Миррико

Executive Business Task Execution Director

Kazan, Russiayesterday

Details

Grade

Director

Experience

from 5 years

Work format

Hybrid

A cover letter for this job

An email or a Telegram message to the recruiter

Some conditions are hidden to comply with employment law

About the role

Mirrico petrochemical holding is looking for an Executive Business Task Execution Director to manage the full cycle of assignments: from planning and setting SMART tasks to controlling deadlines, coordinating cross-functional interaction, and final acceptance of results.

Responsibilities

Planning: form the General Director's calendar, prioritize operational and strategic tasks;
Task assignment: formulate assignments using SMART, eliminate duplication and conflicts, verify understanding by performers;
Control: monitor deadlines, identify deviations at an early stage, analyze intermediate results;
Coordination: organize corrective actions, establish cross-functional interaction, escalate to the General Director;
Acceptance: verify results against criteria, return for rework, organize final approval with the General Director;
System development: analyze the management cycle, implement quality criteria, build a unified goal control system

Requirements

5+ years of experience in management roles: Deputy General Director, Operations Director, Project Manager, Head of Strategic Planning Department;
Experience in full-cycle companies with a diversified business, history of 15+ years;
Proficiency in SMART methodology;
Experience in building/developing assignment control systems

Nice to have

Higher education (management/economics) + MBA (desirable);
Experience in the fuel and energy complex, industry, manufacturing;
Knowledge of tools: Bitrix24, Asana, Jira, MS Project;
Experience in implementing KPIs for the assignment management system

Benefits

Participation in the development of a Federal Chemical Holding. The holding is. They feel confident and follow their development strategy;
Opportunity for direct interaction with stakeholders, to create the company's main results;
To participate and contribute to business development together with market experts;
Corporate training;
Possibility of a hybrid work format;
Transparent system of material motivation based on KPI principles;
Corporate holidays and events

В нефтехимический холдинг Миррико требуется Директор по управлению исполнением бизнес-задач, который возьмёт на себя полный цикл управления поручениями: от планирования и постановки задач по SMART до контроля сроков, координации межфункционального взаимодействия и итоговой приёмки результатов.

Предстоящие задачи:

Планирование: формировать календарь ГД, приоритизировать операционные и стратегические задачи;
Постановка задач: формулировать поручения по SMART, исключать дублирование и конфликты, проверять понимание исполнителями;
Контроль: мониторить сроки, выявлять отклонения на раннем этапе, анализировать промежуточные результаты;
Координация: организовывать корректирующие действия, налаживать межфункциональное взаимодействие, эскалировать на ГД;
Приёмка: проверять результаты по критериям, возвращать на доработку, организовывать итоговое утверждение с ГД;
Развитие системы: анализировать цикл управления, внедрять критерии качества, строить единую систему контроля целей.

Пожелания к кандидату:

Высшее образование (менеджмент/экономика) + MBA (желательно);
Опыт 5+ лет на управленческих ролях: заместитель ГД, директор по операциям, руководитель проектов, начальник отдела стратегического планирования;
Опыт в компаниях полного цикла с дифференцированным бизнесом, история от 15 лет;
Владение методологией SMART;
Опыт построения/развития систем контроля поручений.

Будет плюсом:

Опыт в ТЭК, промышленности, производстве;
Знание инструментов: Bitrix24, Asana, Jira, MS Project;
Опыт внедрения KPI для системы управления поручениями.

Компания предлагает:

Участие в развитии Федерального Химического Холдинга. Холдингу более 25 лет. Чувствуют себя уверенно и следуют своей стратегии развития;
Возможность прямого взаимодействия со Стейкхолдерами, создавать главные результаты компании;
Участвовать и вносить вклад в развитие бизнеса вместе к экспертами рынка;
Корпоративное обучение;
Возможность гибридного формата работы;
Прозрачная система материальной мотивации по принципам KPI;
Корпоративные праздники и мероприятия.