Вознаграждение: 34 доллара в час

О нас

Antares ставит перед собой долгосрочную миссию — обеспечить обильное количество чистой энергии от Земли до Пояса астероидов. Мы руководствуемся убеждением, что передовая ядерная энергетика может укрепить нашу обороноспособность, решить климатический кризис, повысить уровень жизни во всем мире и расширить присутствие человечества в космосе. Для достижения нашей миссии мы разрабатываем массово производимые, внутренне безопасные, развертываемые микрореакторы, которые могут использоваться на Земле, под водой и в космосе.

Команда Antares состоит из специалистов SpaceX, Белого дома, Пентагона, Министерства энергетики, MIT, Rigetti Computing, General Atomics, Relativity Space, Ursa Major и национальных лабораторий, таких как Айдахо, Ок-Ридж, Лос-Аламос и Саванна-Ривер. Antares привлек более 600 миллионов долларов венчурного капитала от ведущих инвесторов и имеет контракты на сотни миллионов долларов с военными службами, НАСА и Министерством энергетики.

О летней программе стажировок

Стажировки в Antares — это нечто необычное. Вы будете работать вместе с нашей командой, разрабатывая, создавая и тестируя микрореакторы деления, предназначенные для обеспечения надежной энергией критически важных миссий на Земле, в космосе и под водой.

Наши стажеры с первого дня участвуют в реальной работе. В зависимости от вашей роли, вы можете работать с оборудованием, писать и тестировать программное обеспечение, поддерживать производство и эксплуатацию или помогать в создании систем, которые позволяют Antares быстро развиваться по мере масштабирования. Вы будете работать вместе с инженерами, операторами и другими экспертами, решая сложные задачи — и по окончании стажировки вы получите практический опыт, который трудно найти где-либо еще.

Мы много работаем, быстро продвигаемся и гордимся тем, что создаем. Если вы готовы учиться на практике и хотите внести свой вклад в развитие ядерной энергетики следующего поколения, мы будем рады видеть вас следующим летом.

Мы проведем две отдельные когорты, чтобы учесть студентов, обучающихся по семестровому и квартальному расписанию:

Когорта № 1

Понедельник, 17 мая – пятница, 13 августа

Когорта № 2

Понедельник, 14 июня – пятница, 10 сентября

Все стажировки проходят в нашем головном офисе в Торрансе, и стажеры должны работать в офисе пять дней в неделю. Мы не рассматриваем кандидатов на удаленную или гибридную работу.

В рамках пакета предложений стажеры получат стипендию на переезд и проживание.

О роли

В качестве стажера службы ИТ-поддержки вы будете помогать нашей растущей команде Antares и обеспечивать работу технологий, на которые сотрудники полагаются в своей повседневной работе. Вы будете напрямую работать с пользователями для устранения неполадок с учетными записями, приложениями и оборудованием, а также помогать в развертывании и обслуживании ноутбуков, рабочих станций и других ИТ-систем.

Вы получите практический опыт на всех этапах корпоративной ИТ-инфраструктуры, включая онбординг, администрирование учетных записей, обслуживание конечных точек, управление инвентарем, задачи по обеспечению кибербезопасности и соответствия требованиям, а также обучение конечных пользователей. Вы также будете оказывать оперативную, высококачественную ИТ-поддержку руководителям компании. Эта роль хорошо подходит для тех, кто любит устранять технические проблемы, напрямую работать с пользователями и брать на себя ответственность за решение проблем до их полного устранения.

Роли и обязанности:

Устранение повседневных проблем пользователей, связанных с учетными записями, приложениями, оборудованием и другими ИТ-системами
Создание и настройка учетных записей для новых сотрудников
Развертывание и настройка новых ноутбуков и рабочих станций
Установка рабочих мест и сопутствующего ИТ-оборудования для новых и существующих сотрудников
Диагностика неисправных или устаревших систем и координация замены оборудования
Установка исправлений и обслуживание систем сотрудников
Настройка и управление системами, используемыми в организации
Помощь в выполнении задач, связанных с кибербезопасностью и соответствием требованиям
Маркировка ИТ-оборудования и ведение точного инвентарного учета оборудования
Предоставление услуг по онбордингу и обучению новых сотрудников в области ИТ
Оказание оперативной, высококачественной ИТ-поддержки руководителям
Помощь в поддержании надежной работы ИТ-инфраструктуры по мере роста компании до более чем 160 пользователей

