We use cookies to run the site and count visits. "Got it" also allows session recording.
Kazakhstan2 months ago
800 – 1,500 USD
per month
Work format
Remote
Employment
Full-time
An email or a Telegram message to the recruiter
Online Microfinance Organization | Kazakhstan
We are an online microfinance organization operating in the Kazakhstan market. We are looking for a Mass Recruitment Specialist to join our team, who will be responsible for the active search and hiring of employees for the positions of contact center operators and debt collection specialists.
We need a person who does not wait for applications but knows how to independently find candidates, test new sources, and guide a candidate from the first contact to their start date.
The main goal of the position is to ensure a stable flow of candidates and fulfill the recruitment plan for contact center and collection operators.
If you know how to find people quickly, don't limit yourself to one source, and understand that a good recruiter is responsible for hiring results, not the number of messages sent — we will be happy to meet you.
• Mass recruitment of contact center operators and collection specialists; • Independently search for candidates on various platforms, social networks, Telegram , and other sources; • Process incoming applications and conduct initial interviews; • Test candidates for knowledge of the Kazakh language; • Support candidates at all stages of recruitment until they actually start working; • Work with the recruitment funnel and monitor conversion rates; • Independently search for and test new candidate sources; • Fulfill recruitment plans and maintain the necessary flow of candidates
❗️Fluent command of Kazakh and Russian languages is mandatory; • Recruitment experience, preferably in mass hiring; • Understanding of where and how to search for candidates in Kazakhstan; • Experience working with job sites, Telegram, social networks, and other search channels; • Strong independent candidate sourcing skills; • Ability to handle a large volume of applications and manage multiple candidates simultaneously; • Results-oriented approach — not just conducted interviews are important to us, but employees starting their work; • Independence and readiness to propose new tools and platforms for sourcing
• Fully remote work; • Schedule: 5/2, from 09:00 to 18:00; • Working hours can be agreed upon based on Kazakhstan or Moscow time; • Starting salary: $800–1,500 depending on experience and results; • Clear tasks and the opportunity to directly influence your results; • Work in a growing online financial project
Online МФО | Казахстан
Мы — онлайн-МФО, работающая на рынке Казахстана. Ищем в команду рекрутера массового подбора, который возьмёт на себя активный поиск и найм сотрудников на позиции операторов контактного центра и специалистов по взысканию задолженности.
Нам нужен человек, который не ждёт откликов, а умеет самостоятельно находить кандидатов, тестировать новые источники и доводить кандидата от первого контакта до выхода на работу.
• массово подбирать операторов контактного центра и специалистов по взысканию; • самостоятельно искать кандидатов на различных площадках, в социальных сетях, Telegram-каналах и других источниках; • работать с входящими откликами и проводить первичные интервью; • проверять кандидатов на знание казахского языка; • сопровождать кандидата на всех этапах подбора до фактического выхода; • работать с воронкой подбора и контролировать конверсию; • самостоятельно искать и тестировать новые источники кандидатов; • выполнять план по найму и поддерживать необходимый поток кандидатов.
❗️обязательное свободное владение казахским и русским языками; • опыт в рекрутинге, желательно в массовом подборе; • понимание, где и как искать кандидатов в Казахстане; • опыт работы с job-сайтами, Telegram, социальными сетями и другими каналами поиска; • хорошие навыки самостоятельного поиска кандидатов; • умение работать с большим количеством откликов и вести несколько кандидатов одновременно; • ориентация на результат — для нас важны не просто проведённые интервью, а выходы сотрудников на работу; • самостоятельность и готовность предлагать новые инструменты и площадки для поиска.
• полностью удалённая работа; • график 5/2, с 09:00 до 18:00 • время работы можем согласовать как по Казахстану, так и по Москве; • заработная плата на старте — $800–1,500 в зависимости от опыта и результатов; • понятные задачи и возможность напрямую влиять на свой результат; • работа в растущем онлайн-финансовом проекте.
Главная задача позиции: обеспечить стабильный поток кандидатов и выполнение плана по выходам операторов контактного центра и взыскания.
Если ты умеешь быстро находить людей, не ограничиваешься одним источником и понимаешь, что хороший рекрутер отвечает за результат найма, а не количество отправленных сообщений — будем рады познакомиться.
We compare skills, grade, work format and salary
Most often 333,000 to 600,000
