Компенсация: $230 000 в год
RevenueCat предоставляет приложениям инфраструктуру и инструменты для создания, управления и улучшения их монетизации. С момента окончания YC's S18 batch мы стали стандартной платформой монетизации для мобильных приложений.
Мы представлены в 50%+ новых приложений с подписками, обрабатываем более $16 млрд ежегодного объема покупок и помогаем всем, от соло-разработчика до мобильной команды OpenAI, понимать и увеличивать свой доход.
Мы — удаленная команда из более чем 150 человек из 25+ стран, руководствуемся ценностями, которые мы действительно практикуем: клиентоориентированность, постоянное внедрение, ответственность и баланс.
Это подходит не всем. Системы, которые вы будете здесь строить, управляют миллиардами долларов и затрагивают сотни миллионов конечных пользователей, и мы относимся к этому очень серьезно. Ожидается, что вы будете усердно работать и устанавливать высокую планку для всего, что выпускаете, работая вместе с одними из самых умных и целеустремленных людей, с которыми вы когда-либо работали. Если это кажется вам вдохновляющим, а не изнуряющим, читайте дальше.
Роль:
Мы ищем Engineering Manager для управления разработкой RC Capital — команды, создающей новый бизнес с нуля. Вы будете участвовать в проектировании, создании, выпуске и поддержке инфраструктуры для Early Payouts и всего, что мы будем создавать дальше: андеррайтинг и мониторинг рисков, перемещение средств и сверка, интеграции с банками-партнерами и обнаружение мошенничества.
Эта роль сочетает в себе техническую глубину, соответствующую нашим стандартам для Engineering Manager, с прямым взаимодействием с финансовыми продуктами — факторинг, андеррайтинг, управление рисками, банковские интеграции — поэтому опыт работы в сфере финтех, финансовых услуг или смежных регулируемых/рисковых областях является обязательным.
Обратите внимание: хотя мы полностью удаленная компания, эта команда базируется в часовых поясах США и Европы, поэтому ожидается пересечение рабочих часов.
О ВАС:
- У вас есть 6+ лет опыта работы в качестве инженера-программиста.
- У вас есть 3+ года опыта управления командами разработки программного обеспечения.
- У вас есть опыт кросс-функциональной работы над созданием приоритезированных дорожных карт для ваших команд.
- Вы умеете балансировать между выпуском новых функций, управлением техническим долгом и инвестированием в улучшения системы.
- Вы активно участвуете в процессе, при необходимости проводите ревью кода и расследуете ошибки.
- Вы уверенно пишете SQL-запросы для анализа данных и поиска несоответствий.
- Вы работаете со своей командой, чтобы обеспечить постоянное создание ценности и качественного программного обеспечения посредством коротких итеративных циклов разработки.
- Вы работаете со своей командой над повышением качества наших продуктов, гарантируя, что они соответствуют требованиям продукта, потребностям клиентов и SLA.
- Вы обеспечиваете техническое руководство командой и можете помогать инженерам принимать важные технические решения.
- У вас есть опыт работы с инженерами разного уровня и опыт наставничества в их карьерном развитии.
- Вы клиентоориентированы, ставите во главу угла их результаты и опыт.
ОБЯЗАННОСТИ:
- Создание и руководство высоко вовлеченной распределенной командой путем найма, поддержки, наставничества, чтобы команда стабильно выдавала результат и постоянно искала пути для достижения влияния.
- Кросс-функциональная работа, в основном с командами продукта, дизайна и поддержки, для определения направления команды, предвидения стратегических и масштабируемых проблем посредством продуманного долгосрочного планирования.
- Работа с вашей командой над итеративным выполнением дорожной карты и создание эффективных и прозрачных процессов для стабильной и предсказуемой поставки.
- Наставничество и обучение инженеров в команде для их профессионального развития.
- Работа с другими Engineering Managers для постоянного улучшения нашей организации и создания сильного чувства собственности, принадлежности и инклюзивности.
