы, которые делают Claude готовым к корпоративному использованию в масштабе, и развивать эту команду.
• Обеспечивать выполнение инженерных задач «под ключ»: планирование, приоритизация, качество выполнения, состояние команды и реагирование на инциденты.
• Сотрудничать с инженерными командами по всей компании, чтобы гарантировать, что платформы, которые мы создаем, легко расширяемы и просты во внедрении.
• Сотрудничать с отделами продаж и поддержки клиентов по корпоративным сделкам — понимая требования, представляя инженерию на ключевых переговорах и превращая полученные знания в приоритеты.
• Формировать дорожную карту вместе с отделами продуктов и дизайна, а не просто выполнять ее.
• Обеспечивать соблюдение требований и готовность платформы, которые требуются вашим клиентам, в сотрудничестве с отделами безопасности и юридическим отделом.
• Нанимать, адаптировать и развивать сильных инженеров; предоставлять прямую обратную связь и создавать здоровую, высокопроизводительную команду.

• Более 4 лет опыта работы руководителем инженерного отдела, с опытом работы в сфере корпоративных SaaS, облачных сервисов или инструментов администрирования.
• Умение быстро работать для удовлетворения ожиданий наших клиентов.
• Внимание к деталям и ориентация на качество — наши клиенты используют Claude для критически важных рабочих процессов, и наш продукт должен оставаться надежным и стабильным.
• Готовность работать с корпоративными клиентами, взаимодействовать с отделами продаж и поддержки клиентов и участвовать в переговорах с клиентами.
• Опытный руководитель инженерного отдела, который относится к управлению как к ремеслу — четкая обратная связь, последовательные индивидуальные встречи, постоянные инвестиции в рост вашей команды.

Предпочтительные квалификации

• Опыт работы с продуктами ИИ/МО и понимание того, как предприятия оценивают и развертывают инструменты ИИ.
• Опыт работы с фреймворками соответствия требованиям для регулируемых отраслей (SOC2, HIPAA) и требованиями к корпоративному аудиторскому журналу.
• Опыт создания интеграций, систем разрешений, выставления счетов или инфраструктуры ценообразования.
• Знакомство с требованиями к месту хранения и суверенитету данных в глобальных регионах.
• Опыт работы в стартапах, особенно в масштабировании корпоративных платформ от раннего внедрения до широкого развертывания.
• Опыт работы с исследователями для улучшения возможностей моделей в конкретных областях.

Вознаграждение (годовой оклад): 405 000 – 485 000 долларов США в год

Диапазон годовой компенсации для этой роли указан ниже.

Для должностей, связанных с продажами, указанный диапазон — это диапазон «целевого заработка» (OTE), что означает, что диапазон включает как целевые комиссии/бонусы по продажам, так и годовой базовый оклад для данной должности.

Годовой оклад:

405 000 – 485 000 долларов США

• Минимальное образование: степень бакалавра или эквивалентное сочетание образования, обучения и/или опыта.
• Требуемая область обучения: область, соответствующая роли, подтвержденная курсовой работой, обучением или профессиональным опытом.
• Минимальный опыт: требуемый опыт будет коррелировать с требованиями к внутреннему уровню должности.

Гибридная политика на основе местоположения

В настоящее время мы ожидаем, что все сотрудники будут находиться в одном из наших офисов не менее 25% времени. Однако некоторые должности могут требовать большего времени в наших офисах.

Визовая поддержка

Мы предоставляем визовую поддержку! Однако мы не всегда можем успешно оказывать визовую поддержку для каждой должности и каждого кандидата. Но если мы сделаем вам предложение, мы приложим все разумные усилия для получения визы, и для этого у нас есть иммиграционный адвокат.

Мы призываем вас подавать заявку, даже если вы не соответствуете каждому отдельному требованию. Не все сильные кандидаты будут соответствовать каждому отдельному требованию, указанному здесь. Исследования показывают, что люди, принадлежащие к недостаточно представленным группам, более склонны испытывать синдром самозванца и сомневаться в своей кандидатуре, поэтому мы настоятельно призываем вас не исключать себя преждевременно и подавать заявку, если вас интересует эта работа. Мы считаем, что системы ИИ, подобные тем, которые мы создаем, имеют огромные социальные и этические последствия. Мы считаем, что это делает представительство еще более важным, и мы стремимся включать в нашу команду разнообразные точки зрения.

Anthropic — это общественная корпорация (public benefit corporation), расположенная в Сан-Франциско. Мы предлагаем конкурентоспособную компенсацию и льготы, опциональное софинансирование пожертвований акциями, щедрый отпуск и оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, гибкий график работы и прекрасное офисное пространство для совместной работы с коллегами. Руководство по использованию ИИ кандидатами: Узнайте о нашей политике использования ИИ в процессе подачи заявки.