Total Rewards Analyst (EMEA) (Position located)

KnowBe4 помогает современным сотрудникам ежедневно принимать более безопасные решения. Компании KnowBe4, которой доверяют более 70 000 организаций по всему миру, является пионером в области безопасности цифровых рабочих сил, обеспечивая безопасность как ИИ-агентов, так и людей. Платформа KnowBe4 обеспечивает симуляцию атак и обучение, безопасность совместной работы и безопасность агентов на базе AIDA (Artificial Intelligence Defense Agents) и запатентованной системы Risk Score. Платформа использует 15-летний опыт работы с поведенческими данными для борьбы с передовыми угрозами, включая социальную инженерию, инъекции запросов и теневой ИИ. Обеспечивая безопасность людей и агентов, KnowBe4 лидирует в отрасли по уровню доверия и защиты рабочей силы.

Пожалуйста, отправьте свое резюме на английском языке.

Чтобы узнать больше о нашей команде и корпоративной культуре в Кейптауне, Южная Африка, посетите следующие ссылки.

Страница карьеры: Glassdoor: LinkedIn:

Детально ориентированный и проактивный специалист по комплексной компенсации (Total Rewards Analyst), который поддерживает программы льгот и компенсаций в нашем регионе EMEA. Расположенный в Южной Африке, этот сотрудник тесно сотрудничает с нашей командой Total Rewards в США, чтобы сотрудники EMEA получали точную, своевременную и соответствующую требованиям поддержку по льготам и компенсациям. Эта должность требует гибкости для работы в разных часовых поясах для эффективного взаимодействия с заинтересованными сторонами в EMEA и более широкой глобальной функцией Total Rewards.

Идеальный кандидат сочетает сильные аналитические навыки с клиентоориентированным подходом, комфортно ориентируется в сложностях многонациональных льгот и может управлять конкурирующими приоритетами в быстро меняющейся глобальной среде.

Что вы будете делать

Администрация льгот

• Управление процессом продления льгот в странах EMEA, координация с брокерами, поставщиками и внутренними заинтересованными сторонами.
• Администрирование регистрации и настройки льгот для новых сотрудников, обеспечение точного и своевременного выбора во всех поддерживаемых странах.
• Проверка, сверка и обработка счетов поставщиков и страховых компаний, устранение расхождений по мере необходимости.
• Поддержка администрирования пенсионных программ, включая взносы, регистрацию и координацию с поставщиками.
• Составление и распространение четких сообщений о льготах среди сотрудников, менеджеров и HR-партнеров.
• Мониторинг и поддержка соответствия местным нормативным требованиям к льготам и отчетности в юрисдикциях EMEA.
• Помощь в координации и продвижении программ и инициатив по оздоровлению.
• Выступление в качестве первичного ресурса по вопросам льгот, электронной почте сотрудников и задачам в Workday, обеспечивая своевременное решение и эскалацию, где это уместно.
• Оказание административной поддержки процессам отпусков по уходу, включая отслеживание, документацию и координацию с HR и отделом расчета заработной платы.

Поддержка по компенсациям

• Поддержка исполнения процесса рыночной корректировки/повышения, включая подготовку данных и координацию с региональными HR.
• Помощь в администрировании ежегодного цикла повышения заработной платы, включая проверку данных, расчеты и коммуникации.
• Поддержка ежегодного процесса премирования, включая проверки соответствия требованиям, расчеты и отчетность.
• Предоставление консультаций менеджерам по вопросам, инструментам и руководствам, связанным с компенсациями.
• Выполнение утверждений в Workday и обеспечение постоянной целостности данных по записям и транзакциям, связанным с компенсациями.
• Поддержка администрирования платформы поощрений AwardCo для региона EMEA.
• Координация участия в обзорах заработных плат, включая подачу данных и координацию с поставщиками.

Минимальные требования

• 3+ года опыта работы в области Total Rewards, HR, льгот или администрирования компенсаций, желательно с опытом работы с многонациональными программами/программами EMEA.

• Отличное знание Microsoft Excel; опыт работы с HRIS-платформами (предпочтительно Workday).

• Отличное внимание к деталям и способность управлять конфиденциальными данными.

• Отличные навыки письменной и устной коммуникации, способность четко объяснять концепции льгот и компенсаций сотрудникам и менеджерам.

• Способность управлять множеством приоритетов и сроков в быстро меняющейся глобальной организации.

• Готовность работать в гибком графике для обеспечения совпадения рабочего времени с часовыми поясами EMEA и США по мере необходимости.

• Продвинутый анализ данных и Excel: Продвинутые навыки работы с Excel (сводные таблицы, VLOOKUP/XLOOKUP, формулы)

• Опыт работы с HRIS

• Внимание к деталям и точность

• Знание многонациональных льгот

• Управление поставщиками и брокерами

• Конфиденциальность и здравый смысл

• Управление проектами и временем

• Кросс-культурное и межчасовое взаимодействие

• Решение проблем

Наши фантастические льготы

Мы предлагаем общекорпоративные бонусы, основанные на ежемесячных целевых показателях продаж, бонусы за рекомендации сотрудников, помощь при усыновлении, возмещение расходов на обучение, возмещение расходов на сертификацию и бонусы за завершение сертификации — все это в современной, высокотехнологичной и интересной рабочей среде. Для получения более подробной информации о наших льготах в каждом офисе посетите.

Примечание: Оценка кандидата и проверка биографических данных могут быть частью процедуры найма.

Лица, ищущие работу в KnowBe4, рассматриваются без предвзятого отношения по признаку расы, цвета кожи, религии, национального происхождения, возраста, пола, семейного положения, происхождения, физических или умственных отклонений, статуса ветерана, гендерной идентичности, сексуальной ориентации или любых других характеристик, защищенных действующим федеральным, штатным или местным законодательством. Если вам требуется разумная помощь при заполнении этой заявки, прохождении собеседования, завершении любых предварительных тестов для трудоустройства или ином участии в процессе отбора сотрудников, пожалуйста, посетите.

Рекрутинговым агентствам просьба не беспокоить.