We use cookies to run the site and count visits. "Got it" also allows session recording.
4 months ago
Grade
Middle
Experience
from 1 years
Work format
Remote
Employment
Full-time
English level
B2, upper-intermediate
An email or a Telegram message to the recruiter
🎰 Bonus Manager (iGaming)
An international iGaming company is looking for a Bonus Manager who will be responsible for developing the bonus strategy, analyzing the effectiveness of promotional activities, and improving loyalty programs.
• Develop, implement, and optimize bonus mechanics and strategies; • Analyze the effectiveness of bonus campaigns and prepare recommendations for their improvement; • Identify and prevent bonus abuse: develop rules, track suspicious activity, and interact with the Anti-Fraud team; • Coordinate work with related departments (CRM, Product, Support, Analytics, etc.); • Prepare regular reports on key bonus metrics; • Analyze competitor bonus offers, search for new ideas and market trends; • Participate in the development of loyalty programs and gamification mechanics
• At least 1 year of experience in iGaming in positions related to bonuses, CRM, retention, or promotions; • Understanding of bonus mechanics: types of bonuses, wager requirements, activation conditions, limits, and T&Cs; • Experience with CRM systems, bonus engines, and player segmentation; • Proficient in Excel / Google Sheets (formulas, filters, pivot tables); • Experience with analytical tools and understanding of key metrics: ROI, LTV, ARPU, Retention Rate, Bonus Rate, and others; • Ability to work with large volumes of data and high attention to detail; • Experience with various CMS or willingness to quickly learn new systems; • English language - Upper-Intermediate (B2) and above; • Developed communication skills and ability to effectively interact with different teams
📍 Format: Full-time, 5/2 🌍 Location: Remote
• Remote work format; • Flexible start to the workday; • Opportunities for professional development, internal training, and a budget for external courses; • Bonuses for birthday and childbirth; • Corporate online library; • Work in an international team with the opportunity to influence the development of the product and bonus strategy
🎰 Bonus Manager (iGaming)
📍 Формат: Full-time, 5/2 🌍 Локация: Remote
Международная компания в сфере iGaming находится в поиске Bonus Manager, который будет отвечать за развитие бонусной стратегии, анализ эффективности промоактивностей и совершенствование программ лояльности.
💁 Чем предстоит заниматься: • Разрабатывать, внедрять и оптимизировать бонусные механики и стратегии; • Анализировать эффективность бонусных кампаний и готовить рекомендации по их улучшению; • Выявлять и предотвращать bonus abuse: разрабатывать правила, отслеживать подозрительную активность и взаимодействовать с Anti-Fraud командой; • Координировать работу со смежными отделами (CRM, Product, Support, Analytics и др.); • Подготавливать регулярную отчетность по ключевым бонусным метрикам; • Анализировать бонусные предложения конкурентов, искать новые идеи и рыночные тренды; • Принимать участие в развитии программ лояльности и gamification-механик.
✅ Мы ожидаем: • Опыт работы от 1 года в iGaming на позициях, связанных с бонусами, CRM, retention или промоакциями; • Понимание бонусной механики: типов бонусов, wager-требований, условий активации, лимитов и T&C; • Опыт работы с CRM-системами, бонусными движками и сегментацией игроков; • Уверенное владение Excel / Google Sheets (формулы, фильтры, сводные таблицы); • Опыт работы с аналитическими инструментами и понимание ключевых метрик: ROI, LTV, ARPU, Retention Rate, Bonus Rate и других; • Умение работать с большим объемом данных и высокая внимательность к деталям; • Опыт работы с различными CMS или готовность быстро осваивать новые системы; • Английский язык - Upper-Intermediate (B2) и выше; • Развитые коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать с разными командами.
🎁 Что предлагает компания: • Remote формат работы; • Гибкое начало рабочего дня; • Возможности для профессионального развития, внутреннее обучение и бюджет на внешние курсы; • Бонусы ко дню рождения и при рождении ребенка; • Корпоративная онлайн-библиотека; • Работа в международной команде с возможностью влиять на развитие продукта и бонусной стратегии.
Буду рада рассказать больше о компании, команде и дальнейших этапах процесса.
We compare skills, grade, work format and salary
Most often 1,620 to 2,970