В ПЕРВЫЙ МЕСЯЦ ВЫ:
- Изучите текущие технические проекты
- Познакомитесь с каждым участником вашей команды и поймете их области экспертизы
- Встретитесь с EM и PM из других команд, чтобы понять, чем занимаются эти команды.
- Поработаете с вашей командой и поймете, как мы осуществляем итеративную разработку и какие процессы в команде.
- Будете сотрудничать с вашими коллегами из дизайна и продукта, чтобы понять текущие приоритеты команды.
- Назначите индивидуальные встречи с членами вашей команды, чтобы лучше их узнать.
В ПЕРВЫЕ 3 МЕСЯЦА ВЫ:
- Выпустите свою первую крупную функцию и узнаете, что сработало (а что нет)
- Будете сотрудничать с командой продукта и дизайна для выполнения квартального планирования.
- Поймете, как RevenueCat используется клиентами, и определите области, на которых сосредоточится ваша команда, чтобы помочь улучшить клиентский опыт.
- Будете работать с вашей командой над определением вех и результатов, а также обеспечивать итеративную поставку командой.
- Поймете краткосрочные и долгосрочные цели вашей команды и поможете им в планировании карьеры и продвижении.
- Будете работать с командой найма и вашими коллегами для найма сотрудников в компанию.
В ПЕРВЫЕ 6 МЕСЯЦЕВ ВЫ:
- Наладите и усовершенствуете процессы, позволяющие быстро и надежно выпускать продукцию.
- Поймете динамику команды и сможете прогнозировать загрузку команды при выполнении проектов, а теперь будете планировать наперед для команды.
- Будете продвигать технические улучшения и сокращение технического долга наряду с разработкой функций.
- Будете участвовать в технических обсуждениях и направлять команду к оптимальному решению.
В ПЕРВЫЕ 12 МЕСЯЦЕВ ВЫ:
- Приобретете доменные знания и сможете легко отлаживать, маршрутизировать и приоритизировать любые входящие проблемы.
- Установите четкие правила коммуникации внутри команды для обеспечения открытого и честного общения.
- Поможете привлечь в RevenueCat правильные таланты через собеседования, поиск и отбор кандидатов, которые соответствуют ценностям нашей компании.
- Завоюете доверие команды через построение отношений, наставничество и коучинг, предоставляя им возможности и своевременную обратную связь для их роста.
- Получите полное понимание того, как работает наш продукт, и сможете общаться и направлять команду в планировании и приоритизации работы, а также поиске возможностей.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Конкурентный пакет акций в быстрорастущем стартапе серии C, поддерживаемом ведущими инвесторами, включая Y Combinator.
- 10-летний срок для реализации опционов на акции.
- Полностью удаленная среда, ориентированная на автономию и гибкость.
- 4-5 недель гибкого отпуска в год.
- Оплачиваемое рабочее место в коворкинге.
- Бюджет на обустройство рабочего места и стипендию на непрерывное обучение.
СОБЕСЕДОВАНИЕ В REVENUE CAT
Наш процесс собеседования намеренно строг. Мы хотим быть уверены, что каждый, кого мы нанимаем, искренне увлечен этой работой, соответствует нашему стилю работы и готов соответствовать нашим высоким стандартам производительности. Любопытно, как это выглядит на самом деле? Читайте подробнее в нашей статье в блоге о том, как мы нанимаем в RevenueCat, включая советы, которые помогут вам добиться успеха.
БОЛЬШЕ О НАШЕЙ РАБОТЕ:
- Как мы подходим к найму и дизайну команд: Building a Winning Team
- Ценности, которыми мы руководствуемся в работе: Our Values
- Как мы работаем как удаленная команда: How We Work Remotely at RevenueCat
- Чего ожидать от процесса собеседования: Interview Expectations
- Чего ожидать от компенсации и трудоустройства: Employment FAQ