Основные требования:

Обучение по программе бакалавриата или выше, переход на третий или четвертый курс обучения
Обязательно наличие предыдущего опыта стажировки или значительного (>1 года) опыта работы в проектной команде, лаборатории или соответствующего практического технического опыта

Предпочтительные навыки и опыт:

Средний балл GPA 3,5 или выше
Опыт устранения неполадок компьютеров, приложений, учетных записей или других технологий для конечных пользователей
Опыт работы в университетском клубе или организации, желательно на руководящей должности
Сильные навыки межличностного и технического общения, включая способность четко объяснять технические проблемы нетехническим пользователям
Сильные аналитические навыки и навыки решения проблем с вниманием к деталям
Отличные организаторские способности и умение вести точный учет оборудования и систем
Способность эффективно работать с пользователями на различных должностях и уровнях организации
Способность эффективно работать в динамичной среде с меняющимися потребностями и требованиями
Способность работать самостоятельно и в команде, проявлять инициативу и эффективно общаться

Местоположение

Мы расположены в Торрансе, Калифорния, в новом здании площадью 322 000 квадратных футов с большими открытыми пространствами для командной работы, исследований и разработок, а также производства, с легким доступом к автомагистралям 405, 105 и 110. Наше предприятие находится в самом сердце развивающейся технологической экосистемы Лос-Анджелеса, наряду с множеством других быстрорастущих стартапов и предприятий.

Культура

В Antares мы стремимся увязывать каждую роль с набором ценностей нашего учредительного документа — вот пять основных культурных ценностей, в которые, по нашему мнению, вы должны верить всем сердцем, чтобы добиться успеха:

Мышление системами — энергетика и оборона — это сложные экосистемы с многочисленными заинтересованными сторонами, имеющими конкурирующие приоритеты, противоречивые политики, нежелательные стимулы и эмерджентные и зависимые от пути свойства. Мышления от первых принципов недостаточно. Думайте вероятностно, а затем действуйте. «Если вы хотите быть уверены, то рискуете устареть». Чрезмерная оптимизация компонентов часто ухудшает систему.
Одержимость конечным пользователем — заказчик и конечный пользователь часто не одно и то же. Мы никогда не сможем создавать глобально конкурентоспособные коммерческие продукты, если упустим из виду наших конечных пользователей и весь их опыт взаимодействия с жизненным циклом продукта.
Не быть ограниченным условностями — наши единственные пределы — это законы физики. Многие, даже эксперты, скажут, что то, над чем мы работаем, невозможно. Они говорили то же самое о SpaceX, когда она повторно использовала ракеты. Компании, оказывающие влияние на поколения, по определению должны добиваться кажущейся невозможной. Если бы это было легко, это уже было бы сделано. Никогда не уклоняйтесь от решения, потому что оно никогда не было испробовано раньше, и никогда не выбирайте что-то, потому что «так было всегда».
Идите туда, где работа — Никогда не упускайте возможности встретиться с клиентом, пользователем или заинтересованной стороной лицом к лицу, даже если это означает необходимость сесть на самолет. Если вы не можете поехать, найдите члена команды, который сможет передать ваши намерения и поехать вместо вас. Глубокая работа может выполняться из любого места, но мы считаем, что команды строятся лично, и стремимся максимально использовать время, проведенное вместе.
Работать в «серой зоне» — Принимайте нюансы в стремлении к истине. Ставьте под сомнение каждое фундаментальное предположение.

Равные возможности

Antares является работодателем, предоставляющим равные возможности. Решения о приеме на работу принимаются исключительно на основе заслуг, компетентности и квалификации, независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения/этнической принадлежности, статуса ветерана, статуса инвалида, возраста, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, психического или физического заболевания или любого другого статуса, защищенного законом.

ТРЕБОВАНИЯ ITAR

В соответствии с экспортными правилами правительства США, кандидат должен быть (i) гражданином или уроженцем США, (ii) законным постоянным жителем США (также известным как обладатель грин-карты), (iii) беженцем согласно 8 U.S.C. § 1157 или (iv) лицом, получившим убежище согласно 8 U.S.C. § 1158, или иметь право на получение необходимых разрешений от Государственного департамента США. Узнайте больше о ITAR здесь.

IT Helpdesk Intern - Summer 2027